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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und führst Praxisteams.
- Arbeitgeber: PraxisEins ist ein innovatives Health-Tech Start-up, das die hausärztliche Versorgung in Deutschland revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Schneller Aufstieg, unternehmerisches Kompensationspaket und vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und lerne von erfahrenen Führungskräften.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-4 Jahre Berufserfahrung, starke Kommunikationsfähigkeiten und unternehmerische Denkweise erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 25% und die Möglichkeit, Mitarbeiterführung zu lernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Es ist Zeit für die Praxis der Zukunft, werde Teil von PraxisEins! Bei PraxisEins arbeiten wir als spezialisiertes Buy-Side-Rollup im HealthTech-Sektor: Wir erwerben Hausarztpraxen, integrieren diese operativ und kümmern uns aktiv um den Ausbau und die stetige Verbesserung unserer Praxen. So sichern wir langfristig die medizinische Versorgung in Deutschland. Unsere erfahrenen Kollegen kommen von führenden Unternehmen wie BCG und Oaktree Capital und haben bereits erfolgreich HealthTech-Rollups auf- und ausgebaut. Seit Gründung 2022 konnten wir so bereits auf >250 Mitarbeiter:innen wachsen. Werde auch Du Teil unserer Wachstumsstory!
Wir suchen eine:n ambitionierte:n Founders' Associate (Clinic Management Track) (m/f/d), mit dem Ziel in absehbarer Zeit eine regionale Geschäftsführung innerhalb der Gruppe zu übernehmen.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest direkt mit unserer Geschäftsführung und vertrittst diese bei Terminen sowie bei der Steuerung unseres Netzwerks.
- Du verantwortest Deinen eigenen PnL-Bereich und stellst sicher, dass das Geschäft läuft.
- Du führst Praxisteams im Alltag und bist Bindeglied zwischen unseren Standorten und unserer zentralen Organisation.
- Du stimmst Dich mit unseren Standorten ab, setzt neue Prozesse auf und steuerst eigenständig Projekte.
Dein Profil
- 1-4 Jahre Berufserfahrung in einer High-Performance-Organisation (z.B. Top-Beratung, PE-backed PortCo oder Startup).
- Freude an der Arbeit mit Menschen und die Fähigkeit Probleme eigenständig zu lösen.
- Eine unternehmerische Arbeitseinstellung, Business Sense & eine starke "Getting things done"-Mentalität.
- Die klare Ambition Mitarbeiter:innen zu führen und eine hohe Bereitschaft, die Extra-Meile zu gehen.
- Reisebereitschaft (~25%) & die Einstellung, Dir selbst die Hände schmutzig zu machen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache und Schrift.
- Motivation, die Gesundheitsbranche durch Digitalisierung nachhaltig zu verändern.
Was wir Dir bieten
- Direktes Arbeiten mit und Reporting an die Geschäftsführung.
- Einen schnellen Aufstieg in eine Position in der Geschäftsleitung (Prokura).
- Die Möglichkeit Mitarbeiterführung zu lernen sowie den Aufbau eines Unternehmens hautnah mit zu erleben.
- Ein unternehmerisches Kompensationspaket (Optional).
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei >6,000 Fitnessstudios Deutschlandweit über unseren Kooperationspartner EGymWellpass.
- Health Benefits in unseren Praxen.
Über PraxisEins
PraxisEins ist ein Health-Tech Start-up aus Frankfurt. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, das deutschlandweit drohende Versorgungsvakuum im hausärztlichen Bereich zu lösen. Weil die hausärztliche Versorgung für die junge Ärztegeneration kaum noch attraktiv ist, bricht die hausärztliche Versorgung in der Fläche zusammen. Insbesondere die hohe administrative Arbeitslast sowie ein Mangel an Work-Life-Balance wirken abschreckend und hindern Hausärztinnen und Hausärzte daran, sich auf die Patientenbehandlung zu konzentrieren. Um dieses Problem zu lösen, unterstützen wir Hausarztpraxen mittels Software und Prozess-Know-How.
PraxisEins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus.
Dein Ansprechpartner bei Fragen: Eva Cortes Romero
bewerbung@praxis-eins.de
Alle mit diesem Formular übermittelten Informationen werden von PraxisEins zum Zweck der Verwaltung der Bewerbungen verarbeitet. Wenn Du Deine Rechte ausüben möchten oder Fragen zur Verarbeitung Deiner Daten hast, kannst Du Dich schriftlich an uns wenden.
Kontaktperson:
PraxisEins. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founders\' Associate (Clinic Management Track)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen in der Gesundheitsbranche oder bei PraxisEins zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HealthTech-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst. Dies wird dir helfen, dich als gut informierter Kandidat zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Da die Rolle viel Interaktion mit Teams erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in diesen Bereichen parat zu haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von PraxisEins. Erkläre, warum du die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreiben möchtest und wie du dazu beitragen kannst, die hausärztliche Versorgung zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founders\' Associate (Clinic Management Track)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Mission und Vision von PraxisEins. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Herausforderungen im Gesundheitssektor verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 1-4 Jahre Berufserfahrung in einer High-Performance-Organisation. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Führungsfähigkeiten und dein Projektmanagement anführst.
Zeige deine Soft Skills: Da die Rolle hohe Empathie und Belastbarkeit erfordert, solltest du in deinem Anschreiben spezifische Situationen beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Motivation und Unternehmergeist: Erkläre, warum du motiviert bist, die Gesundheitsbranche durch Digitalisierung zu verändern. Deine unternehmerische Einstellung und die Bereitschaft, die Extra-Meile zu gehen, sollten klar hervorgehoben werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PraxisEins. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Mission und Vision von PraxisEins. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen im Gesundheitssektor verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Rolle viel Empathie und Führungspotential erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Problemlösung demonstrieren.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit unternehmerisch gedacht hast. Diskutiere, wie du PnL-Bereiche erfolgreich verwaltet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Projekte zum Erfolg zu führen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von PraxisEins, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
