Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit der Geschäftsführung und übernehme Verantwortung für eigene Projekte.
- Unternehmen: PraxisEins, ein innovativer Gesundheitsversorger mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Schneller Aufstieg, unternehmerisches Kompensationspaket und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in einer High-Performance-Organisation und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen eine:n ambitionierte:n Founders' Associate (Entrepreneurship Track) (m/f/d), mit dem Ziel innerhalb weniger Jahre eine regionale Geschäftsführung innerhalb der Gruppe zu übernehmen.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest direkt mit unserer Geschäftsführung und vertrittst diese bei Terminen sowie bei der Steuerung unseres Netzwerks.
- Du verantwortest Deinen eigenen KPI-Bereich und stellst sicher, dass das Geschäft läuft.
- Du unterstützt bei der Führung von Praxisteams im Alltag und bist Bindeglied zwischen unseren Standorten und unserer zentralen Organisation.
- Du stimmst Dich mit unseren Standorten ab, setzt neue Prozesse auf und steuerst eigenständig Projekte.
Dein Profil
Die Rolle als Founders' Associate (Entrepreneurship Track) (m/f/d) ist anspruchsvoll. Dir wird ein hohes Maß an Empathie, Führungspotential und Projektmanagement-Fähigkeit abverlangt. Dabei wirst Du mit vielfältigen und oft auch unerwarteten Aufgaben konfrontiert, weshalb neben einer hervorragenden fachlichen Qualifikation auch eine hohe Belastbarkeit und eine Reihe weiterer Soft Skills notwendig sind. Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du mit:
- (Idealerweise) 1-3 Jahre Berufserfahrung in einer High-Performance-Organisation (z.B. Top-Beratung, Startup).
- Freude an der Arbeit mit Menschen und die Fähigkeit Probleme eigenständig zu lösen.
- Eine unternehmerische Arbeitseinstellung, Business Sense & eine starke "Getting things done"-Mentalität.
- Die klare Ambition Mitarbeiter:innen zu führen und eine hohe Bereitschaft, die Extra-Meile zu gehen.
- Reisebereitschaft (~25%) & die Einstellung, Dir selbst die Hände schmutzig zu machen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache und Schrift.
- Motivation, die Gesundheitsbranche durch Digitalisierung nachhaltig zu verändern.
Was wir Dir bieten
- Direktes Arbeiten mit und Reporting an die Geschäftsführung.
- Einen schnellen Aufstieg in eine Position in der Geschäftsleitung.
- Die Möglichkeit Mitarbeiterführung zu lernen sowie den Aufbau eines Unternehmens hautnah mit zu erleben.
- Ein unternehmerisches Kompensationspaket.
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei >6,000 Fitnessstudios Deutschlandweit über unseren Kooperationspartner EGymWellpass.
- Health Benefits in unseren Praxen.
Über PraxisEins
PraxisEins ist ein staatlich unterstützter Gesundheitsversorger mit einem Fokus auf den Bereichen der hausärztlichen Versorgung, Diabetologie und Schmerztherapie. Unsere Mission: Versorgung sichern - Qualitätsmedizin gewährleisten. Als PraxisEins wollen wir die Primärversorgung zukunftsfähig machen – mit digitaler Unterstützung, klaren Prozessen und einem Umfeld, in dem Ärztinnen und Ärzte Medizin wieder mit Freude ausüben können!
PraxisEins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus. Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige das generische Maskulinum verwendet.
Founder's Associate (Entrepreneurship Track) (m/w/d) Arbeitgeber: PraxisEins
PraxisEins ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem schnell wachsenden HealthTech Scale-up. Mit einem erstklassigen Team, flachen Hierarchien und einer klaren Aufstiegsperspektive fördert PraxisEins Eigenverantwortung und kreative Ideen, während eine wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder's Associate (Entrepreneurship Track) (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von PraxisEins ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei PraxisEins über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für PraxisEins interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate (Entrepreneurship Track) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt PraxisEins einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um PraxisEins zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt PraxisEins, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei PraxisEins arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PraxisEins vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für PraxisEins betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für PraxisEins schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
