Leitende Medizinische Fachangestellte / Praxismanager*in (m/w/d)

Leitende Medizinische Fachangestellte / Praxismanager*in (m/w/d)

Oberursel Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leitung der Praxis, Abrechnung nach GOÄ und EBM, Unterstützung des Teams.
  • Unternehmen: PraxisEins ist ein staatlich unterstützter Gesundheitsversorger mit Fokus auf hausärztliche Versorgung.
  • Vorteile: Exzellente Vergütung, 29-30 Urlaubstage und die Möglichkeit für Homeoffice.
  • Weitere Informationen: Die Stelle bietet die Möglichkeit zur Anleitung von Auszubildenden.
  • Warum dieser Job: Arbeiten in einer modernen Praxis mit offener Feedback-Kultur und Raum für Kreativität.
  • Qualifikationen: Einschlägige Berufserfahrung in einer hausärztlichen Praxis und Erfahrung in der Abrechnung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

IHR START BEI PRAXISEINS

Keine Lust mehr auf einen stressigen Praxisalltag und mangelnde Wertschätzung? Es ist Zeit für die Praxis der Zukunft, werde Teil von PraxisEins! Sie wollen endlich in einem Umfeld arbeiten, das Sie wertschätzt, Stress so gering wie möglich hält, technisch stets modernisiert wird und Ihnen angenehme Arbeitszeiten ermöglicht. Ein Traum? Falsch! Bei uns ist das möglich!

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Exzellente Vergütung
  • 29-30 Urlaubstage je nach Erfahrung
  • Umfangreiche fachliche sowie überfachliche Weiterbildungen
  • Raum für Kreativität und Eigeninitiative
  • Offene Feedback‑Kultur (Wichtigste Regel: Wir reden miteinander und nicht übereinander)
  • Zusammenarbeit mit jungem Management
  • Moderne, attraktive Praxis, die zum Austausch einlädt und das Wohlbefinden fördert
  • Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten

IHRE AUFGABEN

  • Zentrale Kraft im Team, Betreuung der ärztlichen Leitung bei der Führung der Praxis
  • Verantwortlich für die Abrechnung nach GOÄ und EBM
  • Prozesse entwickeln, voranbringen und Strukturen schaffen, wo immer möglich
  • Team in allen Bereichen unterstützen und ein offenes Ohr haben
  • Beschaffungsmanagement verantworten
  • Anleitung, Betreuung und fachliche Förderung der Auszubildenden (Falls NäPa/Verah/Eva)
  • Patienten durch regelmäßige Hausbesuche und Heimbesuche betreuen

IHR PROFIL

Bei uns zählen Charakter und Menschlichkeit mehr als Skills & Erfahrung. Auch wenn Sie nicht alle Punkte des Anforderungsprofils erfüllen, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung zu senden. Gerne bringen wir Ihnen nämlich das bei, wo Sie noch nicht sicher sind.

  • Einschlägige Berufserfahrung in einer hausärztlichen Praxis
  • Erfahrung in der Abrechnung nach EBM und GOÄ
  • Leichtigkeit im Umgang mit digitalen Programmen
  • Lebensfrohe und offene Natur
  • Verantwortungsbewusstes und respektvolles Auftreten
  • Hohes Maß an Selbstorganisation und Zuverlässigkeit
  • Deutschkenntnisse auf sehr gutem Niveau

Über PraxisEins

PraxisEins ist ein staatlich unterstützter Gesundheitsversorger mit Fokus auf hausärztliche Versorgung, Diabetologie und Schmerztherapie. Unsere Mission: Versorgung sichern – Qualitätsmedizin gewährleisten. Wir wollen die Primärversorgung zukunftsfähig machen – mit digitaler Unterstützung, klaren Prozessen und einem Umfeld, in dem Ärztinnen und Ärzte Medizin wieder mit Freude ausüben können!

PraxisEins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus.

Leitende Medizinische Fachangestellte / Praxismanager*in (m/w/d) Arbeitgeber: PraxisEins

PraxisEins fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Die moderne Praxis in einem unterstützenden Umfeld ermöglicht eine qualitativ hochwertige medizinische Versorgung. Das Team besteht aus jungen Führungskräften, die Wert auf eine offene Kommunikation legen.

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Kontaktdaten:

PraxisEins Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitende Medizinische Fachangestellte / Praxismanager*in (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei PraxisEins siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitende Medizinische Fachangestellte / Praxismanager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Abrechnung nach GOÄ
Abrechnung nach EBM
Prozessentwicklung
Teamführung
Beschaffungsmanagement
Betreuung von Auszubildenden
Patientenbetreuung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei PraxisEins nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PraxisEins vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von PraxisEins einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.