Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Integration neuer Standorte und arbeite eng mit Ärzt:innen zusammen.
- Arbeitgeber: PraxisEins ist ein innovatives Health-Tech Start-up, das die hausärztliche Versorgung in Deutschland revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und lerne von erfahrenen Profis in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in Beratung oder Wachstumsunternehmen, idealerweise im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Es ist Zeit für die Praxis der Zukunft, werde Teil von PraxisEins!
Wir suchen eine:n ambitionierte:n Manager:in Post-Merger Integrations (m/f/d) für unsere Standorte in Hessen sowie Süddeutschland mit spannender Wachstumsperspektive innerhalb des Teams.
Bei PraxisEins arbeiten wir als spezialisiertes Buy-Side-Rollup im HealthTech-Sektor: Wir erwerben Hausarztpraxen, integrieren diese operativ und kümmern uns aktiv um den Ausbau und die stetige Verbesserung unserer Praxen. So sichern wir langfristig die medizinische Versorgung in Deutschland.
Unsere erfahrenen Kollegen kommen von führenden Unternehmen wie BCG, Oaktree Capital und McKinsey und haben bereits erfolgreich HealthTech-Rollups auf- und ausgebaut. Seit Gründung 2022 konnten wir so bereits auf >250 Mitarbeiter:innen wachsen. Werde auch Du Teil unserer Wachstumsstory!
Deine Aufgaben
- Du arbeitest direkt mit unserer Geschäftsführung und bist maßgeblich für die Planung und Umsetzung der Integration von neuen Standorten verantwortlich
- Du interagierst mit Ärzt:innen und Praxisteams im Alltag und bist Bindeglied zwischen unseren Standorten und unserer zentralen Organisation
- Du führst \“PraxisEins\“-Prozesse und Software in unseren Praxen ein und schaffst die Rahmenbedingungen für eine exzellente medizinische Versorgung vor Ort
- Du führst unsere Qualitätsstandards ein und überprüfst diese im täglichen Ablauf
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung an der stetigen Weiterentwicklung unseres Integrationsansatzes
Dein Profil
Die Rolle als Manager:in Post-Merger Integrations (m/f/d) ist anspruchsvoll. Dir wird ein hohes Maß an Empathie, Führungspotential und Projektmanagement-Fähigkeit abverlangt. Dabei wirst Du mit vielfältigen und oft auch unerwarteten Aufgaben konfrontiert, weshalb eine hohe Problemlösungsorientierung, Affinität im Umgang mit Menschen, sowie Belastbarkeit notwendig ist. Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du mit:
- 2-4 Jahre Berufserfahrung in einer Beratung oder einem Wachstumsunternehmen, idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen
- Eine unternehmerische Arbeitseinstellung, Business Sense & eine starke \“Getting things done\“-Mentalität mit der Bereitschaft, die extra Meile zu gehen.
- Eine offene, durchsetzungsstarke und kommunikative Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft und die Einstellung, selbst Dinge anzupacken
- Motivation, die Gesundheitsbranche durch Digitalisierung nachhaltig zu verändern
Was wir Dir bieten
- Verantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und unsren Ärzt:innen und Praxisteams ab Tag 1
- Die Möglichkeit, Mitarbeiterführung in der Integrationsarbeit mit unseren Standorten zu lernen, sowie den Aufbau eines Unternehmens hautnah mitzuerleben
- Ein attraktives Kompensationspaket und Health Benefits in unseren Standorten
- (Optional) Vergünstigte Mitgliedschaft bei >6,000 Fitnessstudios Deutschlandweit über unseren Kooperationspartner EGymWellpass
Über PraxisEins
PraxisEins ist ein Health-Tech Start-up aus Frankfurt. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, das deutschlandweit drohende Versorgungsvakuum im hausärztlichen Bereich zu lösen. Weil die hausärztliche Versorgung für die junge Ärztegeneration kaum noch attraktiv ist, bricht die hausärztliche Versorgung in der Fläche zusammen. Insbesondere die hohe administrative Arbeitslast sowie ein Mangel an Work-Life-Balance wirken abschreckend und hindern Hausärztinnen und Hausärzte daran, sich auf die Patientenbehandlung zu konzentrieren. Um dieses Problem zu lösen, unterstützen wir Hausarztpraxen mittels Software und Prozess-Know-How.
PraxisEins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus.
Dein Ansprechpartner bei Fragen:
Eva Cortes Romero
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week ago
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week ago
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week ago
(Senior) Manager Grundsatzabteilung (w/m/d)
(Senior) Manager Strategieberatung (w/m/d)
Senior Consultant Strategieberatung (w/m/d)
(Senior) Manager Consulting – Softwareentwicklung / Low-Code (w/m/d)
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week ago
(Senior) Manager Consulting – Softwareentwicklung / Low-Code (w/m/d)
#J-18808-Ljbffr
Manager Post-Merger Integrations (m/f/d) Arbeitgeber: PraxisEins.
Kontaktperson:
PraxisEins. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Post-Merger Integrations (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen und der Unternehmensberatung in Kontakt zu treten. Vernetze dich gezielt mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei PraxisEins tätig sind.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich intensiv über aktuelle Trends und Herausforderungen im HealthTech-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Probleme hast, die PraxisEins adressiert, und bringe eigene Ideen zur Lösung mit.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder komplexe Projekte umgesetzt hast.
✨Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung von PraxisEins beizutragen. Betone deine Motivation, die Gesundheitsbranche durch Digitalisierung nachhaltig zu verändern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Post-Merger Integrations (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Mission und Vision von PraxisEins. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Herausforderungen im Gesundheitswesen verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 2-4 Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder in einem Wachstumsunternehmen, insbesondere wenn diese im Gesundheitswesen liegt. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Führung zu demonstrieren.
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten: Da die Rolle oft unerwartete Herausforderungen mit sich bringt, solltest du in deinem Anschreiben spezifische Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Dies zeigt deine Belastbarkeit und deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
Persönliche Note: Verleihe deiner Bewerbung eine persönliche Note, indem du deine Motivation für die Digitalisierung im Gesundheitswesen und dein Engagement für die Verbesserung der Patientenversorgung zum Ausdruck bringst. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PraxisEins. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von PraxisEins vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der medizinischen Versorgung in Deutschland verstehst und wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Problemlösung oder in der Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle viel Interaktion mit Ärzt:innen und Praxisteams erfordert, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zeigen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an den Herausforderungen der Integration interessiert bist. Frage nach den größten Hürden, die das Unternehmen bei der Integration neuer Standorte sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu überwinden.
