Stab der Geschäftsführung/ Regional Manager (m/f/d)

Stab der Geschäftsführung/ Regional Manager (m/f/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite mehrere Primärversorgungszentren und verbessere die Patientenversorgung.
  • Unternehmen: PraxisEins, ein innovatives HealthTech Scale-up aus Frankfurt.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub und Karrierechancen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kreativer Freiheit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Primärversorgung und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Strategieberatung oder schnelllebigen Unternehmen, Führungsstärke und analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Es ist Zeit für die Primärversorgung der Zukunft, werde Teil von PraxisEins! PraxisEins ist ein HealthTech Scale-up aus Frankfurt: Wir bauen Deutschlands führenden Primärversorger auf. Hierfür übernehmen wir Hausarztpraxen, digitalisieren diese mit eigener Software und kümmern uns aktiv um eine stetige Verbesserung der Patientenversorgung. So sichern wir langfristig die hausärztliche Versorgung in Deutschland - insbesondere in schlecht versorgten Gebieten.

Unsere erfahrenen Kollegen kommen von führenden Unternehmen wie BCG, McKinsey, Goldman Sachs und Oaktree Capital und haben bereits erfolgreich Unternehmen auf- und ausgebaut. Seit Gründung 2022 konnten wir so bereits auf >350 Mitarbeiter:innen wachsen. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Dich begeistert ein Mix aus strategischem Gestaltungsspielraum und operativ-kommerzieller Optimierung und Du willst Deine wirtschaftliche Expertise bei einem dynamisch wachsenden Scale-up in der Primärversorgung unter Beweis stellen? Dann sollten wir uns kennenlernen.

In dieser Rolle wirst Du die kaufmännische Führung mehrerer Primärversorgungszentren im Rhein-Ruhr-Gebiet übernehmen. Dein Verantwortungsbereich umfasst die strategische Überwachung, das Leistungsmanagement, die Teamführung und die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams. Dein Engagement für hervorragende Leistungen wird dazu beitragen, die Versorgung zu verbessern, die Patientenzufriedenheit zu erhöhen und das Wachstum der Präsenz von PraxisEins in der Region zu fördern.

Die Rolle berichtet direkt an die regionale Geschäftsführung und wird in enger Zusammenarbeit mit den Ärztlichen Leitungen und medizinischen Teams unserer Zentren arbeiten. Ergänze unser Team in dieser Region zum nächstmöglichen Zeitpunkt als unser neuer Regional Manager (m/f/d).

In dieser Rolle wirst Du:

  • Eine medizinische Grundausbildung erhalten: PraxisEins ermöglicht Dir – falls noch nicht vorhanden – eine nebenberufliche Ausbildung zum Rettungssanitäter (m/w/d). Diese gezielte Qualifikation versetzt Dich in die Lage, medizinische Teams mit Fachkompetenz und Autorität zu führen.
  • Unsere Standorte kaufmännisch leiten: Du wirst die wirtschaftliche Leitung mehrerer Standorte übernehmen und dabei die Einhaltung der PraxisEins-Qualitätsstandards in unseren Einrichtungen sicherstellen.
  • Teams führen: Du bist in der Lage Menschen mitzunehmen und durch positives Vorangehen zu führen. Es ist Dir ein wesentliches Anliegen, für Deine Mitarbeiter und Teams ein gutes Arbeitsumfeld zu gewährleisten, das Leistung durch effektive Kommunikation und Zusammenarbeit fördert.
  • Unsere regionale Strategie gestalten: Die Formulierung regionaler strategischer Pläne im Einklang mit unseren übergeordneten Zielen erarbeitest Du. Hierfür arbeitest Du eng mit unseren medizinischen Teams sowie der Geschäftsführung zusammen.
  • Wachstum durch Standortentwicklung vorantreiben: Du erkennst organische und anorganische Wachstumschancen in Deiner Region frühzeitig und setzt diese um.

Du wirst zusammenarbeiten mit:

  • Erstklassigen Ärztinnen und Ärzten in den Bereichen der Allgemeinmedizin, Inneren Medizin, Schmerztherapie und Neurologie.
  • Einem erfahrenen Managementteam mit Hintergrund u.a. bei BCG, McKinsey, Oaktree, Goldman.
  • Unserem Product und Engineering Team mit dem Du gemeinsam die Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen vorantreibst.

Dein Profil überzeugt durch:

  • Einschlägige Berufserfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld, z. B. in der Strategieberatung (McKinsey, Bain, BCG o.Ä.) oder in ähnlich schnelllebigen Unternehmen.
  • Die Motivation im Gesundheitswesen etwas Positives zu bewirken sowie die Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu übernehmen.
  • Die nachgewiesene Fähigkeit, Geschäfts- und Finanzanalysen auf Führungsebene zu erstellen und zu kommunizieren.
  • Unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, große Verantwortung zu übernehmen und Problemlösungen unabhängig voranzutreiben.
  • Eine eigenständige Arbeitsweise mit wenig Anleitung ist essenziell.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Organisation und Prozessmanagement.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (min. Niveau C1).
  • Die Bereitschaft, Ergebnisse zu erzielen und Dich in einem schnelllebigen Umfeld mit hoher Verantwortung zu entfalten.
  • Reisebereitschaft: Die Rolle erfordert mind. 2 Tage pro Woche Präsenz in unserer Zentrale in Frankfurt am Main.

PraxisEins bietet Dir:

  • Karriereboost: Bei uns arbeitest Du mit einem erstklassigen Team – so entwickelst Du Dich führungstechnisch und unternehmerisch schnell weiter.
  • Aufstiegschancen: Als Deutschlands schnellst wachsende Gruppe im Bereich der Primärversorgung bauen wir heute die Führungskräfte von morgen auf.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung: Du erhältst – abhängig von Deiner Vorerfahrung – ein Fixgehalt zwischen 65.000 und 85.000 € brutto/Jahr, ergänzt durch einen jährlichen leistungsabhängigen Bonus (bis zu 15 % des Fixgehalts).
  • Eigenständigkeit und kreative Freiheit: Wir bieten Dir die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und sich mit innovativen Ideen einzubringen, dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege.

Über PraxisEins: PraxisEins ist ein staatlich unterstützter Gesundheitsversorger mit einem Fokus auf den Bereichen der hausärztlichen Versorgung, Diabetologie und Schmerztherapie. Unsere Mission: Versorgung sichern - Qualitätsmedizin gewährleisten. Als PraxisEins wollen wir die Primärversorgung zukunftsfähig machen – mit digitaler Unterstützung, klaren Prozessen und einem Umfeld, in dem Ärztinnen und Ärzte Medizin wieder mit Freude ausüben können! PraxisEins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt.

Stab der Geschäftsführung/ Regional Manager (m/f/d) Arbeitgeber: PraxisEins

PraxisEins ist ein herausragender Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch gezielte Entwicklungsmöglichkeiten durch eine nebenberufliche Ausbildung zum Rettungssanitäter. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld im Rhein-Ruhr-Gebiet fördern wir Eigenverantwortung und kreative Ideen, während wir gemeinsam an der Verbesserung der Patientenversorgung arbeiten. Werde Teil eines erstklassigen Teams und gestalte die Zukunft der Primärversorgung mit uns!

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Kontaktdaten:

PraxisEins Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stab der Geschäftsführung/ Regional Manager (m/f/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von PraxisEins oder anderen Unternehmen wahrgenommen zu werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse an PraxisEins und erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über PraxisEins und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Ein gutes Gespräch kann oft entscheidend sein!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei PraxisEins im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Primärversorgung zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stab der Geschäftsführung/ Regional Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
Führungskompetenz
Wirtschaftliche Analyse
Detailorientierung
Organisationsfähigkeit
Prozessmanagement
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du Teil von PraxisEins werden möchtest und was dich an der Rolle begeistert.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PraxisEins vorbereitet

Verstehe die Mission von PraxisEins

Mach dich mit der Mission und den Werten von PraxisEins vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Primärversorgung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder Teams erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von PraxisEins, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.

Präsentiere deine Vision für die Region

Überlege dir, wie du die regionale Strategie von PraxisEins gestalten würdest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du proaktiv über Wachstumsmöglichkeiten nachdenkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.