Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Primärversorgungszentren und verbessere die Patientenversorgung.
- Unternehmen: PraxisEins, ein innovatives HealthTech Scale-up aus Frankfurt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kreativer Freiheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Primärversorgung und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Strategieberatung oder schnelllebigen Unternehmen, Führungsstärke und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Es ist Zeit für die Primärversorgung der Zukunft, werde Teil von PraxisEins! PraxisEins ist ein HealthTech Scale-up aus Frankfurt: Wir bauen Deutschlands führenden Primärversorger auf. Hierfür übernehmen wir Hausarztpraxen, digitalisieren diese mit eigener Software und kümmern uns aktiv um eine stetige Verbesserung der Patientenversorgung. So sichern wir langfristig die hausärztliche Versorgung in Deutschland - insbesondere in schlecht versorgten Gebieten.
Unsere erfahrenen Kollegen kommen von führenden Unternehmen wie BCG, McKinsey, Goldman Sachs und Oaktree Capital und haben bereits erfolgreich Unternehmen auf- und ausgebaut. Seit Gründung 2022 konnten wir so bereits auf >350 Mitarbeiter:innen wachsen. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Dich begeistert ein Mix aus strategischem Gestaltungsspielraum und operativ-kommerzieller Optimierung und Du willst Deine wirtschaftliche Expertise bei einem dynamisch wachsenden Scale-up in der Primärversorgung unter Beweis stellen? Dann sollten wir uns kennenlernen.
In dieser Rolle wirst Du die kaufmännische Führung mehrerer Primärversorgungszentren im Rhein-Ruhr-Gebiet übernehmen. Dein Verantwortungsbereich umfasst die strategische Überwachung, das Leistungsmanagement, die Teamführung und die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams. Dein Engagement für hervorragende Leistungen wird dazu beitragen, die Versorgung zu verbessern, die Patientenzufriedenheit zu erhöhen und das Wachstum der Präsenz von PraxisEins in der Region zu fördern.
Die Rolle berichtet direkt an die regionale Geschäftsführung und wird in enger Zusammenarbeit mit den Ärztlichen Leitungen und medizinischen Teams unserer Zentren arbeiten. Ergänze unser Team in dieser Region zum nächstmöglichen Zeitpunkt als unser neuer Regional Manager (m/f/d).
In dieser Rolle wirst Du:
- Eine medizinische Grundausbildung erhalten: PraxisEins ermöglicht Dir – falls noch nicht vorhanden – eine nebenberufliche Ausbildung zum Rettungssanitäter (m/w/d). Diese gezielte Qualifikation versetzt Dich in die Lage, medizinische Teams mit Fachkompetenz und Autorität zu führen. Eine Investition in Deine Entwicklung, die Dich klar von anderen Managern abhebt. Dauer: ca. 4 Monate berufsbegleitend, vollständig von PraxisEins finanziert.
- Unsere Standorte kaufmännisch leiten: Du wirst die wirtschaftliche Leitung mehrerer Standorte übernehmen und dabei die Einhaltung der PraxisEins-Qualitätsstandards in unseren Einrichtungen sicherstellen.
- Teams führen: Du bist in der Lage Menschen mitzunehmen und durch positives Vorangehen zu führen. Es ist Dir ein wesentliches Anliegen, für Deine Mitarbeiter und Teams ein gutes Arbeitsumfeld zu gewährleisten, das Leistung durch effektive Kommunikation und Zusammenarbeit fördert.
- Unsere regionale Strategie gestalten: Die Formulierung regionaler strategischer Pläne im Einklang mit unseren übergeordneten Zielen erarbeitest Du. Hierfür arbeitest Du eng mit unseren medizinischen Teams sowie der Geschäftsführung zusammen.
- Wachstum durch Standortentwicklung vorantreiben: Du erkennst organische und anorganische Wachstumschancen in Deiner Region frühzeitig und setzt diese um.
Du wirst zusammenarbeiten mit:
- Erstklassigen Ärztinnen und Ärzten in den Bereichen der Allgemeinmedizin, Inneren Medizin, Schmerztherapie und Neurologie.
- Einem erfahrenen Managementteam mit Hintergrund u.a. bei BCG, McKinsey, Oaktree, Goldman.
- Unserem Product und Engineering Team mit dem Du gemeinsam die Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen vorantreibst.
Dein Profil überzeugt durch:
- Einschlägige Berufserfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld, z. B. in der Strategieberatung (McKinsey, Bain, BCG o.Ä.) oder in ähnlich schnelllebigen Unternehmen.
- Die Motivation im Gesundheitswesen etwas Positives zu bewirken sowie die Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu übernehmen.
- Die nachgewiesene Fähigkeit, Geschäfts- und Finanzanalysen auf Führungsebene zu erstellen und zu kommunizieren. Dabei erstellst Du Analysen akribisch und detailorientiert.
- Unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, große Verantwortung zu übernehmen und Problemlösungen unabhängig voranzutreiben.
- Eine eigenständige Arbeitsweise mit wenig Anleitung ist essenziell.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Organisation und Prozessmanagement.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (min. Niveau C1).
- Die Bereitschaft, Ergebnisse zu erzielen und Dich in einem schnelllebigen Umfeld mit hoher Verantwortung zu entfalten.
- Reisebereitschaft: Die Rolle erfordert mind. 2 Tage pro Woche Präsenz in unserer Zentrale in Frankfurt am Main. Die verbleibenden Tage werden an unseren Standorten in der Fläche verbracht.
PraxisEins bietet Dir:
- Karriereboost: Bei uns arbeitest Du mit einem erstklassigen Team – so entwickelst Du Dich führungstechnisch und unternehmerisch schnell weiter.
- Aufstiegschancen: Als Deutschlands schnellst wachsende Gruppe im Bereich der Primärversorgung bauen wir heute die Führungskräfte von morgen auf. Machst Du Deinen Job gut, kannst Du Dich in kurzer Zeit in eine Prokuristen- oder Geschäftsführungsrolle entwickeln.
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Du erhältst – abhängig von Deiner Vorerfahrung – ein Fixgehalt zwischen 65.000 und 85.000 € brutto/Jahr, ergänzt durch einen jährlichen leistungsabhängigen Bonus (bis zu 15 % des Fixgehalts). Dazu kommen 30 Tage Urlaub sowie die Arbeit an den verbleibenden Tagen aus unseren Standorten in der Fläche (kein Home Office; mind. 2 Tage/Woche Frankfurt Zentrale).
- Eigenständigkeit und kreative Freiheit: Wir bieten Dir die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und sich mit innovativen Ideen einzubringen, dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege, was unsere Organisation stärkt.
Über PraxisEins: PraxisEins ist ein staatlich unterstützter Gesundheitsversorger mit einem Fokus auf den Bereichen der hausärztlichen Versorgung, Diabetologie und Schmerztherapie. Unsere Mission: Versorgung sichern - Qualitätsmedizin gewährleisten. Als PraxisEins wollen wir die Primärversorgung zukunftsfähig machen – mit digitaler Unterstützung, klaren Prozessen und einem Umfeld, in dem Ärztinnen und Ärzte Medizin wieder mit Freude ausüben können! PraxisEins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus.
Stab der Geschäftsführung/ Regional Manager (m/f/d) Arbeitgeber: PraxisEins
PraxisEins ist ein herausragender Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Scale-up-Umfeld. Mit einem engagierten Team von Experten und flachen Hierarchien fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und kreativen Freiheit, während wir gemeinsam an der Verbesserung der Primärversorgung in Deutschland arbeiten. Die Möglichkeit, eine medizinische Grundausbildung zu erhalten und schnell in Führungspositionen aufzusteigen, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen positiven Einfluss im Gesundheitssektor ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stab der Geschäftsführung/ Regional Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und zeig dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Ansatz kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei PraxisEins arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stab der Geschäftsführung/ Regional Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Primärversorgung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du Teil von PraxisEins werden möchtest.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähle uns von deinen bisherigen beruflichen Stationen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Konkrete Beispiele aus der Strategieberatung oder ähnlichen Bereichen sind hier Gold wert!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in der Organisation und im Prozessmanagement fit bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PraxisEins vorbereitet
✨Verstehe die Mission von PraxisEins
Mach dich mit der Mission und den Werten von PraxisEins vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder Teams erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftige Strategie von PraxisEins beziehen. Fragen zu Wachstumschancen oder zur Zusammenarbeit mit medizinischen Teams zeigen dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
In einem schnelllebigen Umfeld wie PraxisEins ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dich schnell an neue Situationen anpassen kannst.