TS/SCI Remote Software Product Owner, Senior

Als lösungsorientiertes Unternehmen konzentriert sich Precise Systems auf Innovationen zur Unterstützung der Soldaten und darauf, unser Fachwissen bereitzustellen, um den höchsten Qualitätsstandard zu liefern. Angetrieben von unseren hochqualifizierten Mitarbeitern bieten wir Expertenberatung zu Netzwerk- und Waffensystemakquisitionsprogrammen, Wartungs-/Modernisierungsprogrammen und Unterstützungsprogrammen mit Lösungen in Digitaler Transformation, Fortgeschrittener Technik, Physikalischer Wissenschaftsforschung, Plattformlebenszyklusunterstützung und Technischen Dienstleistungen.

Wir suchen derzeit einen erfahrenen TS/SCI Remote Product Owner, Senior, der unserem funktionsübergreifenden Agile-Team beitritt und die Produktstrategie und -lieferung für das Acquisition Management System (AMS) Tool-Suite leitet. Unser Team arbeitet in einer Kanban-basierten Agile-Umgebung mit Fokus auf kontinuierlicher Lieferung, schnellen Feedbackschleifen und hochverfügbaren Bereitstellungen. Der ideale Kandidat hat eine proaktive Denkweise, starke kritische Denkfähigkeiten und die Fähigkeit, unabhängig Lösungen für komplexe und sich entwickelnde Probleme zu entwickeln.

Diese Position kann Remote-Arbeit ermöglichen; jedoch müssen die Mitarbeiter bereit sein zu reisen und vor Ort oder im Büro Unterstützung zu leisten, wie es die Anforderungen des Kunden, die Projektanforderungen oder die geschäftlichen Bedürfnisse erfordern.

Aufgaben:

• Besitzen und verwalten Sie das Produkt-Backlog für eine Suite integrierter Akquisitions-Webtools, die Kunden im Verteidigungsministerium unterstützen.
• Erfassen und übersetzen Sie Anforderungen in klar definierte Epics, Features und User Stories.
• Pflegen Sie eine klare Produkt-Roadmap, die kurzfristige Lieferungen mit der langfristigen strategischen Vision in Einklang bringt.
• Leiten und erleichtern Sie die Verfeinerung des Backlogs, Priorisierung, Planung und Lieferverfolgung.
• Arbeiten Sie eng mit Entwicklern, UI/UX, technischen Leitern und QA-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass produktionsbereite Releases verifiziert, protokolliert und validiert werden.
• Agieren Sie als primärer Vermittler zwischen den Stakeholdern und dem Entwicklungsteam während des gesamten Lebenszyklus eines Projekts, von der Konzeption bis zur Produktion.
• Engagieren Sie sich direkt mit Stakeholdern und Endbenutzern, um Feedback zu sammeln und sicherzustellen, dass die Lösungen den Missionsanforderungen entsprechen.
• Leiten Sie Produktdemonstrationen, um die Übereinstimmung der Stakeholder hinsichtlich der Funktionalitätslieferung und Priorität sicherzustellen.
• Identifizieren Sie proaktiv Probleme, Risiken und Chancen in der Tool-Suite.
• Fördern Sie eine Kultur des Eigentums, der kontinuierlichen Verbesserung und des Fokus auf die Mission.

Erforderliche Qualifikationen:

• Mindestens vier (4) Jahre Gesamterfahrung in der Unterstützung des Projektmanagements.
• Mindestens zwei (2) Jahre dieser Erfahrung müssen im Schreiben von Softwareanforderungen liegen, einschließlich mindestens einem (1) Jahr Erfahrung in einer agilen Softwareentwicklungsumgebung unter Verwendung von SharePoint 2013 und Dot.Net sowie einem (1) Jahr Erfahrung mit Team Foundation Server (TFS).

Erforderliche Ausbildung:

• BA/BS-Abschluss.

ERLAUBTE ERSATZ:

• A) Ein AS- oder AA-Abschluss und sieben (7) Jahre Gesamterfahrung sowie die Menge an detaillierter Erfahrung, die den Anforderungen für diese Position entspricht, können anstelle eines BS- oder BA-Abschlusses ersetzt werden; oder
• B) Neun (9) Jahre Gesamterfahrung sowie die Menge an detaillierter Erfahrung, die den Anforderungen für diese Position entspricht, können anstelle eines BS- oder BA-Abschlusses ersetzt werden.

Bevorzugte Qualifikationen:

• 5+ Jahre Erfahrung als Product Owner, Technischer Produktmanager oder in einer verwandten Rolle.
• Nachweisliche Erfahrung in der Bereitstellung komplexer Webanwendungen oder unternehmensweiter Softwaresysteme.
• Tiefes Verständnis von Agile-Lieferframeworks und Kanban-Methoden.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Ergebnisse unabhängig mit minimaler Aufsicht zu erzielen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten – fähig, sowohl mit technischen Teams als auch mit Regierungsstakeholdern zu interagieren.
• Kenntnisse in der Verwaltung von Backlog-Tools (z.B. Azure DevOps, Jira usw.).
• Vertrautheit mit DevSecOps-Praktiken.
• Zertifizierungen als Product Owner (CSPO, PSPO, SAFe PO/PM usw.).
• Kenntnis der bundesstaatlichen Beschaffungsprozesse, einschließlich Beschaffungsplanung, Ausgabenplanmanagement und/oder Vertragsdatenanforderungslisten.
• Berufszertifikate (MCSD usw.) sind wünschenswert.
• Aktive TS/SCI-Sicherheitsfreigabe.
• Sie müssen in der Lage sein, eine Top-Secret-Sicherheitsfreigabe zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
• Aufgrund der Sensibilität der kundenbezogenen Anforderungen ist die US-Staatsbürgerschaft erforderlich.

Precise Systems schätzt die Beiträge der Mitarbeiter, fördert vielfältige Möglichkeiten für berufliches Wachstum und priorisiert das allgemeine Wohlbefinden. Unser umfassendes Paket an beruflichen Dienstleistungen umfasst Krankenversicherung, Lebens- und Unfallversicherung, Invaliditätsversicherung, Rentenpläne, Feiertagsvergütung, vom Mitarbeiter verwaltete Freizeit und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir erkennen außergewöhnliche Leistungen und die Übereinstimmung mit unseren Kernwerten durch unser STAR Award Anerkennungsprogramm an. Die Vergütung bei Precise Systems wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich Bildung, Erfahrung, Fähigkeiten, Kompetenzen und vertragspezifische Anforderungen. Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 90.000 und 120.000 USD (jährlich). Diese Spanne stellt die Standardvergütung für diese Rolle dar und ist nur ein Bestandteil des Gesamtvergütungspakets von Precise Systems.

Precise Systems engagiert sich für eine gemeinsame Vision und Kernwerte von Integrität, Respekt und Verantwortung, die Innovationen fördern und unseren fortwährenden Erfolg auf dem globalen Markt vorantreiben. Precise Systems und seine Tochtergesellschaften sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit bieten / positive Maßnahmen ergreifen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus, Status als Person mit Behinderung oder einen anderen gesetzlich geschützten Status gemäß Bundes-, Landes- oder lokaler Gesetzgebung Berücksichtigung für eine Anstellung. Besuchen Sie www.GoPrecise.com für eine Liste aktueller Stellenangebote und unsere umfassende, mitarbeiterfreundliche Zusammenfassung der Vorteile. Precise Systems nimmt an E-Verify teil.