Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Personalentwicklungsmaßnahmen und berate Führungskräfte zu Talenten.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit teamorientierter Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs‑ und Qualifizierungsmaßnahmen
- Beratung von Führungskräften zu Entwicklungsbedarfen, Talentförderung und Nachfolgeplanung
- Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von Kompetenz‑, Rollen‑ und Entwicklungsmodellen
- Generalistische Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des Employee Lifecycles
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben
- Unterstützung bei Veränderungs- und Kulturthemen
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein Studium im Bereich Personalmanagement
- Berufserfahrung in einer generalistischen HR‑Rolle mit Schwerpunkt Personalentwicklung
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungs‑ und Qualifizierungsmaßnahmen
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz
- Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Empathie
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR‑Systemen (SuccessFactors)
- Gute Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Ein spannendes Tätigkeitsfeld in internationaler Umgebung
- Angenehmes Arbeitsklima mit teamorientierter Unternehmenskultur
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Gestaltung des Arbeitsumfeldes
- 30 Tage Urlaub im Jahr und individueller Freizeitausgleich
- Flexible hybride Arbeitszeitmodelle, Bike-Leasing, EGYM/Wellpass Teilnahme
Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung Arbeitgeber: Precision Surfacing Solutions GmbH & Co. KG
Als Personalreferent (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem spannenden Tätigkeitsfeld in einer internationalen Umgebung, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten in der Personalentwicklung voll auszuschöpfen. Wir fördern eine teamorientierte Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Empathie basiert, und bieten Ihnen hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle, um Ihr Arbeitsumfeld individuell zu gestalten. Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr und zusätzlichen Vorteilen wie Bike-Leasing und EGYM/Wellpass Teilnahme sind wir bestrebt, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden legt.
Kontaktdaten:
Precision Surfacing Solutions GmbH & Co. KG Recruiting-Team
