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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den internationalen Vertrieb in der asiatischen Region und Kundenbetreuung.
- Arbeitgeber: Technologiegetriebenes Unternehmen mit internationalem Umfeld und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket und langfristige Perspektiven in einem dynamischen Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum in einer strategisch wichtigen Region mit großem Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb und fundierte Kenntnisse in der Lasertechnologie.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie sind im internationalen technischen Vertrieb zuhause, bewegen sich sicher auf Entscheider-Ebene und verstehen erklärungsbedürftige Investitionsgüter? Zudem verfügen Sie über Erfahrung in der Lasertechnologie und möchten eigenverantwortlich einen dynamischen Markt weiterentwickeln? Dann übernehmen Sie bei uns die Verantwortung für die Vertriebsregion Asien (ohne China und Taiwan) und gestalten Sie aktiv unser weiteres Wachstum.
Ihre Aufgaben:
- Technische und kaufmännische Betreuung unserer Bestandskunden in der Region Asien
- Systematische Identifikation, Akquise und Entwicklung von Neukunden
- Technische Beratung unserer Kunden sowie unserer Tochtergesellschaft bei der Auswahl geeigneter Produkte für spezifische Applikationen
- Erstellung maßgeschneiderter Angebote auf Basis kundenspezifischer Anforderungen
- Eigenständige Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen
- Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Markt- und Vertriebsstrategien
- Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Messen, Konferenzen und Branchenevents
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im internationalen technischen Vertrieb von Investitionsgütern. Fundierte Kenntnisse in der Lasertechnologie. Erfahrung in der Bearbeitung und Entwicklung asiatischer Märkte. Ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Lösungen verständlich zu vermitteln. Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil. Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion. Interkulturelle Kompetenz, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken.
Das erwartet Sie:
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Marktverantwortung für eine strategisch wichtige Region
- Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientierter Komponenten
- Langfristige Perspektive in einem technologiegetriebenen Unternehmen
Area Sales Manager Asia – Lasertechnologie (m/w/d) Arbeitgeber: Precitec - Laser Material Processing
Kontaktperson:
Precitec - Laser Material Processing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager Asia – Lasertechnologie (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen und Branchenevents, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Märkte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager Asia – Lasertechnologie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im internationalen Vertrieb und wie du komplexe Lösungen vermittelt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Precitec - Laser Material Processing vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Lasertechnologie vertraut. Informiere dich über die spezifischen Produkte, die das Unternehmen anbietet, und über deren Anwendungsmöglichkeiten. So kannst du im Interview gezielt auf technische Fragen eingehen und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Verhandlungssituationen vor
Da du für Preis- und Vertragsverhandlungen verantwortlich sein wirst, übe deine Verhandlungstechniken im Vorfeld. Überlege dir, welche Strategien du anwenden würdest, um sowohl die Interessen des Unternehmens als auch die der Kunden zu vertreten. Das zeigt, dass du proaktiv und gut vorbereitet bist.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da du in Asien tätig sein wirst, ist es wichtig, ein Verständnis für die kulturellen Unterschiede zu haben. Recherchiere die Geschäftspraktiken in den Ländern, in denen du arbeiten wirst, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Vertriebsansatz integrieren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Region sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.