Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue das PRECUTEC Operating System und entwickle innovative AI-first Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im produzierenden Sektor mit Fokus auf moderne Technologien.
- Vorteile: Hoher Remote-Anteil, Autonomie bei Entscheidungen und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit großem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion mit cutting-edge Technologien und KI.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Software- oder Data-Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du baust das PRECUTEC Operating System – vom kanonischen Datenmodell bis zur produktiven Applikation. Eine schlanke, AI-first Plattform, die eine wachsende Gruppe produzierender Werke auf einem gemeinsamen Daten- und Applikationsfundament vernetzt. Kein Legacy-Ballast, keine Gremien-IT: Du entscheidest Architektur und Stack – und schreibst den Code selbst.
Ein versioniertes, kanonisches Domänen-Datenmodell als Single Source of Truth über alle Werke (Produktion, Material, Auftrag, Finanzen, Vertrieb). Eine zentrale Datenplattform (Warehouse/Lakehouse) mit ELT-Pipelines, Data-Contracts und Datenqualitäts-Checks.
Applikationen & Automatisierung: Web-Applikationen End-to-End (Frontend, Backend-APIs, Datenzugriff), die den Werken schnell messbaren Mehrwert liefern – PPS, OPEX-Steuerung, Vertrieb, Management-Reporting. Workflow-Automatisierung entlang der Wertschöpfungskette – MVP in Wochen, iterativ statt Großprojekt. Eine Integrationsschicht, die ERP-, MES/PPS- und Maschinendaten der Werke anbindet – via APIs, Change-Data-Capture und Event-Streaming – und aufs kanonische Modell mappt.
KI als Kern der Plattform: LLM-gestützte Features, Agenten und RAG in den Applikationen – und KI als dein Hebel Nr. 1 im Bauen selbst.
Dein technisches Playbook bei jeder Akquisition: Systeminventur des Zielunternehmens: ERP, MES/PPS, Datenbanken, Schnittstellen, Datenqualität und -eigentümerschaft. Fit-Gap-Analyse gegen OS-Datenmodell und App-Portfolio – Mapping der Quellsysteme, Lücken, technische Schulden, Migrationsaufwand. Onboarding: Konnektoren/APIs bauen, Daten aufs kanonische Modell mappen, CDC-Strecken aufsetzen, relevante Applikationen ausrollen und das Werk aufs OS heben.
Was du technisch mitbringst: Bauen statt Verwalten: mehrjährige Erfahrung (Richtwert 5+ Jahre) als Software- und/oder Data-Engineer mit selbst gebauten, produktiv laufenden Systemen. Starke Datenmodellierung: relationale und dimensionale Modellierung, fortgeschrittenes SQL, Verständnis für Datenqualität und -governance. Full-Stack-Entwicklung: saubere API-Gestaltung, du lieferst Frontend bis Datenbank eigenständig ab. Datenintegration: ETL/ELT, Anbindung heterogener Quellsysteme, Umgang mit unsauberen Realdaten aus Bestandslandschaften. AI-nativ: praktische LLM-Integration (RAG, Agenten) und produktiver Einsatz von AI-Coding-Tools im Alltag. Security & Compliance: Grundlagen IT-Security und DSGVO – du baust von Anfang an sicher und compliant.
Kontext & Projekt: vernetztes Denken über Produktion, Finance und Vertrieb hinweg; du kannst mehrere Werke parallel steuern und liefern.
Von Vorteil: Erfahrung im produzierenden Mittelstand: ERP-/MES-Landschaften, PPS, Fertigungsdaten. IIoT / Maschinenanbindung (OPC-UA, MQTT, Edge). Post-Merger-IT-Integration / Datenmigration in M&A-Kontexten.
Wen wir NICHT suchen: Keinen Strategen, keinen Manager großer Teams, keinen Enterprise-Architekten fürs Whiteboard. Wir suchen den Engineer, der selbst baut, Architekturentscheidungen trifft und Verantwortung fürs Ergebnis übernimmt.
Der Rahmen: Standort: Villingen-Schwenningen, hoher Remote-Anteil möglich. Einordnung: Holding-Ebene, direkte Anbindung an die Geschäftsführung. Autonomie: Du entscheidest Architektur, Stack und Tooling. Greenfield, kein Alt-System-Ballast. Perspektive: Das OS wächst mit jeder Akquisition – dein Impact skaliert mit dem Portfolio.
Founding Engineer – Full-Stack & Data Platform (AI-first, Greenfield) Arbeitgeber: PRECUTEC Group
Als Founding Engineer bei PRECUTEC hast du die Möglichkeit, eine innovative AI-first Plattform zu gestalten, die eine Vielzahl von produzierenden Werken vernetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir dir durch ein hohes Maß an Autonomie und die Chance, in einem Greenfield-Projekt zu arbeiten, bedeutende Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell in Villingen-Schwenningen und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, bieten wir dir ein modernes Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und technologische Exzellenz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Engineer – Full-Stack & Data Platform (AI-first, Greenfield) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei PRECUTEC Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Founding Engineer – Full-Stack & Data Platform (AI-first, Greenfield) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei PRECUTEC Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Engineer – Full-Stack & Data Platform (AI-first, Greenfield) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei PRECUTEC Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRECUTEC Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
