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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliches Management von B2B-Kunden und Beratung auf C-Level.
- Arbeitgeber: PREDICT, ein profitables B2B GTM-Partnerunternehmen mit innovativer Tech-Plattform.
- Mitarbeitervorteile: OTE von 70-110k EUR, direkte C-Level-Beratung und Zugang zu Gründern mit umfangreicher Erfahrung.
- Andere Informationen: Remote-first nach dem Onboarding, hervorragende Karrierechancen und monatliche Coaching-Sessions.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle GTM-Strategien und habe direkten Einfluss auf den Umsatz deiner Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in Management Consulting oder B2B-Delivery, fließend in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 110000 € pro Jahr.
PREDICT ist B2B GTM-Partner mit eigener Tech-Plattform - wir helfen Unternehmen im DACH-Raum, planbar und skalierbar Neukunden zu gewinnen. Signal-basiertes Outbound, AI-gestützte Prozesse, strategisches Growth Consulting. Wo wir stehen: 2,5 Mio. € ARR. Acht Personen. 60+ B2B-Kunden. Bootstrapped. Profitabel. Auf dem Weg zu 5x in 2026.
Bei der Rolle geht es um die Implementierung des PREDICT OS - unser Kernprodukt. Wir brauchen einen weiteren GTM Consultant, der ein eigenes Kundenportfolio übernimmt. Das ist keine Agency-Account-Manager-Rolle, in der du manuelle Workflows durchklickst. Es ist auch keine Support Rolle. Du berätst C-Level Executives auf Augenhöhe, entwickelst individuelle GTM-Strategien und löst Growth Bottlenecks - mit direktem Impact auf den Umsatz deiner Kunden.
Aufgaben
- Ein Portfolio von 25+ B2B-Kunden eigenverantwortlich managen -- du bist ihr primärer strategischer Ansprechpartner
- C-Level Executives zu GTM-Strategie beraten und Implementierung begleiten - Outbound, Positionierung, Sales-Prozess
- Performance-getriebene Outbound-Kampagnen über PREDICT OS und den gesamten Tool Stack designen und steuern
- Growth Bottlenecks identifizieren und lösen -- ob Copy, Offer, Prozess, Targeting oder Tools
- Cross-funktionale Projekte steuern, die Client Scalability und Retention erhöhen
- Den Standard setzen in Kundenkommunikation, Speed und Ownership für das gesamte Team
Qualifikation
Must Have:
- 2-3+ Jahre in Management Consulting, Account Strategy oder kundenseitiger B2B-Delivery
- Starkes strategisches Denken kombiniert mit Execution-Mindset -- du berätst nicht nur, you get shit done
- Fließend Deutsch und Englisch (nicht verhandelbar)
- Belastbar unter Druck, lösungsorientiert und hungrig nach Wachstum
Nice to Have:
- Tiefes Verständnis von High-Ticket B2B Sales-Prozessen und GTM-Systemen - wenn nicht vorhanden müssen wir die Lernfähigkeit & Drive sehen
- Track Record in der direkten Zusammenarbeit mit Entscheidern auf Director oder C-Level - wenn noch keine Erfahrung brauchst du überdurchschnittliche Ausstrahlung und Social Skills
Benefits
- OTE: 70-110k EUR, abhängig von Erfahrung und Performance
- Direkte C-Level-Beratung -- kein Middleman, keine Zwischenebene. Du baust dir ein Executiv Netzwerk in den schnellst wachsenden B2B Brands in DACH auf
- Eigenes GTM System und Methoden: Das PREDICT OS und unsere selbst erstellten Prozesse geben dir Capabilities, die keine andere Firma im DACH-Raum bietet
- Direkter Zugang zu den PREDICT Gründern mit 30M+ Combined B2B Track Record - wir werden dich selbst coachen
- High-Performance-Kultur: Ein Team, das gemeinsam trainiert, competed und sich gegenseitig auf höchstem Level hält
- Career Path: 6 Monate -> autonomes Portfolio. 12 Monate -> Senior GTM Consultant. 24 Monate -> Head of OS / Client Delivery Track. Oder Lateral Move in Sales, RevOps oder PREDICT Ventures.
- Monatliche Sessions mit unserem Executive Coach (ex-VP Nike) im Wert von 6.000€+ pro Jahr for free
- Remote-first nach dem Onboarding in Berlin - du kannst von überall in der Welt arbeiten
Bewirb dich direkt über das Formular. Nach deiner Bewerbung erhältst du von innerhalb von 48h ein Feedback von uns. Wenn wir dich spannend finden, folgender Prozess: 30 Minuten Erstgespräch zum kennenlernen gegenseitigen vibe-check, 1.5h Skills Challenge interview mit Case Vorbereitung, Entscheidung & Next Steps.
GTM Consultant (B2B Kunden Beratung) Arbeitgeber: PREDICT PA GmbH
Kontaktperson:
PREDICT PA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GTM Consultant (B2B Kunden Beratung)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Unternehmen und teile relevante Inhalte, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Interview vor, indem du dich intensiv mit dem PREDICT OS und den aktuellen Trends im B2B-Bereich auseinandersetzt. So kannst du während des Gesprächs gezielt zeigen, wie du zur Wachstumsstrategie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website! Das macht es uns einfacher, dich schnell zu erreichen und dir Feedback zu geben. Wir schätzen direkte Bewerbungen sehr!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Wachstum! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Growth Bottlenecks identifiziert und gelöst hast. Das wird uns überzeugen, dass du der richtige GTM Consultant bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GTM Consultant (B2B Kunden Beratung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Jobbeschreibung zu verwenden. Das zeigt, dass du die Branche verstehst und dich mit unseren Werten identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und dir innerhalb von 48 Stunden Feedback geben. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PREDICT PA GmbH vorbereitest
✨Verstehe die GTM-Strategie
Mach dich mit den Grundlagen der Go-to-Market-Strategien vertraut, insbesondere im B2B-Bereich. Überlege dir, wie du diese Strategien auf die spezifischen Bedürfnisse von PREDICT anwenden kannst und sei bereit, deine Ideen während des Interviews zu präsentieren.
✨Bereite dich auf C-Level Gespräche vor
Da du direkt mit C-Level Executives arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich auf solche Gespräche vorbereitest. Übe, wie du komplexe Themen einfach und klar kommunizieren kannst, und denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Analysiere Growth Bottlenecks
Sei bereit, über mögliche Growth Bottlenecks zu sprechen, die du in früheren Projekten identifiziert und gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die zeigen, wie du strategisch denkst und gleichzeitig umsetzt – das wird bei PREDICT sehr geschätzt.
✨Zeige deine Lernfähigkeit
Falls du nicht alle geforderten Erfahrungen mitbringst, betone deine Lernfähigkeit und deinen Antrieb. Bereite dich darauf vor, wie du schnell neue Konzepte und Systeme erlernen kannst, um in der Rolle erfolgreich zu sein. Das zeigt, dass du motiviert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.