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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate C-Level Executives und entwickle individuelle GTM-Strategien für B2B-Kunden.
- Arbeitgeber: PREDICT, ein profitables B2B GTM-Partnerunternehmen mit eigener Tech-Plattform.
- Mitarbeitervorteile: OTE von 70-110k EUR, direkte C-Level-Beratung und monatliche Coaching-Sessions.
- Andere Informationen: Remote-first nach dem Onboarding in Berlin, hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und baue dein Netzwerk in der B2B-Branche auf.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in Management Consulting oder B2B-Delivery, fließend in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 110000 € pro Jahr.
PREDICT ist B2B GTM-Partner mit eigener Tech-Plattform - wir helfen Unternehmen im DACH-Raum, planbar und skalierbar Neukunden zu gewinnen. Signal-basiertes Outbound, AI-gestützte Prozesse, strategisches Growth Consulting.
Wo wir stehen: 2,5 Mio. € ARR. Acht Personen. 60+ B2B-Kunden. Bootstrapped. Profitabel. Auf dem Weg zu 5x in 2026.
Bei der Rolle geht es um die Implementierung des PREDICT OS - unser Kernprodukt. Wir brauchen einen weiteren GTM Consultant, der ein eigenes Kundenportfolio übernimmt. Das ist keine Agency-Account-Manager-Rolle, in der du manuelle Workflows durchklickst. Es ist auch keine Support Rolle. Du berätst C-Level Executives auf Augenhöhe, entwickelst individuelle GTM-Strategien und löst Growth Bottlenecks - mit direktem Impact auf den Umsatz deiner Kunden.
Aufgaben:
- Ein Portfolio von 25+ B2B-Kunden eigenverantwortlich managen -- du bist ihr primärer strategischer Ansprechpartner.
- C-Level Executives zu GTM-Strategie beraten und Implementierung begleiten - Outbound, Positionierung, Sales-Prozess.
- Performance-getriebene Outbound-Kampagnen über PREDICT OS und den gesamten Tool Stack designen und steuern.
- Growth Bottlenecks identifizieren und lösen -- ob Copy, Offer, Prozess, Targeting oder Tools.
- Cross-funktionale Projekte steuern, die Client Scalability und Retention erhöhen.
- Den Standard setzen in Kundenkommunikation, Speed und Ownership für das gesamte Team.
Qualifikation:
Must Have:
- 2-3+ Jahre in Management Consulting, Account Strategy oder kundenseitiger B2B-Delivery.
- Starkes strategisches Denken kombiniert mit Execution-Mindset -- du berätst nicht nur, you get shit done.
- Fließend Deutsch und Englisch (nicht verhandelbar).
- Belastbar unter Druck, lösungsorientiert und hungrig nach Wachstum.
Nice to Have:
- Tiefes Verständnis von High-Ticket B2B Sales-Prozessen und GTM-Systemen - wenn nicht vorhanden müssen wir die Lernfähigkeit & Drive sehen.
- Track Record in der direkten Zusammenarbeit mit Entscheidern auf Director oder C-Level - wenn noch keine Erfahrung brauchst du überdurchschnittliche Ausstrahlung und Social Skills.
Benefits:
- OTE: 70-110k EUR, abhängig von Erfahrung und Performance.
- Direkte C-Level-Beratung -- kein Middleman, keine Zwischenebene. Du baust dir ein Executiv Netzwerk in den schnellst wachsenden B2B Brands in DACH auf.
- Eigenes GTM System und Methoden: Das PREDICT OS und unsere selbst erstellten Prozesse geben dir Capabilities, die keine andere Firma im DACH-Raum bietet.
- Direkter Zugang zu den PREDICT Gründern mit 30M+ Combined B2B Track Record - wir werden dich selbst coachen.
- High-Performance-Kultur: Ein Team, das gemeinsam trainiert, competed und sich gegenseitig auf höchstem Level hält.
- Career Path: 6 Monate -> autonomes Portfolio. 12 Monate -> Senior GTM Consultant. 24 Monate -> Head of OS / Client Delivery Track. Oder Lateral Move in Sales, RevOps oder PREDICT Ventures.
- Monatliche Sessions mit unserem Executive Coach (ex-VP Nike) im Wert von 6.000€+ pro Jahr for free.
- Remote-first nach dem Onboarding in Berlin - du kannst von überall in der Welt arbeiten.
GTM Consultant (B2B Kunden Beratung) Arbeitgeber: PREDICT PA GmbH
Kontaktperson:
PREDICT PA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GTM Consultant (B2B Kunden Beratung)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der GTM-Strategie. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen ergeben sich!
✨Sei proaktiv bei der Kundenansprache
Wenn du ein Unternehmen im DACH-Raum im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig, dass du die Herausforderungen verstehst und wie du helfen kannst, sie zu lösen. Ein persönlicher Ansatz kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche mit C-Level Executives vor
Mach dir Gedanken über die spezifischen Bedürfnisse und Ziele der Unternehmen, die du ansprechen möchtest. Sei bereit, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und zeige, dass du strategisch denken kannst. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir bei StudySmarter lieben es, Talente zu entdecken! Wenn du denkst, dass du der richtige GTM Consultant für uns bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GTM Consultant (B2B Kunden Beratung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du C-Level Executives beraten hast oder Growth Bottlenecks gelöst hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Pass auf die Sprache auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem klaren und professionellen Deutsch verfasst ist. Wir suchen jemanden, der sowohl strategisch denkt als auch gut kommunizieren kann – das zeigt sich schon in deiner schriftlichen Bewerbung.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PREDICT PA GmbH vorbereitest
✨Verstehe die GTM-Strategie
Mach dich mit den Grundlagen der Go-to-Market-Strategien vertraut, insbesondere im B2B-Bereich. Überlege dir, wie du diese Strategien in der Beratung von C-Level Executives anwenden würdest und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Problemlösung vor
Da du Growth Bottlenecks identifizieren und lösen musst, solltest du dir einige typische Herausforderungen überlegen, die B2B-Kunden haben könnten. Überlege dir, wie du diese Probleme angehen würdest und bringe kreative Lösungen mit in das Gespräch.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Ideen prägnant zu präsentieren und darauf zu achten, dass du auch aktiv zuhörst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Netzwerk und Beziehungen aufbauen
Denke darüber nach, wie du dein Netzwerk in der Branche erweitern kannst. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen im Umgang mit C-Level Executives zu sprechen und wie du Vertrauen und Beziehungen zu Entscheidern aufgebaut hast.