Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere Pipeline und konvertiere warme Leads mit unserem KI-System.
- Unternehmen: Wachsendes B2B Unternehmen mit einem dynamischen Team von A-Playern.
- Vorteile: Uncapped Commission, direktes Coaching vom CEO und Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten vom Pipeline Rep zum Full Cycle Closer.
- Warum dieser Job: Lerne von den Besten im High Ticket Sales und verdiene über 100k+ jährlich.
- Qualifikationen: Hunger nach Erfolg, keine Angst vor Ablehnung und Deutsch auf Native-Niveau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
PREDICT ist B2B Growth Partner für über 60 B2B Unternehmen & Agencies im DACH Markt - darunter Statista, Instaffo, DRIP Agency, YOYABA und Notus. Wir helfen unseren Kunden dabei, durch unser eigenes SaaS Produkt (das PREDICT OS) eine planbare Pipeline aufzubauen, ihre GTM Architektur zu professionalisieren und über Sales Consulting ihre Closing Rates zu verdoppeln. Das ist unser Business. Und jetzt suchen wir hungrige Leute für unser eigenes Sales Team. In unter zwei Jahren sind wir von null auf 2,5 Millionen Euro ARR gewachsen. Bootstrapped. Acht Personen. Letztes Jahr 3x, dieses Jahr on track für 5x. Das Produkt verkauft sich wie warme Semmel (20k average ticket, 14 Tage Sales Cycle, 30-40% closing rate) und du hast die Chance direkt von unseren Gründern mit 30M€ B2B Track Record zu lernen (und mit ihnen gemeinsam das Sales Team aufzubauen).
Aufgaben
- Du fängst an als Pipeline Rep aka Opener hast du einen einzigen Job: Pipeline generieren.
- Du konvertierst täglich warme Responses aus dem PREDICT OS — unserem eigenen KI-System für signal-basiertes Outbound.
- Du farmst unser CRM und betreibst aktives Outbound Hunting via Telefon, E-Mail oder Linkedin.
- Du buchst Discovery Calls und wirst mit uncapped Commission dafür bezahlt.
- Du shadowest unseren CEO bei Terminen, wirst direkt gecoachet.
- Du lernst, lernst, lernst.
- Für Top Performer gibt es einen klaren Career Path: 6 Monate starke Performance = du wirst Discovery Rep aka Setter; 6 Monate top Performance dort = du wirst Closer und machst big boy money.
- WICHTIG: Auch wenn du einfach Opener bleibst und reinbutterst, kannst du bei uns schnell auf 100k+ im Jahr kommen. We pay uncapped. We reward drive, ambition, and hunger.
Qualifikation
- Deine Credentials sind uns komplett egal. B2B Sales Vorerfahrung ist nice-to-have.
- Du bist jung, hungrig und hast einen riesigen Chip auf der Schulter.
- Du willst GEWINNEN.
- Du willst high ticket Sales von den besten lernen, weil du die Relevanz des Skills verstehst.
- Du hast keine Angst vor Ablehnung oder davor, härter zu arbeiten als die meisten es sich vorstellen können.
- Du bist Athlet oder warst einer. Physische Fitness und Disziplin sind dir enorm wichtig.
- Du bist hungrig zu lernen und setzt Feedback sofort um.
- Du wartest nicht auf perfekte Klarheit — du handelst und adjustierst.
- Du brauchst kein fettes Grundgehalt als Sicherheitsnetz. Willst lieber den maximalen Upside bei Performance.
- Du sprichst Deutsch auf Native-Niveau.
Benefits
- Uncapped Commission - wenn du ablieferst, wird das hier sehr, sehr lukrativ für dich und 100.000€+ sind für high performer drin.
- B2B Produkt, das sich wie warme Semmel verkauft (Durchschnittliche Deal Size 20.000€, Sales Cycle 2–3 Wochen, Closing Rate 30–40%).
- Direktes 1:1 Coaching von Levin, unserem CEO mit €20M B2B Closing Track Record.
- PREDICT OS — wir nutzen unsere eigene Plattform auf Hochdruck und generieren TÄGLICH warme Leads - du startest nie bei null.
- CRM mit über 50.000 aktiven Kontakten im DACH-Markt.
- Du gehst durch unser Advanced Sales Training — (das wir an die CEOs von DRIP oder Mailody trainieren) aufgebaut aus 15 Jahren Erfahrung und über 400+ Kundencases über diesen Zeitraum.
- Executive Coach für deine Entwicklung (ehemaliger VP Nike) — nach Onboarding, auf unsere Rechnung, Wert 5.000€+.
- Team von ausschließlich A-Playern und Athleten in ihren 20igern - jeder bei uns ballert durch, gibt Gas und will gewinnen.
- Remote First — work from anywhere, solange du lieferst. Kai (unser erster Rep) war nach Onboarding 4 Wochen auf Bali mit uns.
- Entwicklungsperspektive: Pipeline Rep → Discovery Rep → Full Cycle Closer → Consulting.
Bewirb dich über den Button und hau anstelle des CVs ein kurzes Loom-Video rein, in dem du in 1 min erzählst, wer du bist und warum du den Job willst. Unser CEO Levin checkt jedes Video persönlich. Wenn du gut bist, hörst du von uns innerhalb von 48 Stunden. Danach: 30-minütiger Kennenlern-Call, dann ein Case Study Interview. Wichtig: Die Rolle startet als Freelance, weil wir so auf beiden Seiten flexibel bleiben am Anfang. Bei gegenseitigem Interesse ist eine Festanstellung aber möglich und i.d.R. auch geplant.
B2B Sales - Cold Caller / SDR mit Aufstiegschance zum High Ticket Closer Arbeitgeber: PREDICT
PREDICT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der jungen Talenten die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit uncapped Commission, direktem Coaching vom CEO und einem klaren Karrierepfad für leistungsstarke Mitarbeiter fördert das Unternehmen eine Kultur des Lernens und der persönlichen Entwicklung. Zudem ermöglicht das Remote-First-Modell eine flexible Arbeitsweise, während das Team aus ambitionierten A-Playern besteht, die gemeinsam Erfolge feiern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B2B Sales - Cold Caller / SDR mit Aufstiegschance zum High Ticket Closer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Unternehmen und stelle Fragen, die zeigen, dass du dich mit ihrer Branche auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 2
Mach ein kurzes Loom-Video, in dem du dich vorstellst und erklärst, warum du für die Rolle geeignet bist. Das gibt dir die Chance, deine Persönlichkeit zu zeigen und dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen von PREDICT genau studierst. Zeig, dass du die Relevanz des B2B Sales verstehst und bereit bist, von den Besten zu lernen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser CRM und die Tools, die dir zur Verfügung stehen, um deine Leads effektiv zu verwalten. Zeig, dass du organisiert bist und die Pipeline aktiv füllen kannst – das wird dir helfen, schnell erfolgreich zu sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Sales - Cold Caller / SDR mit Aufstiegschance zum High Ticket Closer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Loom-Video:Nutze das Loom-Video, um deine Persönlichkeit zu zeigen! Erzähl uns in einer Minute, wer du bist und warum du Bock auf den Job hast. Sei authentisch und lass uns spüren, dass du hungrig bist zu lernen und zu gewinnen.
Mach deine Hausaufgaben:Informiere dich über PREDICT und unser Produkt. Zeig uns, dass du verstehst, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, unsere Pipeline zu füllen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und nicht einfach nur eine Bewerbung rausschickst.
Betone deine Motivation:Wir suchen nach Leuten, die hungrig sind und gewinnen wollen. Mach klar, warum du in den B2B Sales einsteigen möchtest und was dich antreibt. Deine Leidenschaft wird uns überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Halte es kurz und prägnant:In deinem Video und in der schriftlichen Bewerbung solltest du direkt auf den Punkt kommen. Wir schätzen klare und präzise Kommunikation. Zeig uns, dass du die Fähigkeit hast, Informationen effektiv zu vermitteln – das ist auch im Sales wichtig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PREDICT vorbereitet
✨Mach dich mit dem Produkt vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du das PREDICT OS und die Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet, gründlich verstehen. Informiere dich über die Erfolge und Herausforderungen der B2B-Branche, um im Gespräch gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf deine Motivation, deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeit, mit Ablehnung umzugehen, beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Karriere zu nennen.
✨Zeige deinen Hunger und deine Ambition
Das Unternehmen sucht nach hungrigen Talenten, die bereit sind, hart zu arbeiten. Zeige in deinem Interview, dass du bereit bist, alles zu geben, um erfolgreich zu sein. Teile deine Ziele und wie du planst, diese zu erreichen.
✨Nutze das 1:1 Coaching als Vorteil
Erwähne im Interview, dass du die Möglichkeit schätzt, direkt von erfahrenen Führungskräften wie dem CEO zu lernen. Stelle Fragen dazu, wie das Coaching abläuft und wie du davon profitieren kannst, um deine Fähigkeiten im Vertrieb zu verbessern.
