B2B Sales - Cold Caller / SDR mit Aufstiegschance zum High Ticket Closer

B2B Sales - Cold Caller / SDR mit Aufstiegschance zum High Ticket Closer

Berlin Vollzeit 100000 - 125000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Pipeline generieren, Discovery Calls buchen und aktiv Outbound Hunting betreiben.
  • Unternehmen: PREDICT ist ein B2B Growth Partner für über 60 Unternehmen im DACH Markt.
  • Vorteile: Uncapped Commission, Zugang zu einem Executive Coach und regelmäßige Team Events.
  • Weitere Informationen: Vollständig remote mit optionalem Büro in Berlin.
  • Warum dieser Job: Direktes Mentoring vom CEO und die Möglichkeit, schnell aufzusteigen.
  • Qualifikationen: Native Deutschkenntnisse sind erforderlich; B2B Sales Vorerfahrung ist nice-to-have.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 125000 € pro Jahr.

PREDICT ist B2B Growth Partner für über 60 B2B Unternehmen & Agencies im DACH Markt - darunter Statista, Instaffo, DRIP Agency, YOYABA und Notus. Wir helfen unseren Kunden über unser eigenes KI-Produkt (das PREDICT OS) planbar Pipeline aufzubauen, ihre Go-to-Market Architektur zu professionalisieren und über Sales Consulting ihre Closing Rates zu verdoppeln. In unter zwei Jahren: von 0 auf 2,5 Mio. Euro ARR. Bootstrapped. Acht Personen. Letztes Jahr 3x. Dieses Jahr 5x. Jetzt bauen wir unser eigenes Sales Team auf — und suchen hungrige Leute, die mit uns skalieren wollen.

Die Rolle

  • Als Growth Consultant arbeitest du direkt mit unserem CEO Levin zusammen, um das Sales Team von Grund auf mit aufzubauen.
  • Du startest als Opener. Deine einzige Mission: Maximal Pipeline generieren.
  • Du konvertierst täglich warme Responses aus dem PREDICT OS — unserem eigenen KI-System für signal-basiertes Outbound.
  • Du betreibst aktives Outbound Hunting via E-Mail, LinkedIn, Telefon.
  • Du buchst Discovery Calls und wirst mit uncapped Commission dafür bezahlt.
  • Du shadowest Levin bei Terminen und wirst direkt von ihm gecoachet.
  • Du lernst jeden Tag dazu — und setzt es am selben Tag um.
  • 6 Monate starke Performance als Opener = du wirst Setter und führst selbst Discovery Calls.
  • 6 Monate Top-Performance als Setter = du wirst Closer und machst Big Boy Money.
  • Danach: direkter Weg ins Growth Consulting — Hands-on CEO-Level Beratung bei unseren Kunden.

Wir erzwingen keinen Karrierepfad. Wenn du als Opener reinbutterst und dort exzellierst, machst du auch in dieser Rolle 100k+ im Jahr. High performance bei uns wird sich in jeder Rolle sehr schnell lohnen. Jede Stufe ist uncapped.

Role Benefits & Perks

  • Uncapped Commission. Kein Deckel. Kein Ceiling. Du verdienst proportional zum Revenue Generated.
  • Ein Produkt, das sich wie warme Semmeln verkauft: 30-40% Closing Rate, 2-3 Wochen Sales Cycle, durchschnittlich 15-30k Dealsize.
  • Advanced Sales Training aus knapp 10 Jahren Fronterfahrung und über 30 Mio. Euro geclosedem B2B Volumen — dieselbe Methodik, mit der wir die Closing Rates unserer Kunden verdoppeln, durchläufst du selbst.
  • Unsere Ramping Bible: 70+ Seiten Trainingsdokument plus mehrere Stunden Videomaterial — dein kompletter Fahrplan von Null zum produktiven Sales Rep.
  • Direktes 1:1 Mentoring von unserem CEO Levin — kein Middle Manager, der aus Büchern coached, die er nie verstanden hat. Call Reviews, Live-Feedback, direktes Sparring auf deinen echten Deals.
  • 10+ warme Leads täglich über unser PREDICT OS. Du startest nie bei Null.
  • Du shadowest echte Closing Calls von Tag 1 und lernst nicht aus Theorie, sondern aus der Praxis.
  • CRM mit über 50.000 aktiven Kontakten im DACH Markt — vollständig gepflegt, mit Signals, E-Mails, Telefonnummern.
  • Fully Remote. Arbeite von überall auf der Welt, solange du ablieferst. Office in Berlin, wenn du Bock hast.
  • Regelmäßige Team Events und Workations (letztes: Bali Sales Bootcamp).
  • Zugang zu unserem Executive Coach nach abgeschlossenem Ramping (ehem. VP Marketing Nike, über 1 Mrd. Verantwortung). Wert: über 5.000€ pro Jahr — komplett von uns übernommen.
  • Du baust unter unserer Brand deinen eigenen Personal Brand auf und vernetzt dich mit hunderten B2B CEOs und Heads of Sales.

Deine ersten 90 Tage

  • Vor Tag 1: Du erhältst unsere Ramping Bible — ein 70+ Seiten Trainingsdokument plus mehrere Stunden Videomaterial. Dein Job: Studieren. Verinnerlichen. Auswendig können.
  • Woche 1-2: Zweitägiges Onboarding in Berlin. Setup, offene Fragen klären, Systeme kennenlernen. Danach: Du machst Attacke.
  • Woche 2-4: Tägliche Dials. Tägliches Follow-Up mit warmen Leads. Tägliches Coaching. Ziel: Quota ab Woche 4.
  • Monat 2-3: Du bist im Rhythmus. Pipeline wächst. Erste Commissionen fließen. Du shadowest Calls, verfeinerst deine Skills, baust Momentum auf.
  • Nach 90 Tagen bist du eine Pipeline-Maschine — oder du weißt, dass das hier nicht dein Ding ist. Beides ist okay. Aber wir setzen auf Ersteres.

Was wir suchen

  • Du bist jung, hungrig und hast einen riesigen Chip auf der Schulter.
  • Du willst nicht mitmachen sondern GEWINNEN.
  • Du hast keine Angst vor Ablehnung.
  • Du setzt Feedback sofort um.
  • Du bist extrovertiert und sprichst gerne mit Menschen.
  • Du bist Athlet oder warst einer. Körperliche Disziplin ist für dich hygiene Standard.
  • Du willst high ticket Sales von den besten lernen weil du die Relevanz des Skills verstehst.
  • Der Gedanke, härter zu arbeiten als alle anderen, löst kein Unbehagen aus — sondern ein Feuer.
  • Du brauchst kein fettes Grundgehalt als Sicherheitsnetz. Du willst maximalen Upside bei Performance.
  • Du sprichst Deutsch auf Native-Niveau. Non-negotiable.

Deine Credentials sind uns egal. Kein Studium nötig. Kein Corporate Background nötig. B2B Sales Vorerfahrung ist nice-to-have, kein Must.

Das hier ist nichts für dich, wenn:

  • Du ein großes Grundgehalt brauchst, um dich sicher zu fühlen.
  • Du nicht bereit bist, täglich Feedback anzunehmen und umzusetzen.
  • Du einen 9-to-5 suchst, bei dem du den Kopf ausschalten kannst.
  • Du gerne den Markt, die Leads oder das Timing für deine Ergebnisse verantwortlich machst.

Klick auf "Bewerben" und füll die kurze Form aus. Rückmeldung von uns innerhalb von 48 Stunden.

B2B Sales - Cold Caller / SDR mit Aufstiegschance zum High Ticket Closer Arbeitgeber: PREDICT

PREDICT bietet ein dynamisches Umfeld mit uncapped Commission und Zugang zu einem Executive Coach. Das Team besteht aus acht Personen und hat in zwei Jahren 2,5 Mio. Euro ARR erreicht. Regelmäßige Team Events und Workations fördern den Zusammenhalt.

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Kontaktdaten:

PREDICT Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so B2B Sales - Cold Caller / SDR mit Aufstiegschance zum High Ticket Closer erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie PREDICT treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an PREDICT empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von PREDICT dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei PREDICT bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Sales - Cold Caller / SDR mit Aufstiegschance zum High Ticket Closer mit Bravour zu bestehen

Outbound Sales
Pipeline Management
Lead Generation
Cold Calling
E-Mail Kommunikation
LinkedIn Networking
Verkaufsgespräche führen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei PREDICT bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei PREDICT erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PREDICT vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!