Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate C-Level Executives und entwickle AI-gestützte Outbound-Strategien für B2B-Kunden.
- Unternehmen: Wachsendes B2B GTM-Unternehmen mit innovativer Tech-Plattform.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, direkte Mentoring-Möglichkeiten und ein leistungsstarkes Team.
- Weitere Informationen: Remote-first Arbeitsumgebung mit exzellenten Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wachstums und erziele messbare Ergebnisse für deine Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in Management Consulting und strategischem Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 77000 € pro Jahr.
PREDICT ist B2B GTM-Partner mit eigener Tech-Plattform -- wir helfen Unternehmen im DACH-Raum wie Statista, Instaffo oder DRIP dabei, planbar und skalierbar Neukunden zu gewinnen. Die Fakten: Acht Personen Bootstrapped. Profitabel. Auf dem Weg zu 5x in 2026. Wir wachsen gerade extrem schnell und suchen einen weiteren GTM Consultant. Kein klassisches Account Management. Du berätst C-Level Executives auf Augenhöhe, baust AI-Driven Outbound-Strategien und löst Growth-Probleme, die ganze Teams nicht geknackt bekommen. Du siehst die Ergebnisse direkt in den Zahlen deiner Kunden.
Die Rolle: Du übernimmst ein Portfolio von 25+ B2B-Kunden als ihr primärer strategischer Ansprechpartner. Du bist Strategy und Execution in einer Person. Dein Job: Sicherstellen, dass jeder Kunde messbar wächst. Outbound-Kampagnen designen, Performance-Bottlenecks lösen, C-Level Stakeholder beraten. Nicht Slides zeigen -- Ergebnisse liefern.
Deine Aufgaben:
- 25+ High-Impact B2B-Kunden eigenverantwortlich managen
- C-Level Executives zu GTM-Strategie beraten und Implementierung steuern
- Performance-getriebene Outbound-Kampagnen über PREDICT OS designen -- Copy, Targeting, Signale, Sequenzen
- Growth Bottlenecks bei Kunden identifizieren und lösen: Offer, Prozess, Messaging, ICP
- Kampagnen-Performance analysieren und datenbasiert optimieren
- Client-Kommunikation auf einem Level halten, das Vertrauen auf C-Level aufbaut und hält
Leistungsbasierter Aufstieg:
- 6 Monate: Autonomes Portfolio Management. Ownership über eigene Prozessverbesserungen. Erste Mentoring-Verantwortung.
- 12 Monate: Senior GTM Consultant. Direkter Input auf Produkt- und Strategieentwicklung.
- Perspektive: Team Lead oder switch in einen anderen Bereich der dich interessiert (Growth, Ops, Tech, etc).
Wer hier performt, definiert seine eigene Rolle.
Benefits & Perks:
- OTE: 70-110k EUR, abhängig von Erfahrung und Performance
- Proprietäre Systeme: PREDICT OS gibt dir Capabilities, die sonst niemand im DACH-Raum hat
- Tool Stack: PREDICT OS, Close CRM, Clay & Claude Code mit 100+ APIs. Alles AI-Enabled. Kein manuelles Listenbauen, keine manuellen Workflows.
- Direktes Founder-Mentoring. Kein Manager dazwischen.
- Executive Coach (ex-VP Nike) -- 6.000+ EUR Jahreswert, auf uns
- High-Performance-Team aus Athleten. Wir trainieren, wir competen, und wir halten uns gegenseitig auf dem höchsten Level.
- Remote-first nach dem Onboarding in Berlin
Deine ersten 90 Tage:
- Tag 30: Onboarding abgeschlossen. 60 Seiten Ramping Bible durchgearbeitet. PREDICT OS, Close CRM, Automations & AI Workflows -- alles sitzt. Erste 5 Kunden übernommen.
- Tag 60: 15+ Kunden im Portfolio. Kampagnenstrategie und Performance Reviews ohne Founder-Oversight. Erste Growth Bottlenecks identifiziert und gefixt.
- Tag 90: Volles Portfolio von 25+ Kunden. Client Satisfaction auf oder über Team-Baseline. Von Kunden als vertrauenswürdiger GTM-Advisor anerkannt.
Was wir suchen:
- 2-3+ Jahre in Management Consulting, Account Strategy oder kundenseitiger B2B-Delivery
- Track Record mit C-Level / Director Level Stakeholdern
- Strategisches Denken + Execution-Fähigkeit. Du berätst nicht nur -- you get shit done.
- Tiefes Verständnis von High-Ticket B2B Sales-Prozessen und GTM-Systemen
- Du bist Athlet und nimmst deine körperliche Fitness und Gesundheit ernst
- Fließend Deutsch und Englisch
- Resilient unter Druck. Lösungsorientiert. Hungrig.
Bewirb dich direkt über das Formular und fülle alle Fragen gewissenhaft aus. Nach deiner Bewerbung erhältst du innerhalb von 48h Feedback von uns. Wenn wir dich spannend finden: 30 Minuten Erstgespräch zum Kennenlernen -- gegenseitiger Vibe-Check, 1.5h Skills Challenge Interview mit Case Vorbereitung. Entscheidung & Next Steps. Gesamtprozess dauert 1-2 Wochen maximal.
GTM Consultant (C-Level Account Management) Arbeitgeber: PREDICT
PREDICT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, direkt mit dem Gründerteam an strategischen Projekten zu arbeiten und dabei eine entscheidende Rolle im Wachstum des Unternehmens zu spielen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, einem High-Performance-Team und der Flexibilität, remote zu arbeiten, fördert PREDICT eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Eigenverantwortung. Hier hast du die Chance, deine Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben und von erfahrenen Mentoren zu lernen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GTM Consultant (C-Level Account Management) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an der Position zeigst und vielleicht eine interessante Idee oder Frage zu ihrer GTM-Strategie teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Gespräch vor, indem du die neuesten Trends im B2B-Sales und GTM-Strategien recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze hast, um Growth Bottlenecks zu lösen.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine ersten Gespräche, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du strategisch denkst. Frag nach den Herausforderungen, die sie bei der Implementierung ihrer Outbound-Kampagnen haben, und bringe deine Ideen ein, wie du helfen könntest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte zur Bewerbung ernst nimmst. Und keine Sorge, wir geben dir innerhalb von 48 Stunden Feedback – so bleibt der Prozess schnell und transparent.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Consultant (C-Level Account Management) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu PREDICT passen würdest.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfolge sprichst, sei spezifisch. Nenne Zahlen und Ergebnisse, die du erzielt hast. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du C-Level Executives beraten und zum Wachstum verholfen hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PREDICT vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit der B2B-Landschaft im DACH-Raum vertraut und informiere dich über PREDICT und deren Kunden. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du C-Level Executives beraten hast oder erfolgreich Outbound-Strategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Performance-Analyse basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Kampagnenoptimierung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Growth Bottlenecks identifiziert und gelöst hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
PREDICT sucht nach jemandem, der nicht nur die Fähigkeiten hat, sondern auch die richtige Einstellung mitbringt. Sei du selbst, zeige deine Begeisterung für die Rolle und die Möglichkeit, einen echten Einfluss auf die Kunden zu haben. Deine Energie wird geschätzt!
