Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate C-Level Executives und entwickle AI-gestützte Outbound-Strategien für B2B-Kunden.
- Unternehmen: Wachsendes B2B GTM-Unternehmen mit innovativer Tech-Plattform.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, direkte Mentoring-Möglichkeiten und ein leistungsstarkes Team.
- Weitere Informationen: Remote-first Arbeitsumgebung mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum von Unternehmen und erlebe direkte Ergebnisse deiner Strategien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Management Consulting und strategischem Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 110000 € pro Jahr.
PREDICT ist B2B GTM-Partner mit eigener Tech-Plattform -- wir helfen Unternehmen im DACH-Raum wie Statista, Instaffo oder DRIP dabei, planbar und skalierbar Neukunden zu gewinnen.
Die Fakten:
- Acht Personen
- Bootstrapped. Profitabel. Auf dem Weg zu 5x in 2026.
Wir wachsen gerade extrem schnell und suchen einen weiteren GTM Consultant. Kein klassisches Account Management. Du berätst C-Level Executives auf Augenhöhe, baust AI-Driven Outbound-Strategien und löst Growth-Probleme, die ganze Teams nicht geknackt bekommen. Du siehst die Ergebnisse direkt in den Zahlen deiner Kunden.
Die Rolle: Du übernimmst ein Portfolio von 25+ B2B-Kunden als ihr primärer strategischer Ansprechpartner. Du bist Strategy und Execution in einer Person.
Dein Job: Sicherstellen, dass jeder Kunde messbar wächst. Outbound-Kampagnen designen, Performance-Bottlenecks lösen, C-Level Stakeholder beraten. Nicht Slides zeigen -- Ergebnisse liefern.
Franz, unser erster GTM Consultant, kam aus einer Consulting-Rolle bei Horvath. Innerhalb von 60 Tagen hat er 30+ Kunden eigenständig geführt und nach 6 Monaten 500k+ EUR an Backend Revenue produziert.
Deine Aufgaben:
- 25+ High-Impact B2B-Kunden eigenverantwortlich managen
- C-Level Executives zu GTM-Strategie beraten und Implementierung steuern
- Performance-getriebene Outbound-Kampagnen über PREDICT OS designen -- Copy, Targeting, Signale, Sequenzen
- Growth Bottlenecks bei Kunden identifizieren und lösen: Offer, Prozess, Messaging, ICP
- Kampagnen-Performance analysieren und datenbasiert optimieren
- Client-Kommunikation auf einem Level halten, das Vertrauen auf C-Level aufbaut und hält
Leistungsbasierter Aufstieg:
- 6 Monate: Autonomes Portfolio Management. Ownership über eigene Prozessverbesserungen. Erste Mentoring-Verantwortung.
- 12 Monate: Senior GTM Consultant. Direkter Input auf Produkt- und Strategieentwicklung.
Perspektive: Team Lead oder switch in einen anderen Bereich der dich interessiert (Growth, Ops, Tech, etc). Wer hier performt, definiert seine eigene Rolle.
Benefits & Perks:
- OTE: 70-110k EUR, abhängig von Erfahrung und Performance
- Proprietäre Systeme: PREDICT OS gibt dir Capabilities, die sonst niemand im DACH-Raum hat
- Tool Stack: PREDICT OS, Close CRM, Clay & Claude Code mit 100+ APIs. Alles AI-Enabled. Kein manuelles Listenbauen, keine manuellen Workflows.
- Direktes Founder-Mentoring. Kein Manager dazwischen.
- Executive Coach (ex-VP Nike) -- 6.000+ EUR Jahreswert, auf uns
- High-Performance-Team aus Athleten. Wir trainieren, wir competen, und wir halten uns gegenseitig auf dem höchsten Level.
- Remote-first nach dem Onboarding in Berlin
Deine ersten 90 Tage:
- Tag 30: Onboarding abgeschlossen. 60 Seiten Ramping Bible durchgearbeitet. PREDICT OS, Close CRM, Automations & AI Workflows -- alles sitzt. Erste 5 Kunden übernommen.
- Tag 60: 15+ Kunden im Portfolio. Kampagnenstrategie und Performance Reviews ohne Founder-Oversight. Erste Growth Bottlenecks identifiziert und gefixt.
- Tag 90: Volles Portfolio von 25+ Kunden. Client Satisfaction auf oder über Team-Baseline. Von Kunden als vertrauenswürdiger GTM-Advisor anerkannt.
Was wir suchen:
- 2-3+ Jahre in Management Consulting, Account Strategy oder kundenseitiger B2B-Delivery
- Track Record mit C-Level / Director Level Stakeholdern
- Strategisches Denken + Execution-Fähigkeit. Du berätst nicht nur -- you get shit done.
- Tiefes Verständnis von High-Ticket B2B Sales-Prozessen und GTM-Systemen
- Du bist Athlet und nimmst deine körperliche Fitness und Gesundheit ernst
- Fließend Deutsch und Englisch
- Resilient unter Druck. Lösungsorientiert. Hungrig.
Bewirb dich direkt über das Formular und fülle alle Fragen gewissenhaft aus. Nach deiner Bewerbung erhältst du innerhalb von 48h Feedback von uns. Wenn wir dich spannend finden:
- 30 Minuten Erstgespräch zum Kennenlernen -- gegenseitiger Vibe-Check
- 1.5h Skills Challenge Interview mit Case Vorbereitung
- Entscheidung & Next Steps
Gesamtprozess dauert 1-2 Wochen maximal.
GTM Consultant (C-Level Account Management) Arbeitgeber: PREDICT
PREDICT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, direkt mit dem Gründerteam an strategischen Projekten zu arbeiten und dabei eine entscheidende Rolle im Wachstum des Unternehmens zu spielen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, einem High-Performance-Team und der Flexibilität, remote zu arbeiten, fördert PREDICT eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Eigenverantwortung. Hier hast du die Chance, deine Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben und von erfahrenen Mentoren zu lernen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GTM Consultant (C-Level Account Management) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie PREDICT, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei PREDICT im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei PREDICT echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von PREDICT zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Consultant (C-Level Account Management) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an PREDICT reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PREDICT vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der PREDICT tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
