Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen in einem dynamischen Team und lerne von erfahrenen Profis.
- Unternehmen: Führendes KI-Startup im Bereich Feedback-Analytik mit einer agilen, kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, virtuelle Aktienoptionen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Team-Events und Unterstützung in schwierigen Zeiten für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem spannenden Umfeld mit modernster Technologie und echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich und Grundkenntnisse in Programmierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
Predict42, ein führendes KI-Startup im Bereich Feedback-Analytik, sucht einen hochmotivierten und aufstrebenden Trainee Full Stack Engineer, um seine Karriere in unserem dynamischen Team zu starten. Dies ist eine außergewöhnliche Gelegenheit, praktische Erfahrungen über den gesamten Stack in einer modernen, LLM-gesteuerten KI-Umgebung zu sammeln, von intuitiven Benutzeroberflächen bis hin zu leistungsstarken Backend-Systemen basierend auf ClickHouse und serverlosen Google Cloud Platform.
Sie werden entscheidend dazu beitragen, unsere Kernengineering-Bemühungen zu unterstützen, von erfahrenen Fachleuten zu lernen und Funktionen zu entwickeln, die KI-gestützte Einblicke direkt zu unseren Nutzern bringen. Sie berichten an unseren Tribe Lead Engineering.
- Unterstützen Sie bei der Gestaltung, Entwicklung und Wartung von Funktionen von Ende zu Ende, von benutzerorientierten Schnittstellen bis zu den Backend-Diensten und Microservices, die unsere Feedback-Analytik-Plattform antreiben.
- Entwickeln Sie responsive, benutzerfreundliche Frontend-Komponenten, die komplexe Feedbackdaten und KI-generierte Einblicke in klare, umsetzbare Ansichten umwandeln.
- Erlernen Sie die Implementierung, Nutzung und Optimierung von API-Endpunkten, die unsere Frontend-Anwendungen mit unseren Backend-Diensten verbinden.
- Tragen Sie zu Datenflüssen und Interaktionen mit leistungsstarken Datenbanken wie ClickHouse bei.
- Teilnahme am gesamten Entwicklungszyklus, vom Schreiben von sauberem, wartbarem Code bis zur Mitwirkung an Testpraktiken und Bereitstellungsunterstützung.
- Arbeiten Sie eng mit erfahrenen Ingenieuren und unserem Produktteam zusammen, nehmen Sie an Code-Reviews und technischen Diskussionen teil, um Ihr Verständnis zu vertiefen.
- Entwickeln Sie kontinuierlich Ihre technischen Fähigkeiten und Kenntnisse durch strukturierte Schulungsprogramme, engagierte Mentorships und praktische Projektaufgaben.
Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering, Medieninformatik oder einem verwandten technischen Bereich.
- Starke grundlegende Programmierkenntnisse, idealerweise in Python und mindestens einer Frontend-Sprache oder -Framework (z.B. Dart/Flutter, TypeScript, React).
- Grundlegendes Verständnis von Web- und App-Entwicklungskonzepten wie UI-Komponenten, Zustandsmanagement und responsivem Design.
- Grundlegendes Verständnis von API-Konzepten (z.B. RESTful) und wie Frontend und Backend kommunizieren.
- Ein starkes Interesse an sowohl Frontend- als auch Backend-Entwicklung, Microservices-Architektur und leistungsstarken Datenbanken (z.B. ClickHouse).
- Starke Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten.
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.
Lernmöglichkeiten: Modernste Projekte, Mentorship, Karriereentwicklung.
Wettbewerbsfähige Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Sozialleistungen, virtuelle Aktienoptionen.
Agile Kultur: Kollaboratives, funktionsübergreifendes Team in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
Wirkungsvolle Arbeit: Innovative Lösungen, zielgerichtetes Unternehmen.
EARN: Gehalt + Eigenkapital. Wir fördern eine unternehmerische Kultur, indem wir ein Programm für virtuelle Aktienoptionen anbieten. Wir bieten eine Mischung aus Remote- und Vor-Ort-Arbeit, die das Beste aus beiden Welten kombiniert.
GROW: Forschungszeit. Alle Mitarbeiter haben wöchentliche Forschungszeiten zur Verfügung. Wir subventionieren bis zu 20% Ihrer Altersvorsorge / Direktversicherung über Gehaltsumwandlung.
COMPASSION: Fürsorge. Wir kümmern uns um Sie und unterstützen Sie, wenn Sie in Ihrem Leben eine schwierige Zeit durchmachen.
BOND: Teambildung. Wir organisieren verschiedene Teamevents, einschließlich eines aufregenden Offsite-Events jedes Jahr.
Trainee Full Stack Engineering in Mainz Arbeitgeber: Predict42 GmbH
Predict42 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Trainees im Bereich Full Stack Engineering bietet. Mit einem Fokus auf innovative Projekte und einer agilen Kultur ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, durch Mentorship und strukturierte Schulungsprogramme kontinuierlich zu wachsen. Die Kombination aus wettbewerbsfähiger Vergütung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Teamgeist macht Predict42 zu einem attraktiven Ort für alle, die ihre Karriere in der aufregenden Welt der KI-gestützten Feedback-Analytik starten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee Full Stack Engineering in Mainz erhalten könntest
✨Schau dir lokale Entwickler-Events an!
Nimm an Meetups oder Hackathons in deiner Nähe teil. Das ist eine super Gelegenheit, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht sogar den ein oder anderen Recruiter von Predict42 GmbH zu erwischen, der nach Trainees sucht.
✨Engagiere dich in Open-Source-Projekten!
Wenn du ein paar spannende kleine Projekte auf GitHub hast, zeig sie! Das gibt dir nicht nur Erfahrung, sondern zeigt auch dein Können. Arbeitgeber wie Predict42 GmbH liebt es, wenn du aktiv in der Community mitwirken kannst.
✨Nutze eure Uni-Karriereberatung!
Die Karrierezentren an den Unis haben oft spezielle Programme oder Workshops für Trainees, die dich direkt in Kontakt mit Unternehmen bringen können. Check mal, ob Predict42 GmbH an Eurer Uni schon etwas geplant hat!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter kreieren eine eigene Bewerbungsplattform für talentierte Trainees. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, in die engere Auswahl für die Position bei Predict42 GmbH zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Full Stack Engineering in Mainz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Projekte!:In der Software-Entwicklung sind praktische Erfahrungen entscheidend. Wenn du Side-Projects oder Code-Beispiele hast, die deine Programmierfähigkeiten zeigen, häng sie an deine Bewerbung oder stelle einen Link zu deinem GitHub-Profil bereit. Das gibt uns einen ersten Eindruck von deinem Können!
Mach deine Motivation deutlich!:Bedenke, dass es bei einem Trainee-Programm nicht nur um Fähigkeiten geht, sondern auch um die Lernbereitschaft. In deinem Bewerbungsschreiben sollte klar herauskommen, warum du ausgerechnet bei Predict42 GmbH einsteigen möchtest und was du von dieser Erfahrung erwartest. Erzähl uns, warum Software-Entwicklung deine Leidenschaft ist!
Verwende ein klares und strukturiertes CV-Format:In der Tech-Branche ist ein gut strukturiertes CV super wichtig. Geh auf die relevanten Fähigkeiten wie Programmiersprachen und Tools ein, die du beherrschst. Sei konkret! Verwende klare Abschnitte und einen sauberen Aufbau, damit wir schnell die Infos finden, die wir brauchen.
Nenne deine verfügbaren Technologien:Wenn du dich für die Stelle bewirbst, vergiss nicht, die Technologien zu erwähnen, mit denen du bereits gearbeitet hast. Das könnten Programmiersprachen, Frameworks oder auch Datenbanken sein. Eine Übersicht über deine Kenntnisse hilft uns zu sehen, wo du am besten hineinpasst und wo wir dich unterstützen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Predict42 GmbH vorbereitet
✨Code, so viel du kannst!
Da es sich um eine Trainee-Position in der Software-Entwicklung handelt, solltest du dein Coding-Know-how unter Beweis stellen können. Mach einige typische Coding-Challenges oder teste deine Fähigkeiten auf Plattformen wie HackerRank oder LeetCode. Sei bereit, deinen Lösungsansatz im Interview zu erklären und Fragen zu beantworten!
✨Portfolio nicht vergessen!
Auch als Trainee ist es wichtig, ein Portfolio mit deinen Projekten zu haben. Das kann alles von persönlichen Programmen bis zu Gruppenarbeiten in der Uni sein. Sei bereit, diese Projekte zu diskutieren und zu erklären, was du daraus gelernt hast. Die Interviewer wollen sehen, wie du denkst und handelst!
✨Tools und Technologien beherrschen
Mach dich mit den wichtigsten Tools und Technologien vertraut, die im Job verwendet werden, z.B. Versionskontrollsysteme wie Git oder Web-Frameworks. Zeige im Interview, dass du die Tools kennst und sie in der Praxis eingesetzt hast. Zeig uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch damit umgehen kannst!
✨Soft Skills nicht vergessen!
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht die Soft Skills! Als Trainee ist Teamarbeit häufig ein großes Thema. Überleg dir, wie du in einem Team arbeiten kannst und wie du Feedback gibst und annimmst. Bereite Stories aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist!
