Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und manage strategische Partnerschaften in der SaaS-Branche.
- Unternehmen: Innovatives AI-First SaaS-Unternehmen mit wachsendem Team.
- Vorteile: Gehalt, virtuelle Aktienoptionen, flexible Arbeitsmodelle und Forschungszeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Teamevents und Unterstützung in schwierigen Zeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von MIGO und erweitere unsere Reichweite in neue Märkte.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Business Development und starke technische Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Predict42, das AI-first SaaS-Unternehmen hinter dem MIGO Feedback Hub, wächst. Wir helfen großen Unternehmenskunden, verstreute Rückmeldungen aller Art in umsetzbares Wissen zu verwandeln. Um unser weiteres Wachstum zu unterstützen, strukturieren wir unsere Produktorganisation um und erweitern unser Go-to-Market (GTM) Tribe. Wir suchen einen technikaffinen und beziehungsorientierten Business Development Manager, der die Verantwortung für unsere strategischen Partnerschaften übernimmt.
Während unsere Produkt-Tribes die KI-Engine entwickeln, werden Sie die Brücken bauen, die es MIGO ermöglichen, durch strategische Allianzen in neue Branchen und geografische Regionen zu integrieren. Sie arbeiten direkt mit unserem CSO und externen Partnern zusammen, um neue "Ecosystem-Cases" und Einnahmequellen zu identifizieren. Sie sind die entscheidende Verbindung zwischen unserer internen Innovation und der externen Welt der Multiplikatoren und stellen sicher, dass unsere Partnerschaften auf soliden technischen Standards basieren und langfristigen gegenseitigen Wert liefern.
Die Rolle & Kontext
Sie berichten direkt an den Chief Sales Officer (CSO) für Partnerschaftsstrategie und Pipeline-Ausrichtung. Sie arbeiten mit den Produktverantwortlichen der Plattform- und Innovationsteams zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Partnerintegrationen technisch machbar und strategisch sinnvoll sind. Ihr Fokus liegt darauf, unsere Reichweite durch indirekte Kanäle und Cloud-Ökosystemanbieter zu diversifizieren.
Verantwortlichkeiten:
- Partnerschaftsmanagement: Identifizieren, Sichern und Verwalten strategischer Allianzen mit Cloud-Anbietern, IT-Beratern und Anbietern von Unternehmenssoftware.
- Vertikale Entdeckung: Durchführung von Marktentdeckungen für neue Vertikalen (z.B. Non-Food Einzelhandel, Logistik oder Finanzen), unter Nutzung unseres nachgewiesenen Erfolgs im Einzelhandelssektor.
- Ecosystem-Wachstum: Förderung der Präsenz von MIGO in Partner-Marktplätzen und Positionierung der Plattform als souveräne, "AI-First"-Lösung für mittelständische bis große Unternehmen.
- Stakeholder-Beziehungen: Navigieren durch komplexe Unternehmenshierarchien, um Vertrauen bei C-Level-Sponsoren und strategischen Entscheidungsträgern aufzubauen.
Qualifikationen:
- Erfahrung: 3+ Jahre Erfahrung in Business Development, Partnerschaften oder strategischer Beratung in einem B2B SaaS-Umfeld.
- Technische Tiefe: Sie sind in der Lage, über API-Strukturen, Datenmodelle und "Sovereign AI"-Anforderungen mit technischen Partnern zu diskutieren.
- Beziehungsfokus: Hohe emotionale Intelligenz und die Fähigkeit, langfristige, wertvolle Unternehmensbeziehungen zu pflegen.
- Sprache: Native/fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich für unsere internationalen Partnerschaftsziele.
- Strategische Auswirkungen: Einfluss auf unsere Expansion in neue Märkte und Branchen ab dem ersten Tag.
- Wachstumsumfeld: Arbeiten Sie an der Seite von erfahrenen Ingenieuren und Produktleitern in einem reifenden Startup.
- Eigenkapital: Teilnahme an unserem Erfolg über virtuelle Aktienoptionen (VSOP).
- Hybrid-Modell: Standard Predict42 Hybrid-Modell mit Sitz in Mainz.
EARN: Gehalt + Eigenkapital. Wir fördern eine unternehmerische Kultur, indem wir ein Programm für virtuelle Aktienoptionen anbieten. Wir bieten eine Mischung aus Remote- und Vor-Ort-Arbeit, die das Beste aus beiden Welten kombiniert.
GROW: Forschungszeit. Alle Mitarbeiter haben wöchentliche Forschungszeiten zur Verfügung. Wir subventionieren bis zu 20% Ihrer Altersvorsorge / Direktversicherung über Gehaltsumwandlung.
COMPASSION: Fürsorge. Wir kümmern uns um Sie und unterstützen Sie, wenn Sie in Ihrem Leben eine schwierige Zeit durchmachen.
BOND: Teambildung. Wir organisieren verschiedene Teamevents, einschließlich eines aufregenden Offsite-Events jedes Jahr.
Sr. Manager Business Development & Strategic Partnerships Arbeitgeber: Predict42
Predict42 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Mainz ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, sowohl remote als auch vor Ort zu arbeiten, und fördert gleichzeitig die persönliche und berufliche Entwicklung durch Forschungszeit und Beteiligungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamgeist und Fürsorge, was Predict42 zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die in der aufregenden Welt der KI und SaaS tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Manager Business Development & Strategic Partnerships erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihren Projekten und wie du einen Mehrwert bieten kannst. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen zu teilen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Predict42 ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente, die unser Team verstärken wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Manager Business Development & Strategic Partnerships mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich Business Development und wie du strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung. Wenn wir von 'Ecosystem-Cases' sprechen, dann zeig uns, dass du weißt, was das bedeutet und wie du dazu beitragen kannst, diese zu identifizieren und umzusetzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Predict42 vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit der SaaS-Branche und den spezifischen Herausforderungen von Predict42 vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich KI und wie MIGO Feedback Hub Unternehmen helfen kann, Feedback in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Development und Partnerschaften unter Beweis stellen. Zeige, wie du strategische Allianzen aufgebaut hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da technische Tiefe für diese Rolle wichtig ist, solltest du dich mit API-Strukturen und Datenmodellen vertraut machen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und zu zeigen, dass du mit technischen Partnern auf Augenhöhe kommunizieren kannst.
✨Emotionale Intelligenz demonstrieren
Zeige während des Interviews deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu schaffen. Bereite dich darauf vor, wie du mit C-Level-Entscheidungsträgern interagiert hast und wie du komplexe Unternehmenshierarchien navigierst.
