Intern / Working Student People & Culture (f/m/d) Jetzt bewerben
Intern / Working Student People & Culture (f/m/d)

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München Werkstudent
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte unsere Unternehmenskultur und fördere das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
  • Arbeitgeber: Predium ist ein dynamisches Unternehmen, das Talente schätzt und eine positive Employee Journey priorisiert.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Snacks, flexible Arbeitsorte und moderne Technik.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine steile Lernkurve und gestalte aktiv eine lebendige Arbeitsatmosphäre.
  • Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich People & Culture und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Sei Teil eines diversen Teams und erlebe unvergessliche Events.

Your Mission

Als Intern / Working Student im Bereich People & Culture bist du an vorderster Front dabei, unsere Unternehmenskultur zu gestalten, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern und die Entwicklung unseres Teams zu steuern. Bei Predium steht eine positive Employee Journey an erster Stelle, und du spielst eine entscheidende Rolle dabei, die Essenz der Arbeit bei Predium zu definieren und eine lebendige Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Du übernimmst Verantwortung in den Bereichen Office Management, Event-Planung, People Development, sowie People Operations und garantierst damit eine erstklassige Mitarbeitererfahrung. Lege mit uns die Weichen, um die weitere Erfolgsgeschichte von Predium möglich zu machen – das wichtigste Gut, das wir haben, sind unsere Talente!

Your Responsibilities

  • Du bist verantwortlich für das Office Management und sorgst für einen reibungslosen Ablauf des täglichen Betriebs und eine produktive Arbeitsumgebung – identifiziere und implementiere Verbesserungen, um die Effizienz zu steigern.
  • Du organisierst und leitest inspirierende Teamevents, um die Zusammenarbeit zu fördern und den Teamzusammenhalt sowie die Moral zu stärken – entwickle kreative Konzepte für zukünftige Events.
  • Du unterstützt die Entwicklung und Implementierung von People Development Programmen, um das Wachstum und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern.
  • Du hilfst bei der Optimierung von People Operations und stellst schlanke und effiziente Prozesse sicher.
  • Du spielst eine Schlüsselrolle im Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter und stellst sicher, dass der Offboarding-Prozess für ausscheidende Mitarbeiter positiv verläuft.

Your Profile

  • Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Bereich People & Culture – vorzugsweise in einem Startup – gesammelt.
  • Du bringst starke Kommunikationsfähigkeiten mit und hast Freude daran, außergewöhnliche Kandidaten aus aller Welt zu treffen.
  • Du hast ein hervorragendes Zeit- und Prioritätenmanagement und bist ein Profi, wenn es um Organisation geht.
  • Du suchst viel Verantwortung und eine steile Lernkurve zieht dich magisch an.
  • Du kannst fließend auf Englisch und Deutsch kommunizieren – mündlich, wie schriftlich.

Pluspunkte:

  • Du hattest schon erste Berührungspunkte mit Personio.
  • Du bringst grundlegende Kenntnisse im Bereich Office Management, Event-Planning, People Development oder People Operations mit.

Why Predium?

  • Deine Benefits: Profitiere von einer attraktiven Mitgliedschaft bei Wellpass, einem Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlosen Snacks und Getränken im Büro.
  • Deine Flexibilität: Nutze die Flexibilität, von zu Hause, aus unserem schönen Büro im Herzen des Werksviertels oder im Rahmen einer Workation zu arbeiten. Wir schätzen eine hybride Arbeitsweise sehr.
  • Deine Ausstattung: Arbeite mit modernster Technik und den neuesten digitalen Tools. Wähle dein bevorzugtes Equipment und deine Arbeitsumgebung.
  • Deine Events: Erlebe unvergessliche Company- und Team-Events, die nicht nur den Zusammenhalt stärken, sondern auch viel Spaß und Inspiration bieten. Ob kooperative Outdoor-Aktivitäten oder legendäre Partys – für jeden ist etwas dabei!
  • Dein Team: Sei Teil unseres diversen und hoch motivierten Teams und gestalte aktiv unsere einzigartige Unternehmenskultur mit. Wir glauben daran, dass ein vielfältiger Arbeitsplatz uns stärker macht.

Intern / Working Student People & Culture (f/m/d) Arbeitgeber: Predium

Predium ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Intern / Working Student im Bereich People & Culture die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, modernster Technik und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung schaffst du nicht nur eine produktive Arbeitsumgebung, sondern profitierst auch von unvergesslichen Teamevents und einer inspirierenden Teamatmosphäre im Herzen des Werksviertels.
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Kontaktperson:

Predium HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Intern / Working Student People & Culture (f/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Predium zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Arbeitsatmosphäre und die Erwartungen an die Rolle zu bekommen.

Tip Nummer 2

Zeige deine Leidenschaft für People & Culture, indem du dich über aktuelle Trends und Best Practices informierst. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch darüber zu diskutieren, wie du zur positiven Employee Journey beitragen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite einige kreative Ideen für Teamevents oder People Development Programme vor, die du während deiner Zeit bei Predium umsetzen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Tip Nummer 4

Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Übe, klare und prägnante Antworten auf häufige Fragen zu geben, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intern / Working Student People & Culture (f/m/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Zeit- und Prioritätenmanagement
Erfahrung im Office Management
Event-Planung
People Development
People Operations
Teamarbeit
Kreativität
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
Verantwortungsbewusstsein
Analytisches Denken
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Predium und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und die Mitarbeitererfahrung zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Bereich People & Culture hervorheben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude an der Arbeit mit Menschen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur positiven Employee Journey bei Predium beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und dass du alle geforderten Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Predium vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für People & Culture

Erzähle während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich People & Culture, insbesondere in einem Startup. Betone, wie wichtig dir eine positive Unternehmenskultur ist und wie du dazu beitragen möchtest, diese zu gestalten.

Bereite kreative Event-Ideen vor

Da du für die Organisation von Teamevents verantwortlich sein wirst, überlege dir im Voraus einige kreative Konzepte für Veranstaltungen. Teile diese Ideen im Interview und erkläre, wie sie den Teamzusammenhalt und die Moral stärken könnten.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten

Nutze das Interview, um deine starken Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Sei klar und präzise in deinen Antworten und zeige, dass du sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch fließend kommunizieren kannst.

Frage nach der Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Predium, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

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    Bewerbungsfrist: 2026-11-18

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