Auf einen Blick
- Aufgaben: Pipeline aufbauen und kreative Outbound-Strategien entwickeln, um Entscheider zu erreichen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Immobilienbranche mit starkem Wachstum und Teamgeist.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonus, Equity-Beteiligung und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit steiler Lernkurve und direkter Sichtbarkeit deiner Erfolge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmanagements und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im B2B-Sales oder Quereinsteiger mit Motivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Opportunity: Die Immobilienbranche steht vor einer der größten Transformationen der nächsten Jahrzehnte - getrieben durch EU-Taxonomie, CSRD und steigende regulatorische Anforderungen. Predium baut die category-defining Plattform, die nachhaltiges und profitables Immobilienmanagement zusammenbringt - und damit genau die Lösung, die der Markt gerade sucht. Wir sind stark finanziert, wachsen schnell und ein Team von ~40 Leuten, die jeden Tag daran arbeiten, diesen Markt zu definieren.
Deine Mission: Jeder Deal bei Predium beginnt mit dir. Du bist die erste Stimme, die unsere Zielkunden hören - und die erste, die versteht, was sie bewegt. Als SDR baust du Pipeline durch Prospecting, Cold Calling und kreative Outbound-Strategien. Du lernst den gesamten Sales-Cycle von Grund auf und arbeitest eng mit unseren AEs zusammen. Du kommst in ein Team, das die Grundlagen gelegt hat – aber in einem Markt, der gerade erst richtig aufgeht. Was du hier aufbaust, prägt, wie Kunden Predium erleben und wie stark ihr Vertrauen in die Predium Plattform wächst.
Was du konkret tust:
- Pipeline bauen: Du identifizierst die richtigen Entscheider bei Wohnungsunternehmen und Immobilienverwaltern, gehst proaktiv auf sie zu - per Cold Call, E-Mail, LinkedIn, Events - und qualifizierst sie für unsere Account Executives.
- Outbound-Strategien entwickeln: Du testest neue Wege, Entscheider zu erreichen. Was funktioniert, skalierst du. Was nicht funktioniert, verwirfst du schnell. Kein Schema F.
- Markt und Produkt durchdringen: Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen unserer Kunden und nutzt es, um Gespräche auf Augenhöhe zu führen - nicht um Features aufzuzählen.
- Feedback einbringen: Deine Erkenntnisse aus hunderten Gesprächen fließen direkt in Produktstrategie, Messaging und Go-to-Market ein. Du bist die Stimme des Marktes.
Was du mitbringst:
- Du bist Quereinsteiger mit Hunger oder bringst erste Erfahrung im B2B-Sales mit, idealerweise in SaaS.
- Du kommunizierst klar und überzeugend auf Deutsch - schriftlich und am Telefon.
- Du hast kein Problem damit, zum Hörer zu greifen, und es motiviert dich, Menschen für neue Ideen zu gewinnen.
- Du bist zielorientiert, resilient und siehst Herausforderungen als etwas, das gelöst werden will.
- Du willst ein Umfeld, in dem deine Lernkurve steil ist und dein Beitrag zählt.
Warum Predium?
- Stage: ~40 Leute, stark finanziert, auf dem Weg die Kategorie zu definieren. Früh genug, dass vieles noch gebaut werden muss. Ja, es ist manchmal messy - aber genau das ist der Punkt. Wenn du einen fertigen Playbook-Job suchst, ist das hier nicht der richtige Fit.
- Impact: Du bist nicht Rädchen #100 in einer Company. Was du hier aufbaust - Pipeline, Kundenbeziehungen, Prozesse - bleibt. Dein Beitrag ist direkt sichtbar, im Revenue und im Produkt.
- Ownership: Wir managen nicht deine Zeit, wir messen deine Ergebnisse. Du bekommst Verantwortung und Freiraum - und die Erwartung, beides zu nutzen.
- Compensation: Competitive Salary, Bonus und Equity-Beteiligung. Wir wollen, dass du am Erfolg partizipierst, den du mitaufbaust.
- Team: Office-first im Werksviertel München, 4 Tage/Woche. 30 Urlaubstage (inkl. Betriebsurlaub) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · Team-Events.
Über uns: Bei Predium fokussieren wir uns darauf, den Wert von Immobilien nachhaltig zu steigern. Wir entwickeln eine Plattform für nachhaltiges und profitables Immobilienmanagement, die Unternehmen dabei unterstützt, sowohl ihre Klimaziele als auch ihre finanziellen Ziele zu erreichen.
(Senior) Sales Development Representative (f/m/d) Arbeitgeber: Predium
Predium ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung von KI-Lösungen für die Immobilienbranche konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert Predium eine Kultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hast. Zudem profitierst du von attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und einer inspirierenden Büroumgebung im Werksviertel München, die Raum für Kreativität und Wachstum bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Sales Development Representative (f/m/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Predium ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Predium auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Predium bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Predium nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Predium auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Sales Development Representative (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Predium anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als (Senior) Sales Development Representative (f/m/d) bei Predium zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Predium erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Predium aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Predium vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.