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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreative Recruiting-Ideen entwickeln und Social Media Kampagnen gestalten.
- Arbeitgeber: PREFAG ist ein innovatives Unternehmen, das hochwertige Drehteile und Baugruppen produziert.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem motivierten Team mit viel Raum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL mit Schwerpunkt Marketing/Personal oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein offenes Team und spannende Projekte!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In der heutigen Zeit dreht sich vieles um Kreativität und Enwicklung. Unsere Drehteile und Baugruppen sorgen dafür, dass das Lungenvolumenmessgerät, die Landeklappen im Flugzeug, die Messtechnik im ICE oder die Bremsen im LKW einwandfrei funktionieren. Der Schlüssel zu unserem Erfolg sind unsere Mitarbeiter, die PREFAG weiterentwickeln und durch neue Wege, Motivation und Teamgeist uns zum Premium Partner machen! Wir suchen: HR Spezialist Recruiting/ Social Media / Kommunikation (m/w/d) Ihre Aufgaben: Entwerfen und gestalten von Recruiting Ideen für die Zukunft Erstellen und gestalten von Social Media Kampagnen Gestalten und koordinieren der Kommunikation nach Außen und ins Unternehmen Gestalten und führen des Bewerber- und des Onboarding Prozesses Erstellung von Arbeitszeugnissen Erstellen von Auswertungen und Statistiken Sie unterstützen HR Prozesse und übernehmen oder wirken mit bei Projekten und der Organisation von Veranstaltungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing/Personal/Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung mit Social Media Hohe IT Affinität, um Gestaltungs- und Werbemaßnahmen umzusetzen Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und ein souveränes Auftreten Freude an Veränderung und Gestaltung neuer Prozesse Ihre Vorteile bei PREFAG: Ein offenes und motiviertes Team das Spaß und Freude an der Arbeit hat, wartet auf Sie Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Zahlung von Umsatz- und Gewinnbeteiligung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Urlaubstage pro Jahr Gleitzeit Kantinenessen mit Arbeitgeberzuschuss Dienstrad Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie! PREFAG Carl Rivoir GmbH & Co. KG | Prefagstraße 4 | 75045 Wössingen | Sandra Böhm | Leitung Personalwesen | 07203-87145 |
HR Spezialist Recruiting / Social Media / Kommunikation (m/w/d) Arbeitgeber: PREFAG Carl Rivoir GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
PREFAG Carl Rivoir GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Spezialist Recruiting / Social Media / Kommunikation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Kreativität, um innovative Recruiting-Ideen zu entwickeln. Überlege dir, wie du Social Media Plattformen effektiv nutzen kannst, um die Sichtbarkeit der Stelle zu erhöhen und potenzielle Bewerber anzusprechen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine IT-Affinität, indem du Beispiele für erfolgreiche digitale Kampagnen oder Projekte in deinem bisherigen Werdegang präsentierst. Das wird uns helfen, deine Fähigkeiten im Umgang mit modernen Tools und Technologien zu erkennen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Kommunikation zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kommunikationsstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um das Team und die Unternehmenskultur zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und dein souveränes Auftreten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern und Veränderungen zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Spezialist Recruiting / Social Media / Kommunikation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kreativität zeigen: Da die Stelle einen Fokus auf kreative Recruiting-Ideen und Social Media Kampagnen hat, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele für deine kreativen Ansätze und Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen.
Relevante Erfahrungen hervorheben: Betone deine Erfahrungen im Bereich HR, insbesondere im Recruiting und in der Kommunikation. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Social Media gearbeitet hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Achte darauf, relevante Projekte oder Tätigkeiten klar und prägnant darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung von PREFAG beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für Veränderung und neue Prozesse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PREFAG Carl Rivoir GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei kreativ bei deinen Ideen
Da die Stelle viel mit kreativen Recruiting-Ideen zu tun hat, solltest du während des Interviews einige innovative Vorschläge parat haben. Überlege dir, wie du Social Media effektiv nutzen kannst, um Talente anzusprechen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Die Position erfordert eine hohe IT-Affinität. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du technische Tools oder Software in der Vergangenheit genutzt hast, um Recruiting-Prozesse zu optimieren.
✨Betone deine Sozialkompetenz
Teamfähigkeit und ein souveränes Auftreten sind entscheidend. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast, um deine sozialen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Da PREFAG Wert auf Teamgeist und Motivation legt, solltest du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vorbereiten. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
