Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung und berate Mandanten bei komplexen Fragen.
- Unternehmen: Etablierte Steuerkanzlei mit über 30 Mitarbeitenden und einem hohen Qualitätsanspruch.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktives Vergütungspaket und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Kanzlei mit modernem Mindset.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse digital weiter und entwickle dich in einem erfahrenen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Steuerrecht und mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind eine seit über fünf Jahrzehnten etablierte Steuerkanzlei mit rund 30 Mitarbeitenden an den Standorten Balingen, Gammertingen und Überlingen. Über 1.000 Mandanten vertrauen auf unsere Kompetenz – vom Einzelunternehmen bis zur Kapitalgesellschaft. Unsere Stärken: Erfahrung, Seriosität, Serviceorientierung und höchste Sorgfalt. Als Expert:in für Lohn & Gehalt übernimmst du eine zentrale Rolle im Team. Du bist Ansprechpartner:in für anspruchsvolle Fälle, entwickelst Prozesse digital weiter und unterstützt deine Kolleg:innen dabei, sich fachlich zu entwickeln.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Fachliche Verantwortung für den Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Eigenständige Betreuung anspruchsvoller Mandate aus unterschiedlichen Branchen und Rechtsformen
- Begleitung und Koordination von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Bearbeitung von Sonderthemen wie z. B. Baulohn, Kurzarbeit oder betriebliche Altersvorsorge
- Beratung von Mandant:innen bei komplexen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und termingerechten Abrechnung
- Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Digitalisierung im Bereich Lohn & Gehaltsabrechnung
- Fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung der Kolleg:innen in der Sachbearbeitung
Was Du mitbringen solltest:
- Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r, Steuerfachwirt:in oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuer- /Handelsrecht
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einer Steuerkanzlei
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in DATEV LODAS
- Freude daran, fachliche Verantwortung zu übernehmen und Wissen weiterzugeben
- Strukturierte, präzise Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch
- Interesse an Digitalisierung und Prozessverbesserung
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Vollzeit oder Teilzeit ab 30h/Woche, Homeoffice nach Absprache möglich
- Attraktives Vergütungspaket mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Benefits: Fahrtkostenzuschuss, Sachbezug, betriebliche Altersvorsorge, Getränke frei, 1:1 Überstundenausgleich
- Kontinuierliche Weiterbildung und die Chance, eigene Projekte einzubringen
- Eingespieltes, erfahrenes Team und eine Kanzleikultur mit hohem Qualitätsanspruch
- Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Kanzlei mit modernem Mindset
Fachverantwortliche:r Lohn & Gehalt / Expert:in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Preg & Partner Steuerberater mbB
Unsere Steuerkanzlei bietet nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einem attraktiven Vergütungspaket fördern wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden. Zudem legen wir großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und die Einbringung eigener Ideen, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region Balingen macht.
Kontaktdaten:
Preg & Partner Steuerberater mbB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachverantwortliche:r Lohn & Gehalt / Expert:in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und stelle sicher, dass du die Werte und die Kultur der Kanzlei verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, höflich nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachverantwortliche:r Lohn & Gehalt / Expert:in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Zeig uns, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie du unsere Mandanten unterstützen kannst. Das macht Eindruck!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Preg & Partner Steuerberater mbB vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kanzlei und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Prozessverbesserung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch im Gespräch. Die Kanzlei sucht nicht nur nach fachlicher Kompetenz, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Lass deine Begeisterung für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und die digitale Weiterentwicklung durchscheinen.
