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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Team und gestalte die Pflegeangebote für Menschen in Notlagen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein aufstrebendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich haushaltsnahe Versorgung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines bedeutenden Projekts mit direktem Einfluss auf das Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine qualifizierte Ausbildung in der Pflege oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Gestalte mit uns die Zukunft der häuslichen Pflege und bringe deine Ideen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir planen aktuell den Aufbau eines neuen Dienstleistungsunternehmens, das sich auf haushaltsnahe Versorgung nach § 38 SGB V spezialisiert. Zielgruppe sind Menschen, die durch Schwangerschaft, Entbindung oder akute Erkrankung vorübergehend nicht in der Lage sind, ihren Haushalt selbst zu führen.
Dafür suchen wir eine qualifizierte Pflegefachkraft (m/w/d) (oder vergleichbare Qualifikation), der/die bereit ist, als fachliche Leitung mitzuwirken und sich aktiv am Aufbau des Angebots zu beteiligen.
Pflegefachkraft (m/w/d) als fachliche Leitung Arbeitgeber: Preikschat Consulting GmbH
Kontaktperson:
Preikschat Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) als fachliche Leitung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Pflegebereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der haushaltsnahen Versorgung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, als kompetente fachliche Leitung wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und -entwicklung vor. Da du als fachliche Leitung agieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation überzeugend darlegen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Zielgruppe! Überlege dir, wie du die Bedürfnisse von Menschen in besonderen Lebenslagen (wie Schwangerschaft oder akuter Erkrankung) am besten unterstützen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) als fachliche Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das neue Dienstleistungsunternehmen und dessen Zielgruppe. Verstehe die Anforderungen an die Pflegefachkraft und die spezifischen Dienstleistungen, die angeboten werden sollen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich der Pflege und Leitung hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Aufbau von Dienstleistungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die fachliche Leitung bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese dir helfen werden, das Unternehmen erfolgreich aufzubauen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Preikschat Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Menschen, die durch Schwangerschaft, Entbindung oder akute Erkrankung Unterstützung benötigen. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Herausforderungen hast.
✨Hebe deine Qualifikationen hervor
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Eignung als Pflegefachkraft und fachliche Leitung unterstreichen. Betone relevante Weiterbildungen oder spezielle Kenntnisse, die dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Zeige Engagement für den Aufbau des Unternehmens
Mache deutlich, dass du bereit bist, aktiv am Aufbau des neuen Dienstleistungsunternehmens mitzuwirken. Teile Ideen mit, wie du das Angebot gestalten und verbessern würdest, um den Bedürfnissen der Klienten gerecht zu werden.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den langfristigen Zielen des Unternehmens oder nach den Herausforderungen, die in der Anfangsphase zu erwarten sind.
