Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und verbessere Unternehmensprozesse aktiv.
- Unternehmen: Innovatives Start-up im Amateurfußball mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Mitarbeiterbeteiligung, moderne Technik und AI-gestützte Arbeitsweise.
- Weitere Informationen: Hands-on Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Amateurfußballs und arbeite eng mit dem Gründer zusammen.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in Strategie & Operations, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Hey! Imagine amateur football finally had the platform it deserves. Every weekend, millions of people schreiben ihre eigenen persönlichen Fußballgeschichten - auf Plätzen, in Clubs und an der Seitenlinie. Wir glauben, dass diese Leidenschaft auch ein digitales Zuhause verdient. Das ist genau das, was wir jeden Tag aufbauen.
Wir suchen einen Chief of Staff, der eng mit Nik zusammenarbeitet, um unsere Unternehmens- und Organisationsprozesse strukturell auszubauen.
Wichtige Informationen
- Start: sofort (flexibler Start)
- Standort: Köln
- Arbeitsaufwand: Vollzeit
- Team: Founder's Office
Ist das eine Übereinstimmung?
Die wichtigsten Grundlagen - damit wir beide wissen, ob es funktionieren könnte.
- Standort: Du wirst in unserem Büro in Köln (Belgisches Viertel) arbeiten und solltest mindestens zweimal pro Woche vor Ort sein.
- Erfahrung: Du hast 5-8 Jahre Erfahrung in Strategie und Betrieb und fühlst dich in deiner Rolle sicher.
- Sprachen: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
- Deine Verbindung zum Fußball: Du bist wirklich interessiert an Amateurfußball und hast ein Gespür dafür, was diese Community bewegt.
- Start-up-Spirit: Du spielst lieber eine aktive Rolle bei der Gestaltung von Dingen, anstatt nur die Dinge abzuarbeiten - auch wenn das manchmal bedeutet, Dinge ohne einen fertigen Fahrplan anzugehen.
Was du tun wirst - dein Spielfeld
So bewegst du unsere Mission jeden Tag voran.
- End-to-End-Verantwortung für ausgewählte strategische und operationale Projekte von der Konzeption bis zur Ausführung
- Aufbau und kontinuierliche Verbesserung zentraler Unternehmensprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Nik an funktionsübergreifenden strategischen Projekten und Priorisierung
- Unterstützung bei der Prozessoptimierung in anderen operativen Bereichen nach Bedarf
- Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen und Analysen für das Gründerteam
Was du ins Team bringst
Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf. Aber du solltest dich in diesen Punkten wiedererkennen.
- Stark prozessorientiertes und strukturiertes Denken, auch in Unklarheit
- Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Projekten in einem schnell wachsenden Umfeld
- Tools: Notion, Projektmanagement-Tool, Google Workspace, Slack
Gut zu wissen
Wir möchten, dass du von Anfang an weißt, wie diese Rolle wirklich aussieht. Diese Rolle ist deutlich praktischer, als der Titel vermuten lässt: Du planst nicht nur, sondern führst aus und übernimmst Verantwortung in sich verändernden Themenbereichen. Der genaue Fokus wird gemeinsam mit dem Team weiter geschärft. Wenn du nach reiner strategischer Arbeit ohne praktische Ausführung suchst, ist diese Rolle nichts für dich.
Bonus
Kein Muss - aber das bringt dir definitiv zusätzliche Punkte.
- Erfahrung in einem schnell wachsenden Start-up
- Frühe Erfahrung im Aufbau von People/Org-Prozessen
Vorteile
Wir möchten, dass du gerne zu uns kommst - und auch lange Teil des Teams bleibst.
- Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) - profitiere direkt vom Erfolg des Unternehmens.
- Modernes Tech-Setup - Wir stellen die Werkzeuge und Geräte bereit, die du benötigst, um produktiv zu sein.
- KI-gestütztes Arbeiten - Wir nutzen KI-Tools, um smarter und effizienter zu arbeiten, und stellen dir die Werkzeuge zur Verfügung, die du benötigst, um das Beste aus KI herauszuholen.
Founder's Associate (All Genders) Arbeitgeber: Prematch Sports GmbH
Als Arbeitgeber im Herzen von Köln bieten wir eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, in der Ihre Leidenschaft für den Amateurfußball auf innovative digitale Lösungen trifft. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung schätzt, und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Prozesse mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten und modernster Technologie unterstützen wir Sie dabei, Ihre Ideen in die Tat umzusetzen und Teil eines wachsenden Start-ups zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder's Associate (All Genders) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Prematch Sports GmbH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Prematch Sports GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate (All Genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Prematch Sports GmbH im Bereich Founder's Associate (All Genders) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Prematch Sports GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prematch Sports GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Prematch Sports GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
