Marketing Manager – Brand, Content & Social (Football Startup)(m/w/d)

Als die Super-Plattform für den Amateurfußball in Europa bringen wir professionelle Erlebnisse (Nachrichten, Daten, Gamification) in die Mega-Community von über 190 Millionen Fußballern und Fans. Wir sind ein 2021 in Köln gegründetes Startup mit einem Team von über 35 engagierten Mitgliedern, die an Prematch in unseren Büros in Köln und Berlin oder remote in ganz Europa arbeiten. Wir werden von Partnern wie adidas, Krombacher, Flaschenpost und Scalable Capital unterstützt.

Bereits ein guter Match, wenn Sie...

• in einem unserer großartigen Büros in Köln, Berlin oder London arbeiten möchten und nicht vollständig remote arbeiten wollen!
• einen kreativen Hintergrund (2-6 Jahre relevante Erfahrung) haben, mit einem Portfolio, das starke Social-First-Arbeiten zeigt.
• gerne in einem wachsenden Team und Startup-Umfeld arbeiten.

Hauptinformationen:

• Start: April 2026
• Arbeitsaufwand: Vollzeit
• Verantwortungsbereich: Marketing & Brand
• Schneller, einfacher und transparenter Bewerbungsprozess

Für dies benötigen wir Sie als Brand & Content Manager mit nachweislicher Erfolgsbilanz in einer Agentur oder D2C-Umgebung, um die PREMATCH-Marke auf die nächste Stufe zu heben. Die Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Marke, Inhalt und Wachstum - mit dem Ziel, ein skalierbares Content-System aufzubauen, das Aufmerksamkeit erregt, Gemeinschaft aufbaut und die Markenpräferenz stärkt.

Ihre Mission:

• Markenentwicklung: Stärken und Weiterentwickeln unserer Markenidentität über visuelle Elemente, Tonalität und Storytelling.
• Soziale Medien (organisch + bezahlt): Eigenverantwortung für den Content-Fahrplan und den Veröffentlichungsrhythmus über wichtige soziale Kanäle.
• Kollaborationen & Community: Entwicklung von Kollaborationskonzepten mit Kreativen, Communities und lokalen Partnern.

Was Sie benötigen:

• Nachgewiesene Fähigkeit, Marken durch Inhalte aufzubauen, nicht nur durch Kampagnen.
• Exzellenter visueller Geschmack und starke Ausführungsfähigkeiten (Design, Bearbeitung; Grundlagen der Bewegung sind hilfreich).
• Starke Fähigkeiten in Positionierung, Formatentwicklung, Kanaldenken und Distribution.
• Komfort im Umgang mit Daten und Verständnis der wichtigsten Leistungskennzahlen für soziale und bezahlte Inhalte.
• Hand-on-Mentalität: Sie bewegen sich schnell, sind umsetzungsorientiert und können Arbeiten liefern, während Sie die kreative Messlatte höher legen.
• Fähigkeit, starke Hooks, Bildunterschriften und Serienrahmen zu schreiben.
• Fähigkeit, Kurzgeschichten mit klarem narrativem Fluss zu gestalten.
• Erfahrung in der effizienten Produktion von Inhalten.
• Entwicklung von sozial-first Design und Verpackung.
• Testgetriebenes Arbeiten, schnelles Iterieren und Anwendung von Erkenntnissen zur Verbesserung der kreativen Ergebnisse.
• Authentisches Verständnis der Sport-/Fußballkultur, Tonalität und Dynamik am Spieltag.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich:

• Erfahrung im Markenaufbau in einer D2C- oder Agenturumgebung mit klaren, messbaren Ergebnissen.
• Grundlagen der Bewegungsdesign/Animation.
• Erfahrung mit bezahlten sozialen Inhalten.
• Erfahrung in der Aktivierung vor Ort (Events, lokale Partneraktivierungen, vor Ort Inhalte).

Warum wir?

• Seien Sie von Anfang an dabei – Gestalten Sie, wie Prematch wächst und den Amateurfußball transformiert.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt – Sie werden fair und transparent bezahlt.
• Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) – profitieren Sie direkt vom Erfolg des Unternehmens.
• Drei coole Büros in Köln, Berlin und London – echtes Startup-Feeling, um gemeinsam zu arbeiten und zu wachsen.
• Remote-Arbeit – je nach Entfernung zum Büro arbeiten Sie 1–3 Tage pro Woche vor Ort und den Rest flexibel remote.
• Teamgeist – ob im Büro oder zu Hause, wir nutzen coole Tools und ein virtuelles Büro, um das Team eng verbunden zu halten.
• Moderne IT-Ausrüstung – Wir stellen die Werkzeuge und Geräte bereit, die Sie benötigen, um produktiv zu sein.
• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für Ihre Erholung und um neue Energie zu tanken.
• Teamevents an unseren Standorten – Wir bringen Teams regelmäßig zusammen, um sich zu vernetzen und stärker zu werden.
• Offsites mit dem gesamten Team – Vier Tage abseits des Alltags mit dem gesamten Team: Reisen, Brainstorming, vor Ort Zusammenarbeit und echter Teamgeist.

Klingt das nach Ihnen? Dann lassen Sie uns keine Zeit verlieren! Alles, was wir brauchen, ist Ihr aktueller Lebenslauf. Sie können weitere Informationen über sich einfach in unserem kurzen Bewerbungsformular einreichen. Lisa wird sich dann bei Ihnen melden! Wir können es kaum erwarten, mehr über Sie zu erfahren!