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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst im Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding aktiv sein.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Startup für den nicht-professionellen Fußball in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Team-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Fußballs mit!
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und erste Erfahrungen im Bereich Recruiting sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Starte dein Praktikum im September 2025 und arbeite mit namhaften Partnern zusammen.
Als die Super-Plattform für den nicht-professionellen Fußball in Europa bringen wir Erfahrungen auf Profi-Niveau (Nachrichten, Daten, Gamification) zu der Mega-Community von +190 Millionen Fußballern und Fußballfans. Wir sind ein Startup, das 2021 in Köln gegründet wurde - unser Team besteht aus über 30 smarten und "hungrigen" Mitgliedern, die in unseren Büros in Köln und Berlin (Marketing & Business Team) oder remote in ganz Europa (Tech & Product Team) an Prematch arbeiten.
Wir erhalten Unterstützung von Partnern wie Krombacher, Flaschenpost, Scalable Capital und DAZN. Zudem haben wir noch 1-2 spannende Kooperationen in der Pipeline, auf die du gespannt sein kannst! Darüber hinaus stehen uns erfolgreiche InvestorInnen wie Ralf Reichert, der CEO von ESL, oder die Unternehmerin Verena Pausder zur Seite.
Praktikum HR - Recruiting, Talentmanagement & Employer Branding (Start: September 2025) (m/w/d) Arbeitgeber: Prematch Sports GmbH
Kontaktperson:
Prematch Sports GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR - Recruiting, Talentmanagement & Employer Branding (Start: September 2025) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Talentmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Entwicklungen hast und wie diese auf die Bedürfnisse von Startups wie uns angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der HR-Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen im Bereich Employer Branding zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Verbesserung unserer Arbeitgebermarke zu präsentieren. Überlege dir kreative Ansätze, wie wir talentierte Mitarbeiter anziehen und halten können, und bringe diese in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Fußball und unser Unternehmen. Teile deine eigenen Erfahrungen im Fußballbereich und erkläre, warum du glaubst, dass du gut zu unserem Team passt und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR - Recruiting, Talentmanagement & Employer Branding (Start: September 2025) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Super-Plattform für den nicht-professionellen Fußball. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und das Team zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen des Praktikums im HR-Bereich zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting, Talentmanagement oder Employer Branding und hebe deine Soft Skills hervor, die in einem dynamischen Startup-Umfeld wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du zum Team beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für Fußball und deine Bereitschaft, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prematch Sports GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Super-Plattform und ihre Mission informieren. Verstehe, wie sie im Bereich Fußball tätig sind und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Fußball
Da es sich um ein Unternehmen im Fußballbereich handelt, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für den Sport zeigst. Sprich über deine Erfahrungen als Spieler oder Fan und wie diese Leidenschaft dich motiviert, im HR-Bereich zu arbeiten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Recruiting oder zu den zukünftigen Projekten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
