(Senior) Key Account Manager (All Genders)

(Senior) Key Account Manager (All Genders)

Köln Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Markenpartnerschaften und entwickle dein Team weiter.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Amateurfußball mit Startup-Spirit.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Mitarbeiterbeteiligung und flexible Arbeitsmodelle.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Teamevents und modernem Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Amateurfußballs und mache echten Impact.
  • Qualifikationen: 6-8 Jahre Erfahrung im Key-Account Management und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Hej! Stell dir vor, der Amateurfußball hätte endlich die Plattform, die er verdient. Jedes Wochenende schreiben Millionen Menschen ihre ganz persönlichen Fußballgeschichten – auf den Plätzen, in den Vereinen und am Spielfeldrand. Wir finden: Diese Leidenschaft verdient auch digital eine Heimat. Genau daran arbeiten wir jeden Tag.

Eckdaten

  • Start: Ab August 2026
  • Standort: Köln oder Berlin
  • Umfang: Vollzeit
  • Team: Brand Partnership

Bist du das Match?

Die wichtigsten Basics – damit wir beide wissen, ob es grundsätzlich passt.

  • Standort: Du siehst dich in unserem Office in Köln (Belgisches Viertel) oder Berlin (Mitte) und kannst mind. 2x pro Woche vor Ort dabei sein.
  • Erfahrung: Du bringst 6–8 Jahre Erfahrung im Key-Account Management mit und fühlst dich in deiner Rolle sicher.
  • Sprachen sind kein Problem: Deutsch und Englisch sprichst du fließend.
  • Fußballinteresse: Du interessierst dich für den Amateurfußball und hast ein Gespür dafür, was diese Community bewegt.
  • Startup-Spirit: Du gestaltest lieber aktiv mit, als einfach nur abzuarbeiten – auch wenn das manchmal heißt, Dinge ohne fertige Roadmap anzupacken.

Das ist dein Spielfeld

Hier erfährst du, warum diese Position für unsere Mission so wichtig ist.

Wir haben zuletzt einige der größten Marken im deutschen Sport gewonnen und diese Partner erwarten Pro-Level-Execution, keine Verwaltung. Aktuell hängt zu viel an einer Stelle: strategische Accounts, Qualitätssicherung und die Weiterentwicklung des PM-Teams laufen über den Head of Brand Partnerships als Flaschenhals. Ohne diese Rolle skalieren wir weder die Qualität unserer Aktivierungen noch das Team sauber - und lassen Wachstum bei bestehenden Partnern liegen.

So machst du den Unterschied

So bringst du unsere Mission jeden Tag ein Stück weiter.

  • End-to-End-Steuerung strategischer Markenpartnerschaften – vom Kickoff bis zur Vertragsverlängerung, bei höchster Qualität und klaren KPIs.
  • Eigenverantwortliche Betreuung & Weiterentwicklung eines Portfolios strategischer Partneraccounts (inkl. unserer größten Brands).
  • Fachliche Führung & Entwicklung eines Teams (und den damit verbundenen Prozessen) von Partnership Managern – mit klaren Standards für Qualität und Impact.
  • Aufbau & Pflege starker Beziehungen zu Senior-Stakeholdern auf Partnerseite.
  • Identifikation & Realisierung von Wachstumspotenzial in bestehenden Partnerschaften – über den ursprünglichen Scope hinaus.

Das bringst du mit

Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf. Aber in diesen Punkten solltest du dich wiederfinden.

  • Markenpartnerschaften: Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Markenpartnerschaften eigenständig End-to-End umzusetzen – on time, on brief, on budget.
  • Führungsqualität: Du teilst dein Wissen, begeisterst andere und machst dein Team jeden Tag ein Stück besser.
  • Stakeholder-Management: Nachgewiesene Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Senior-Stakeholdern aufzubauen und langfristig zu pflegen.
  • Sicherer Umgang mit KPIs und Reports: Zahlen sind für dich ein Werkzeug, um Entscheidungen zu treffen und Erfolge messbar zu machen.
  • Partneraktivierung: Du hast ein Gespür dafür, was eine starke Partneraktivierung ausmacht – und erkennst, was nicht funktioniert.
  • Lösungsorientierung: Du kommst mit Optionen, nicht mit Problemen.
  • Impact: Dir geht es um echten Impact – du kennst den Unterschied zwischen einem erledigten Projekt und einem, das wirklich etwas bewirkt.
  • Tools: Office365, Keynote, Pitch, Google Sheets, Trello, Asana, Confluence, HubSpot, Salesforce, Pipedrive.

Gut zu wissen

Uns ist wichtig, dass du von Anfang an weißt, wie diese Rolle wirklich aussieht.

Diese Rolle ist Execution und Leadership zugleich – kein reiner Strategen-Job. Du führst ein Team und bleibst selbst operativ an deinen strategischen Accounts dran. Wer nur delegieren oder nur ausführen will, wird hier nicht glücklich.

Bonus

Kein Muss – aber damit sammelst du definitiv Extrapunkte.

  • Hintergrund in Media, Brand Marketing oder Sponsoring.
  • Erfahrung im Sport-/Fußballumfeld.
  • Erfahrung mit Mobile Apps / digitalen Plattformen.
  • Erfahrung mit AI / KI-gestütztem Arbeiten.

Benefits

Wir möchten, dass du nicht nur gerne bei uns anfängst – sondern auch lange gerne Teil unseres Teams bist.

  • Sei von Anfang an dabei – Gestalte aktiv mit, wie Prematch wächst und den Amateurfußball verändert.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich sehen lassen kann.
  • Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) – Du profitierst direkt vom Erfolg des Unternehmens.
  • Drei coole Offices in Köln, Berlin und London – Mit echtem Startup-Vibe zum Arbeiten und gemeinsam Durchstarten.
  • Homeoffice – Je nach Entfernung von deinem Zuhause zum Office arbeitest du 1–3 Tage pro Woche im Büro und die restlichen Tage flexibel remote.
  • Remote, auch mal von weiter weg – Ob eine Woche Sonne im Ausland oder ein paar Tage bei der Familie – bei uns kannst du flexibel auch mal außerhalb deines Wohnorts arbeiten.
  • Teamspirit – Egal, ob im Büro oder von zu Hause: Wir sorgen mit modernen Tools und einem virtuellen Office dafür, dass unser Team auch über die Distanz gut vernetzt bleibt.
  • Moderne IT-Ausstattung – Wir stellen dir die wichtigen Tools und Geräte bereit, damit du produktiv arbeiten kannst.
  • 27 Urlaubstage pro Jahr – Für deine Erholung und um neue Energie zu tanken.
  • Teamevents an unseren Standorten – Ob After-Work in Köln, Berlin oder London: Wir bringen unsere Teams regelmäßig zusammen – zum Austauschen, Zusammensein und um als Team noch enger zusammenzuwachsen.
  • Offsites mit dem gesamten Team – Gemeinsam mit dem gesamten Team für vier Tage raus aus dem Alltag: zusammen wegfahren, Ideen entwickeln, vor Ort zusammenarbeiten und echten Teamspirit erleben.

(Senior) Key Account Manager (All Genders) Arbeitgeber: Prematch Sports GmbH

Prematch ist ein dynamisches Startup mit einem starken Team, das die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung des Amateurfußballs in Europa mitzuwirken. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, Mitarbeiterbeteiligung und flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich Homeoffice und der Option, remote zu arbeiten, schaffen wir eine moderne und unterstützende Arbeitsumgebung. Unsere Büros in Köln und Berlin bieten nicht nur einen inspirierenden Arbeitsplatz, sondern auch regelmäßige Teamevents und Offsites, um den Teamgeist zu fördern und den Austausch zu stärken.

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Kontaktdaten:

Prematch Sports GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Key Account Manager (All Genders) erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Prematch Sports GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Prematch Sports GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Prematch Sports GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Prematch Sports GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Key Account Manager (All Genders) mit Bravour zu bestehen

Key-Account Management
Führungsqualität
Stakeholder-Management
KPIs und Reports
Partneraktivierung
Lösungsorientierung
Impact-Orientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Prematch Sports GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Prematch Sports GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prematch Sports GmbH vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!