Founder's Associate (All Genders)

Founder's Associate (All Genders)

Köln Vollzeit 51300 - 62700 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Projekte und verbessere Unternehmensprozesse aktiv.
  • Unternehmen: Innovatives Start-up, das Amateurfußball digital transformiert.
  • Vorteile: Mitarbeiterbeteiligung, modernes Tech-Setup, 27 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Team-Events und Offsites für starken Zusammenhalt und Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Amateurfußballs und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in Strategie & Operations, fließend in Deutsch und Englisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.

Hey! Stellen Sie sich vor, Amateurfußball hätte endlich die Plattform, die er verdient. Jedes Wochenende schreiben Millionen von Menschen ihre eigenen persönlichen Fußballgeschichten – auf Plätzen, in Vereinen und am Spielfeldrand. Wir glauben, dass diese Leidenschaft auch ein digitales Zuhause verdient. Genau das bauen wir jeden Tag.

Wichtigste Informationen

  • Start: sofort (flexibler Start)
  • Standort: Köln
  • Arbeitsaufwand: Vollzeit
  • Team: Founder's Office

Ist das eine Übereinstimmung?

Die wichtigsten Grundlagen – damit wir beide wissen, ob es funktionieren könnte.

  • Standort: Sie werden in unserem Büro in Köln (Belgisches Viertel) arbeiten und sollten mindestens zweimal pro Woche vor Ort sein.
  • Erfahrung: Sie haben 5–8 Jahre Erfahrung in Strategie & Operations und fühlen sich in Ihrer Rolle sicher.
  • Sprachen sind kein Problem: Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
  • Ihre Verbindung zum Fußball: Sie sind wirklich an Amateurfußball interessiert und haben ein Gespür dafür, was diese Community bewegt.
  • Start-up-Spirit: Sie ziehen es vor, aktiv an der Gestaltung von Dingen teilzunehmen, anstatt nur die Routine abzuarbeiten – auch wenn das manchmal bedeutet, Dinge ohne einen fertigen Fahrplan anzugehen.

Was Sie tun werden - Ihr Spielfeld

So bewegen Sie unsere Mission jeden Tag voran.

  • End-to-End-Verantwortung für ausgewählte strategische und operationale Projekte von der Konzeption bis zur Ausführung
  • Aufbau und kontinuierliche Verbesserung zentraler Unternehmensprozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit Nik an bereichsübergreifenden strategischen Projekten und Priorisierung
  • Unterstützung bei der Prozessoptimierung in anderen operativen Bereichen nach Bedarf
  • Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen und Analysen für das Gründerteam

Was Sie ins Team einbringen

Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf. Aber Sie sollten sich in diesen Punkten wiedererkennen.

  • Stark prozess- und strukturiert orientiertes Denken, auch in Unklarheiten
  • Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Projekten in einem schnell wachsenden Umfeld
  • Tools: Notion, Projektmanagement-Tool, Google Workspace, Slack

Gut zu wissen

Wir möchten, dass Sie von Anfang an wissen, wie diese Rolle wirklich aussieht. Diese Rolle ist deutlich praktischer, als der Titel vermuten lässt: Sie planen nicht nur, sondern führen aus und übernehmen Verantwortung in wechselnden Themenbereichen. Der genaue Fokus wird gemeinsam mit dem Team weiter geschärft. Wenn Sie nach reiner strategischer Arbeit ohne praktische Ausführung suchen, ist diese Rolle nichts für Sie.

Bonus

Keine Pflicht – aber das bringt Ihnen definitiv Pluspunkte.

  • Erfahrung in einem schnell wachsenden Start-up
  • Frühe Erfahrung im Aufbau von People/Org-Prozessen

Vorteile

Wir möchten, dass Sie es lieben, zu uns zu kommen – und auch lange Teil des Teams zu bleiben.

  • Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) - profitieren Sie direkt vom Erfolg des Unternehmens.
  • Modernes Tech-Setup - Wir stellen die Werkzeuge und Geräte bereit, die Sie benötigen, um produktiv zu sein.
  • KI-gestütztes Arbeiten - Wir nutzen KI-Tools, um smarter und effizienter zu arbeiten, und stellen Ihnen die Werkzeuge zur Verfügung, die Sie benötigen, um das Beste aus KI in Ihrem Arbeitsalltag herauszuholen.
  • 27 Urlaubstage pro Jahr - Für Ihre Erholung und um neue Energie zu tanken. Plus spezielle Regelungen, wenn Sie Eltern sind, damit Sie Familie und Entspannung besser in Einklang bringen können.
  • Remote-Arbeit - je nach Entfernung zum Büro arbeiten Sie 1–3 Tage pro Woche vor Ort und den Rest flexibel remote - ganz nach Ihren Bedürfnissen. Tech- & Produktrollen bieten manchmal 100% Remote.
  • Drei coole Büros in Köln, Berlin und London - echtes Start-up-Feeling, um gemeinsam zu arbeiten und zu wachsen. Möchten Sie ein anderes Büro besuchen? Das unterstützen wir auch!
  • Remote, sogar von weit her - Ob eine Woche Sonnenschein im Ausland oder ein paar Tage mit der Familie - wir erlauben flexibles Arbeiten außerhalb Ihres gewohnten Standorts.
  • Teamevents an unseren Standorten - Ob nach der Arbeit in Köln, Berlin oder London: Wir bringen die Teams regelmäßig zusammen, um sich zu vernetzen und stärker zu werden.
  • Offsites mit dem gesamten Team - Vier Tage aus dem Alltag mit dem gesamten Team: Reisen, Brainstorming, onsite Zusammenarbeit und echter Teamgeist.

Immer noch hier? Klingt nach einer ziemlich guten Übereinstimmung. Wenn Sie bis hierher gelesen haben, hoffen wir, dass wir Ihnen eines zeigen konnten: wie wir arbeiten, was wir glauben und warum diese Rolle bei PREMATCH etwas Besonderes ist. Vielleicht ist dies genau der Moment, auf den Sie gewartet haben: ein Team, das groß denkt, eine Vision, die tatsächlich etwas bewegt, und die Chance, den Amateurfußball digital mitzugestalten – gemeinsam mit uns. Jetzt sind Sie dran. Klicken Sie auf 'Jetzt bewerben' – es dauert nur 2 Minuten. Alles, was wir brauchen, ist Ihr Lebenslauf. Den Rest können Sie uns in unserem einfachen, kurzen Bewerbungsformular mitteilen. Treffen Sie nicht alle Anforderungen? Wenn Sie denken, dass Sie trotzdem gut passen, bewerben Sie sich einfach.

Founder's Associate (All Genders) Arbeitgeber: PREMATCH Sports

Als Senior Partnership Manager (m/w/d) bei uns in Köln oder Berlin hast du die Möglichkeit, aktiv an der Transformation des Amateurfußballs mitzuwirken. Wir bieten dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgeist, flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, deine Karriere durch Mitarbeiterbeteiligung und persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben. Genieße die Vorteile eines Startups, während du in einem kreativen und unterstützenden Umfeld arbeitest, das Innovation und echte Impact schätzt.

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Kontaktdaten:

PREMATCH Sports Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Founder's Associate (All Genders) erhalten könntest

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie PREMATCH Sports sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei PREMATCH Sports bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate (All Genders) mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
Prozessoptimierung
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei PREMATCH Sports im Bereich Founder's Associate (All Genders) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für PREMATCH Sports zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PREMATCH Sports vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der PREMATCH Sports tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.