Software Engineer - Data (All Genders)

Hey! Stellen Sie sich vor, Amateurfußball hat endlich die Plattform, die er verdient. Jedes Wochenende schreiben Millionen von Menschen ihre eigenen persönlichen Fußballgeschichten – auf dem Platz, in Vereinen und am Spielfeldrand. Wir glauben, dass diese Leidenschaft auch ein digitales Zuhause verdient. Genau das bauen wir jeden Tag.

Wichtige Informationen

• Start: Sofort
• Standort: Köln, Berlin, London oder Remote
• Arbeitsaufwand: Vollzeit
• Team: Teamwear/Tech

Ist das eine Übereinstimmung?

Die wichtigsten Grundlagen – damit wir beide wissen, ob es funktionieren könnte.

• 100% remote: Diese Rolle ist generell 100% remote innerhalb der EU oder des UK verfügbar. Wenn Sie jedoch lieber von einem unserer Büros in Köln, Berlin oder London aus arbeiten möchten, sind Sie herzlich willkommen.
• Erfahrung: Sie bringen 6-8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Datenengineering mit.
• Sprachen: Sie sprechen fließend Englisch – Deutsch ist ein großes Plus.
• Startup-Spirit: Sie möchten Dinge gestalten, anstatt nur Kästchen abzuhaken – auch wenn das bedeutet, Dinge ohne einen fertigen Fahrplan herauszufinden.

Ihr Spielfeld

Hier ist, warum diese Rolle für unsere Mission wichtig ist. Teamwear ist eines unserer drei Unternehmensschlagworte, aber technisch hängt es derzeit von einer Person ab. Solange dies der Fall ist, kann der Bereich nicht über seinen aktuellen Umfang hinaus skalieren. Ihr Ziel: Teamwear zu ermöglichen, über seinen aktuellen Umfang hinaus zu skalieren.

Wie Sie einen Unterschied machen werden

So bewegen Sie unsere Mission jeden Tag voran.

• Datenpipelines: Sie bauen und pflegen Datenpipelines für die automatisierte Datensammlung, strukturiert, sodass neue Quellen und Märkte schnell hinzugefügt werden können.
• Algorithmen: Sie entwickeln Algorithmen, um relevante Informationen aus Websites und Bildern zu extrahieren.
• Datenqualität: Sie stellen die Datenqualität durch Validierung, Vertrauensniveaus, Überwachung und saubere Übergaben intern und an Partner sicher.
• Dateninfrastruktur: Sie verwalten und entwickeln die Dateninfrastruktur des Teamwear-Bereichs weiter.
• Technischer Ansprechpartner: Sie fungieren als zweiter technischer Ansprechpartner für den Teamwear-Bereich.

Zusätzlich zu Ihren Kernaufgaben werden Sie auch:

• Interne Tools: Sie entwickeln interne Tools, die es dem Team ermöglichen, Daten selbst zu sammeln und zu korrigieren.
• Analysen & Berichte: Sie erstellen Analysen und Berichte für interne Stakeholder und externe Partner.

Was Sie mitbringen

Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf. Aber Sie sollten sich in diesen Punkten wiedererkennen.

• Breites technisches Skillset: Sie bewegen sich zwischen Datenpipelines, Backend und etwas Frontend und scheuen sich nicht vor KI oder Bildanalyse.
• Datenautomatisierung: Sie haben Erfahrung mit automatisierten Datenpipelines, Web-Scraping und Bildverarbeitung.
• Datenbanken & Datenmodellierung: Sie haben Fachkenntnisse in Datenbanken und Datenmodellierung.
• Unabhängiges Arbeiten: Sie arbeiten unabhängig, auch wenn kein zweiter Ingenieur im Raum ist und der Kontext von Geschäftsteams kommt.
• Schneller Lerner: Sie machen sich schnell mit unbekannten Bereichen vertraut und stellen dabei die richtigen Fragen.
• 80/20-Mindset: Sie wissen, wann schnell und gut genug der richtige Ansatz ist und wann die Daten zu 100% genau sein müssen, weil eine Entscheidung darauf basiert.
• Datenqualität: Sie achten auf Details, wenn es um Datenqualität geht, und machen Unsicherheiten explizit.
• Datengetriebenes Denken: Sie hören nicht beim Analysieren der Daten auf. Sie identifizieren, was in den Daten steckt, was es bedeutet und was wir als Nächstes betrachten sollten – auch wenn niemand danach gefragt hat.
• Engineering-Praxis: Sie schreiben sauberen, wartbaren Code und folgen guten Engineering-Praktiken wie Tests und Code-Reviews.
• Tools: Python, PostgreSQL, RabbitMQ, Grafana, Metabase, Pulumi, Kubernetes, AWS, LLM APIs.

Gut zu wissen

Wir möchten, dass Sie von Anfang an wissen, wie diese Rolle wirklich aussieht. Wenn Sie nach klar definierten Tickets, einem großen Engineering-Team und einem fertigen Tech-Stack suchen, ist diese Rolle wahrscheinlich nichts für Sie. Sie werden größtenteils als Team von zwei innerhalb der Engineering-Abteilung arbeiten. Der Großteil Ihrer täglichen Arbeit wird mit Geschäftspersonen und nicht mit Ingenieuren sein. Sie haben zwei Verbindungen: technisch zur Engineering-Abteilung und auf der Inhaltsebene zum Teamwear-Team. Dies gibt Ihnen viel Freiheit und bedeutet, dass Sie Ihre eigenen Prioritäten setzen müssen. Ein großer Teil der Rolle besteht aus Datensammlung und Datenqualität, anstatt aus Greenfield-ML. Der spannende Teil besteht darin, unordentliche, reale Quellen in zuverlässige Daten umzuwandeln. Der Bereich ist neu. Es gibt kein fertiges Setup, mit dem Sie arbeiten können – Sie werden helfen, es aufzubauen. AI-first: Wir arbeiten AI-first, und KI-Tools sind ein aktiver Teil unseres Workflows.

Bonus

Kein Muss – aber das bringt Ihnen definitiv zusätzliche Punkte.

• Erfahrung mit AWS, Kubernetes oder IaC (Pulumi/Terraform). Sie können dies auch bei uns lernen.
• Erfahrung in der Präsentation und Aufbereitung von Daten für nicht-technische Zielgruppen.
• Eine persönliche Verbindung zum Amateurfußball.

Vorteile

Wir möchten, dass Sie gerne zu uns kommen – und auch lange Teil des Teams bleiben. Seien Sie von Anfang an dabei – gestalten Sie, wie Prematch wächst und den Amateurfußball transformiert.

• Wettbewerbsfähiges Gehalt – Sie werden fair und transparent bezahlt.
• Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) – profitieren Sie direkt vom Erfolg des Unternehmens.
• Drei coole Büros in Köln, Berlin und London – echtes Startup-Feeling, um gemeinsam zu arbeiten und zu wachsen. Möchten Sie ein anderes Büro besuchen? Das unterstützen wir auch!
• Remote-Arbeit – je nach Entfernung zum Büro arbeiten Sie 1–3 Tage pro Woche vor Ort und den Rest flexibel remote – ganz nach Ihren Bedürfnissen. Tech- & Produktrollen bieten manchmal 100% remote.
• Remote, auch von weit her – ob eine Woche Sonnenschein im Ausland oder ein paar Tage mit der Familie – wir erlauben flexibles Arbeiten außerhalb Ihres gewohnten Standorts.
• Teamgeist – ob im Büro oder zu Hause, wir nutzen coole Tools und ein virtuelles Büro, um das Team eng verbunden zu halten.
• Moderne IT-Ausrüstung – wir stellen die Werkzeuge und Geräte bereit, die Sie benötigen, um produktiv zu sein.
• 27 Urlaubstage pro Jahr – für Ihre Erholung und um neue Energie zu tanken. Plus besondere Regelungen, wenn Sie Eltern sind, damit Sie Familie und Entspannung besser in Einklang bringen können.
• Teamevents an unseren Standorten – ob nach der Arbeit in Köln, Berlin oder London: Wir bringen regelmäßig Teams zusammen, um sich zu vernetzen und stärker zu werden.
• Offsites mit dem gesamten Team – vier Tage aus dem Alltag mit dem gesamten Team: Ausflüge, Brainstorming, onsite Zusammenarbeit und echter Teamgeist.

Immer noch hier? Klingt nach einer ziemlich guten Übereinstimmung. Wenn Sie bis hierher gelesen haben, hoffen wir, dass wir Ihnen eines zeigen konnten: wie wir arbeiten, was wir glauben und warum diese Rolle bei PREMATCH etwas Besonderes ist. Vielleicht ist dies genau der Moment, auf den Sie gewartet haben: ein Team, das groß denkt, eine Vision, die tatsächlich etwas bewegt, und die Chance, den Amateurfußball digital neu zu gestalten – gemeinsam mit uns. Jetzt sind Sie an der Reihe. Klicken Sie auf 'Jetzt bewerben' – es dauert nur 2 Minuten. Alles, was wir brauchen, ist Ihr Lebenslauf. Den Rest können Sie uns in unserem einfachen, kurzen Bewerbungsformular erzählen. Treffen Sie nicht alle Anforderungen? Wenn Sie denken, dass Sie trotzdem gut passen, bewerben Sie sich einfach.