Trainee New Business (m/w/d) (Start Oktober 2026)
Trainee New Business (m/w/d) (Start Oktober 2026)

Trainee New Business (m/w/d) (Start Oktober 2026)

Köln Trainee 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: UnterstĂĽtze bei der Akquise neuer Marken und entwickle kreative Kampagnen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Startup im FuĂźballbereich mit starkem Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: VergĂĽtetes Traineeship, flexible Arbeitszeiten und 27 Urlaubstage.
  • Andere Informationen: Moderne IT-Ausstattung und regelmäßige Teamevents fĂĽr den Zusammenhalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des AmateurfuĂźballs und wachse mit uns.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Strukturiertes Arbeiten, Tool-Affinität und starke Recherche-Skills.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Hej! Schön dass du hier bist. Als die Super-Plattform für den nicht-professionellen Fußball in Europa bringen wir Erfahrungen auf Profi-Niveau (Nachrichten, Daten, Gamification) zu der Mega-Community von +190 Millionen Fußballern und Fußballfans. Wir sind ein Startup, das 2021 in Köln gegründet wurde. Unser Team besteht aus smarten und "hungrigen" Mitgliedern, die in unseren Büros in Köln und Berlin (Marketing & Business Team) oder remote in ganz Europa (Tech & Product Team) an Prematch arbeiten.

Wir erhalten UnterstĂĽtzung von Partnern wie adidas, Krombacher, Flaschenpost und Scalable Capital. Zudem haben wir noch 1-2 spannende Kooperationen in der Pipeline, auf die Du gespannt sein kannst! DarĂĽber hinaus stehen uns erfolgreiche InvestorInnen wie Ralf Reichert, der CEO von ESL, oder die Unternehmerin Verena Pausder zur Seite.

Schon mal ein gutes Match, wenn du…

  • in Köln oder Berlin lebst
  • gerne in einem kleinen Team & Startup arbeiten möchtest

Eckdaten:

  • Start: Oktober 2026
  • Umfang: Vollzeit
  • Verantwortungsbereich: Brand Partnerships
  • Zielgruppe: Absolvent:innen (Master)
  • Ziel: Einstieg ins Berufsleben und fachlich reinwachsen
  • Dauer: 12 Monate

Deine Aufgaben:

  • Du unterstĂĽtzt dabei, Gespräche mit neuen Marken aufzumachen, um weitere Saisonpartner fĂĽr Prematch zu gewinnen.
  • Book of Business & Brand Fit Analyse: Du analysierst Märkte, Marken und Trends mit dem Ziel, systematisch die besten Go-To-Market Chancen fĂĽr Prematch zu identifizieren.
  • Scalable Lead Generation: Aufbau eines skalierbaren Setups fĂĽr unsere Lead-Generierung – von der Identifikation ĂĽber Outreach-Automatisierung bis hin zur Bewertung.
  • Outbound Setup: Gemeinsam mit dem Team entwickelst du erste Outreach-Sequenzen (z. B. via Mail, LinkedIn, WhatsApp).
  • Sales Support: Du unterstĂĽtzt an jeder Stelle des Prozesses, v.a. bei der Identifikation von Potenzialen.
  • CRM & Deal Flow Management: Du hältst alle Schritte sauber in HubSpot fest.
  • Brand & Kampagnen-Konzepte: Du entwickelst eigenständig erste Ideen, wie wir potenzielle Marken-Partner in die Prematch-Welt einbinden können.
  • Mockup Briefings & Präsentations-Design: Du arbeitest mit unserem Design-Team zusammen.
  • Angebotserstellung: Die Erstellung und Berechnung von Angeboten fĂĽr neue Brand Partners.

Was du brauchst:

  • Strukturiertes Arbeiten & Verlässlichkeit: Du denkst in Prozessen und setzt Aufgaben sauber und zuverlässig um.
  • Tool-Affinität: Du hast SpaĂź daran, AI- und Automatisierungstools einzusetzen.
  • Starke Recherche-Skills: Du findest relevante Marken, Kontakte und Marktpotenziale schnell und zielgerichtet.
  • Kommunikationsstärke: Du tauschst dich klar im Team aus und kannst auch externe Partner:innen ĂĽberzeugen.
  • Kreativität & Präsentationsstärke: Du entwickelst starke Ideen.
  • Detailfokus & Tempo: Du arbeitest schnell, ohne dabei die Qualität aus dem Blick zu verlieren.
  • Growth Mindset: Du hast Lust, Verantwortung zu ĂĽbernehmen.
  • Sehr gutes Deutsch & Englisch – schriftlich wie mĂĽndlich.

Von Vorteil, aber kein Muss:

  • Gute Google Sheet Kenntnisse
  • Erste Erfahrungen mit Tools, wie HubSpot, Pitch, Spreadsheet & Notion
  • Erfahrung mit Sales und Verhandlungen

Warum wir?

  • Sei von Anfang an dabei – Gestalte aktiv mit, wie Prematch wächst.
  • VergĂĽtetes Traineeship – Bei uns sammelst du nicht nur Erfahrung, sondern bekommst auch eine faire Bezahlung.
  • Drei Offices in Köln, Berlin und London – Mit echtem Startup-Vibe zum Arbeiten.
  • Homeoffice – Du bist 2–3 Tage pro Woche im Office und kannst die restlichen Tage flexibel remote arbeiten.
  • Teamspirit – Egal, ob im BĂĽro oder von zu Hause.
  • Moderne IT-Ausstattung – Wir stellen dir alle wichtigen Tools und Geräte bereit.
  • 27 Urlaubstage pro Jahr – FĂĽr deine Erholung.
  • Teamevents an unseren Standorten – Wir bringen unsere Teams regelmäßig zusammen.
  • Offsites mit dem gesamten Team – Gemeinsam mit dem ganzen Team fĂĽr vier Tage raus aus dem Alltag.

Genau dein Ding? Dann lass uns keine Zeit verlieren! Alles was wir brauchen ist dein aktueller CV. Wir sind alle sehr entspannt - daher starte gerne direkt mit dem “Du”! Wir können es kaum erwarten, mehr über dich zu erfahren!

Trainee New Business (m/w/d) (Start Oktober 2026) Arbeitgeber: PREMATCH Sports

Als innovatives Startup in Köln bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Amateurfußballs mitzuwirken. Mit einem dynamischen Team, flexiblen Arbeitsmodellen und einer fairen Vergütung fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch den Teamgeist durch regelmäßige Teamevents und Offsites. Bei uns kannst du in einem kreativen Umfeld wachsen und deine Ideen einbringen, während du gleichzeitig von modernster IT-Ausstattung und einem unterstützenden Arbeitsklima profitierst.
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Kontaktperson:

PREMATCH Sports HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainee New Business (m/w/d) (Start Oktober 2026)

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Networking-Events vor! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen teilzunehmen, sei dabei. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen. Das ist eine großartige Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür zu bekommen.

✨Tipp Nummer 3

Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke! Überlege dir, wie du dich in Gesprächen präsentieren möchtest. Übe deine Elevator Pitch, damit du im richtigen Moment überzeugend rüberkommst. Zeig, dass du die richtige Person für das Traineeship bist!

✨Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben einen schnellen und transparenten Bewerbungsprozess. Zeig uns, was du drauf hast, und bewirb dich direkt bei uns. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee New Business (m/w/d) (Start Oktober 2026)

Strukturiertes Arbeiten
Verlässlichkeit
Tool-Affinität
Recherche-Skills
Kommunikationsstärke
Kreativität
Präsentationsstärke
Detailfokus
Wachstumsorientierung
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Erfahrung mit HubSpot
Kenntnisse in Google Sheets
Erfahrung im Sales
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Trainee-Stelle brennst.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die zeigen, dass du die Skills hast, die wir suchen. Das macht deinen CV viel interessanter!

Achte auf die Struktur!: Ein klar strukturierter Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PREMATCH Sports vorbereitest

✨Mach dich mit der Marke vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, Prematch und seine Werte genau zu verstehen. Schau dir an, wie sie sich im Markt positionieren und welche Markenpartnerschaften sie bereits haben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung!

✨Bereite konkrete Fragen vor

Überlege dir einige durchdachte Fragen, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. So zeigst du, dass du aktiv an dem Gespräch teilnehmen möchtest und wirklich an der Position interessiert bist.

✨Präsentiere deine Ideen

Da Kreativität und Präsentationsstärke wichtig sind, bringe ein paar eigene Ideen mit, wie du potenzielle Marken-Partner in die Prematch-Welt einbinden würdest. Das kann in Form von Skizzen oder kurzen Konzepten geschehen. So kannst du direkt zeigen, was du drauf hast!

✨Zeige dein Growth Mindset

Erzähle von Erfahrungen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder neue Tools ausprobiert hast. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!

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PREMATCH Sports
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