Brand Activation Manager (m/w/d)

Hej!

Stell dir vor, der Amateurfußball hätte endlich die Plattform, die er verdient.

Jedes Wochenende schreiben Millionen Menschen ihre ganz persönlichen Fußballgeschichten – auf den Plätzen, in den Vereinen und am Spielfeldrand.

Wir finden: Diese Leidenschaft verdient auch digital eine Heimat.

Genau daran arbeiten wir jeden Tag.

Ich bin Tabea – und ich suche jemanden, der Lust hat, unsere Mission gemeinsam mit uns weiter voranzubringen.

Bist du es?

Lass es uns gemeinsam herausfinden.

• Eckdaten
• Start: Ab August 2026
• Standort: Köln / Berlin
• Umfang: Vollzeit
• Team: Brand Partnership

Bist du das Match?

• Standort: Du siehst dich in unserem Office in Köln (Belgisches Viertel) oder Berlin (Mitte) und kannst mindestens 2x pro Woche vor Ort dabei sein.
• Erfahrung: Du bringst 2–5 Jahre Erfahrung im Key-Account Management mit und fühlst dich in deiner Rolle sicher.
• Sprachen: Deutsch und Englisch sprichst du fließend.
• Fußballkenntnisse: Der Amateurfußball ist dir nicht fremd – du hast selbst früher gespielt, bist Vereinsmitglied oder Fan mit echtem Gespür für das, was auf und neben dem Platz passiert.
• Startup-Spirit: Du gestaltest lieber aktiv mit, als einfach nur abzuarbeiten – auch wenn das manchmal heißt, Dinge ohne fertige Roadmap anzupacken.
• Das ist dein Spielfeld
• Wir sind in den letzten Monaten stark gewachsen und haben einige große Partner gewonnen, die wir eng begleiten.

Gleichzeitig werden unsere Projekte immer individueller und anspruchsvoller – statt Standardlösungen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Partnern maßgeschneiderte Konzepte und setzen sie um.

• Damit wir diesen Anspruch auch in der nächsten Wachstumsphase halten und weitere Partnerschaften erfolgreich aufbauen können, suchen wir Verstärkung.
• So machst du den Unterschied
• Du steuerst Markenpartnerschaften operativ – vom Kickoff über die Umsetzung bis zur Auswertung.
• Kein Projekt gleicht dem anderen: Du entwickelst individuelle Konzepte und Lösungen für unsere Partner.
• Du betreust dein eigenes Portfolio an Partneraccounts und arbeitest dabei eng mit unserem Sr. Partnership Manager zusammen.
• Du baust starke Beziehungen zu unseren Ansprechpartnern auf Partnerseite auf und entwickelst diese langfristig weiter.
• Du analysierst KPIs, erstellst Reportings und leitest konkrete Optimierungspotenziale für laufende Partnerschaften ab.
• Du arbeitest eng mit Creative, Marketing und Platform Management zusammen und bringst Projekte gemeinsam erfolgreich ins Ziel.
• Du identifizierst Up‑ und Cross‑Selling‑Potenziale und entwickelst neue Vermarktungsansätze für das Prematch‑Ökosystem.
• Du gestaltest unsere Prozesse im Partnership‑Team aktiv mit und testest datenbasiert neue Ideen und Ansätze.
• Das bringst du mit
• Projektsteuerung: Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte eigenständig zu steuern – on time, on brief, on budget.
• Kreativität und Flexibilität: Du weißt, dass kein Briefing wie das andere ist – und du liebst genau das.
• Sicherer Umgang mit KPIs und Reports: Du weißt, was die Zahlen bedeuten und kannst sie klar kommunizieren.
• Blick fürs Detail und hoher Qualitätsanspruch: Du arbeitest präzise und willst das Beste für die Community und für die Partner.
• Lösungsorientierung: Du kommst mit Optionen, nicht mit Problemen.
• Impact: Dir geht es um echten Impact – nicht nur darum, Aufgaben abzuhaken.
• Tools: Office365, Keynote, Pitch, Google Sheets, Trello, Asana, Confluence, Hub Spot, Salesforce, Pipedrive.
• Erste Erfahrung im Umgang mit externen Stakeholdern und Kunden.
• Bonus
• Erfahrung in den Bereichen Media, Brand Marketing oder Sponsoring.
• Erfahrung im Umgang mit AI‑Tools.

Benefits

• Sei von Anfang an dabei – Gestalte aktiv mit, wie Prematch wächst und den Amateurfußball verändert.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich sehen lassen kann.
• Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) – Du profitierst direkt vom Erfolg des Unternehmens.
• Drei coole Offices in Köln, Berlin und London – Mit echtem Startup‑Vibe zum Arbeiten und gemeinsam Durchstarten.

Wenn du mal ein anderes Office erleben willst, unterstützen wir das natürlich gern.

• Homeoffice – Je nach Entfernung von deinem Zuhause zum Office arbeitest du 1–3 Tage pro Woche im Büro und die restlichen Tage flexibel remote.
• Remote, auch mal von weiter weg – Ob eine Woche Sonne im Ausland oder ein paar Tage bei der Familie – bei uns kannst du flexibel auch mal außerhalb deines Wohnorts arbeiten.
• Teamspirit – Egal, ob im Büro oder von zu Hause: Wir sorgen mit modernen Tools und einem virtuellen Office dafür, dass unser Team auch über die Distanz gut vernetzt bleibt.
• Moderne IT‑Ausstattung – Wir stellen dir die wichtigen Tools und Geräte bereit, damit du produktiv arbeiten kannst.
• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für deine Erholung und um neue Energie zu tanken.

Falls du Elternteil bist, gibt es bei uns eine extra Sonderregelung, damit du Familie und Erholung noch besser unter einen Hut bekommst.

• Teamevents an unseren Standorten – Ob After‑Work in Köln, Berlin oder

London: Wir bringen unsere Teams regelmäßig zusammen – zum Austauschen, Zusammensein und um als Team noch enger zusammenzuwachsen.

• Offsites mit dem gesamten Team – Gemeinsam mit dem gesamten Team für vier Tage raus aus dem

Alltag: zusammen wegfahren, Ideen entwickeln, vor Ort zusammenarbeiten und echten Teamspirit erleben.

• Immer noch dabei? Dann könnte das ein richtig gutes Match werden
• Klick auf Jetzt bewerben – in 2 Minuten bist du dabei.
• Alles, was wir brauchen, ist dein CV. Den Rest erzählst du uns ganz unkompliziert in unserem kurzen Bewerbungsformular.
• Nicht alle Anforderungen erfüllt? Wenn du denkst, du bist trotzdem ein gutes Match – bewirb dich einfach.
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