Football Partnerships Manager (m/w/d)

Über Prematch

Hej! Schön dass du hier bist. Als die Super-Plattform für den nicht-professionellen Fußball in Europa bringen wir Erfahrungen auf Profi-Niveau (Nachrichten, Daten, Gamification) zu der Mega-Community von +190 Millionen Fußballern und Fußballfans.

Wir sind ein Startup, das 2021 in Köln gegründet wurde. Unser Team besteht aus smarten und \“hungrigen\“ Mitgliedern, die in unseren Büros in Köln und Berlin (Marketing & Business Team) oder remote in ganz Europa (Tech & Product Team) an Prematch arbeiten.

Wir erhalten Unterstützung von Partnern wie adidas, Krombacher, Flaschenpost und Scalable Capital. Zudem haben wir noch 1-2 spannende Kooperationen in der Pipeline, auf die Du gespannt sein kannst! Darüber hinaus stehen uns erfolgreiche InvestorInnen wie Ralf Reichert, der CEO von ESL, oder die Unternehmerin Verena Pausder zur Seite.

Deine Aufgaben

• Community-Aufbau & -Ausbau: Du bist hauptverantwortlich für den Auf- und Ausbau digitaler Communities im Umfeld von Prematch. Insbesondere baust du eine neue Community von Vereinsverantwortlichen in deutschen Fußballvereinen auf.
• Aktives Community Management: Du übernimmst das aktive Community Management – hältst unsere Mitglieder up-to-date, förderst echte Interaktion und stärkst das Engagement der Vereinsverantwortlichen.
• Zentrale Kommunikationsrolle: Du bist zentraler Ansprechpartner in der Kommunikation mit Community und Partnern.
• Vereinsarbeit: Du kennst dich mit Vereinsarbeit aus (Trainer, Ehrenamt oder Hauptamt) und kannst diese Expertise einbringen.
• Retail-Erfahrung (idealerweise): Erfahrung im Retail-Bereich ist von Vorteil, um das Engagement von Retail-Partnern gezielt zu unterstützen.

Eckdaten

• Start: Ab sofort (flexibler Start)
• Umfang: Vollzeit
• Verantwortungsbereich: Teamwear
• Schneller, einfacher & transparenter Bewerbungsprozess

Was du brauchst

• Was du mitbringst: Du bringst 1 bis 8 Jahre relevante Erfahrung mit.
• Sprachen sind kein Problem: Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Du kennst den Fußball: Der Amateurfußball ist dir nicht fremd – du hast selbst früher gespielt, bist heute noch im Verein aktiv oder bringst ein gutes Gespür für die Menschen, Abläufe und Herausforderungen auf und neben dem Platz mit.
• Zielgruppengerechte Kommunikation: Du triffst den richtigen Ton und weißt, wie man Menschen erreicht
• Eigenverantwortung & Proaktivität: Du treibst unsere Community-Arbeit bei Prematch selbstständig voran
• Content Creation von A bis Z: Von der Idee bis zum finalen Sendout – du setzt Formate eigenständig um
• Soziale Stärke & Interaktionsfreude: Du liebst den Austausch und interagierst wöchentlich mit hunderten Community-Mitgliedern, direkt und indirekt

Von Vorteil, aber kein Muss

• Vereinsbackground: Erfahrung in der Organisation oder Kommunikation im Sportverein
• Branchenkenntnis: Erste Berührungspunkte mit Sportbrands oder Retail-Partnern (z.B. durch Jobs, Projekte oder Kooperationen)

Warum wir?

• Sei von Anfang an dabei – Gestalte aktiv mit, wie Prematch wächst und den Amateurfußball verändert.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich sehen lassen kann.
• Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) – Du profitierst direkt vom Erfolg des Unternehmens.
• Drei coole Offices in Köln, Berlin und London – Mit echtem Startup-Vibe zum Arbeiten und gemeinsam Durchstarten. Wenn du mal ein anderes Office erleben willst, unterstützen wir das natürlich gern.
• Homeoffice – Je nach Entfernung von deinem Zuhause zum Office arbeitest du 1–3 Tage pro Woche im Büro und die restlichen Tage flexibel remote. Für Tech & Product sind teilweise 100 % remote möglich.
• Remote, auch mal von weiter weg – Ob eine Woche Sonne im Ausland oder ein paar Tage bei der Familie – bei uns kannst du flexibel auch mal außerhalb deines Wohnorts arbeiten.
• Teamspirit – Egal, ob im Büro oder von zu Hause: Wir sorgen mit modernen Tools und einem virtuellen Office dafür, dass unser Team auch über die Distanz gut vernetzt bleibt.
• Moderne IT-Ausstattung – Wir stellen dir die wichtigen Tools und Geräte bereit, damit du produktiv arbeiten kannst.
• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für deine Erholung und um neue Energie zu tanken. Falls du Elternteil bist, gibt es bei uns eine extra Sonderregelung, damit du Familie und Erholung noch besser unter einen Hut bekommst.
• Teamevents an unseren Standorten – Ob After-Work in Köln, Berlin oder London: Wir bringen unsere Teams regelmäßig zusammen – zum Austauschen, Zusammensein und um als Team noch enger zusammenzuwachsen.
• Offsites mit dem gesamten Team – Vier Tage außerhalb des Alltags: gemeinsame Ausflüge, Ideen entwickeln, vor Ort zusammenarbeiten und echten Teamspirit erleben.

Genau dein Ding?

Dann lass uns keine Zeit verlieren! Alles was wir brauchen ist dein aktueller CV (wir mögen es easy!). Weitere Infos zu dir kannst du ganz einfach in unserem kurzen Bewerbungsformular hinterlegen. Luna wird sich dann mit dir in Verbindung setzen.

Wir sind alle sehr entspannt – daher starte gerne direkt mit dem “Du”! Wir können es kaum erwarten, mehr über dich zu erfahren!