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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und manage digitale Communities im AmateurfuĂźball.
- Arbeitgeber: Prematch – ein innovatives Unternehmen, das den Amateurfußball verändert.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Homeoffice, 27 Urlaubstage und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, wie Prematch wächst und erlebe echten Teamspirit.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-8 Jahre Erfahrung, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Fußballaffinität.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten, moderne IT-Ausstattung und tolle Büros in Köln, Berlin und London.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ăśber Prematch
Hej! Schön dass du hier bist. Als die Super-Plattform für den nicht-professionellen Fußball in Europa bringen wir Erfahrungen auf Profi-Niveau (Nachrichten, Daten, Gamification) zu der Mega-Community von +190 Millionen Fußballern und Fußballfans.
Wir sind ein Startup, das 2021 in Köln gegründet wurde. Unser Team besteht aus smarten und \“hungrigen\“ Mitgliedern, die in unseren Büros in Köln und Berlin (Marketing & Business Team) oder remote in ganz Europa (Tech & Product Team) an Prematch arbeiten.
Wir erhalten UnterstĂĽtzung von Partnern wie adidas, Krombacher, Flaschenpost und Scalable Capital. Zudem haben wir noch 1-2 spannende Kooperationen in der Pipeline, auf die Du gespannt sein kannst! DarĂĽber hinaus stehen uns erfolgreiche InvestorInnen wie Ralf Reichert, der CEO von ESL, oder die Unternehmerin Verena Pausder zur Seite.
Deine Aufgaben
- Community-Aufbau & -Ausbau: Du bist hauptverantwortlich fĂĽr den Auf- und Ausbau digitaler Communities im Umfeld von Prematch. Insbesondere baust du eine neue Community von Vereinsverantwortlichen in deutschen FuĂźballvereinen auf.
- Aktives Community Management: Du übernimmst das aktive Community Management – hältst unsere Mitglieder up-to-date, förderst echte Interaktion und stärkst das Engagement der Vereinsverantwortlichen.
- Zentrale Kommunikationsrolle: Du bist zentraler Ansprechpartner in der Kommunikation mit Community und Partnern.
- Vereinsarbeit: Du kennst dich mit Vereinsarbeit aus (Trainer, Ehrenamt oder Hauptamt) und kannst diese Expertise einbringen.
- Retail-Erfahrung (idealerweise): Erfahrung im Retail-Bereich ist von Vorteil, um das Engagement von Retail-Partnern gezielt zu unterstĂĽtzen.
Eckdaten
- Start: Ab sofort (flexibler Start)
- Umfang: Vollzeit
- Verantwortungsbereich: Teamwear
- Schneller, einfacher & transparenter Bewerbungsprozess
Was du brauchst
- Was du mitbringst: Du bringst 1 bis 8 Jahre relevante Erfahrung mit.
- Sprachen sind kein Problem: Du verfĂĽgst ĂĽber flieĂźende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du kennst den Fußball: Der Amateurfußball ist dir nicht fremd – du hast selbst früher gespielt, bist heute noch im Verein aktiv oder bringst ein gutes Gespür für die Menschen, Abläufe und Herausforderungen auf und neben dem Platz mit.
- Zielgruppengerechte Kommunikation: Du triffst den richtigen Ton und weiĂźt, wie man Menschen erreicht
- Eigenverantwortung & Proaktivität: Du treibst unsere Community-Arbeit bei Prematch selbstständig voran
- Content Creation von A bis Z: Von der Idee bis zum finalen Sendout – du setzt Formate eigenständig um
- Soziale Stärke & Interaktionsfreude: Du liebst den Austausch und interagierst wöchentlich mit hunderten Community-Mitgliedern, direkt und indirekt
Von Vorteil, aber kein Muss
- Vereinsbackground: Erfahrung in der Organisation oder Kommunikation im Sportverein
- Branchenkenntnis: Erste BerĂĽhrungspunkte mit Sportbrands oder Retail-Partnern (z.B. durch Jobs, Projekte oder Kooperationen)
Warum wir?
- Sei von Anfang an dabei – Gestalte aktiv mit, wie Prematch wächst und den Amateurfußball verändert.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich sehen lassen kann.
- Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) – Du profitierst direkt vom Erfolg des Unternehmens.
- Drei coole Offices in Köln, Berlin und London – Mit echtem Startup-Vibe zum Arbeiten und gemeinsam Durchstarten. Wenn du mal ein anderes Office erleben willst, unterstützen wir das natürlich gern.
- Homeoffice – Je nach Entfernung von deinem Zuhause zum Office arbeitest du 1–3 Tage pro Woche im Büro und die restlichen Tage flexibel remote. Für Tech & Product sind teilweise 100 % remote möglich.
- Remote, auch mal von weiter weg – Ob eine Woche Sonne im Ausland oder ein paar Tage bei der Familie – bei uns kannst du flexibel auch mal außerhalb deines Wohnorts arbeiten.
- Teamspirit – Egal, ob im Büro oder von zu Hause: Wir sorgen mit modernen Tools und einem virtuellen Office dafür, dass unser Team auch über die Distanz gut vernetzt bleibt.
- Moderne IT-Ausstattung – Wir stellen dir die wichtigen Tools und Geräte bereit, damit du produktiv arbeiten kannst.
- 27 Urlaubstage pro Jahr – Für deine Erholung und um neue Energie zu tanken. Falls du Elternteil bist, gibt es bei uns eine extra Sonderregelung, damit du Familie und Erholung noch besser unter einen Hut bekommst.
- Teamevents an unseren Standorten – Ob After-Work in Köln, Berlin oder London: Wir bringen unsere Teams regelmäßig zusammen – zum Austauschen, Zusammensein und um als Team noch enger zusammenzuwachsen.
- Offsites mit dem gesamten Team – Vier Tage außerhalb des Alltags: gemeinsame Ausflüge, Ideen entwickeln, vor Ort zusammenarbeiten und echten Teamspirit erleben.
Genau dein Ding?
Dann lass uns keine Zeit verlieren! Alles was wir brauchen ist dein aktueller CV (wir mögen es easy!). Weitere Infos zu dir kannst du ganz einfach in unserem kurzen Bewerbungsformular hinterlegen. Luna wird sich dann mit dir in Verbindung setzen.
Wir sind alle sehr entspannt – daher starte gerne direkt mit dem “Du”! Wir können es kaum erwarten, mehr über dich zu erfahren!
#J-18808-Ljbffr
Football Partnerships Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Prematch
Kontaktperson:
Prematch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Football Partnerships Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma, ihre Werte und die Community, die du aufbauen möchtest. So kannst du zeigen, dass du wirklich motiviert bist und weißt, worum es geht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das macht den Prozess fĂĽr uns einfacher und du bekommst schneller Feedback. Wir freuen uns darauf, mehr ĂĽber dich zu erfahren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Football Partnerships Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und die Leidenschaft für den Fußball teilen.
Mach es kurz und knackig!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben prägnant. Wir lieben klare und strukturierte Informationen. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Rolle als Football Partnerships Manager passen.
Zeig deine Begeisterung!: Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest! Deine Motivation und dein Interesse an der Community-Arbeit im Amateurfußball sollten deutlich werden. Zeig uns, dass du bereit bist, aktiv mitzugestalten!
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns fĂĽhrt ĂĽber unsere Karriereseite. Dort kannst du deinen aktuellen CV hochladen und alle weiteren Infos schnell und unkompliziert eintragen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prematch vorbereitest
✨Kenntnis über den Amateurfußball
Mach dich mit den Besonderheiten des Amateurfußballs vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Herausforderungen und Abläufe im Vereinsleben verstehst. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Vereinsverantwortlichen herzustellen.
✨Aktives Community Management demonstrieren
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Communities aufgebaut oder verwaltet hast. Erkläre, wie du Interaktionen gefördert und Engagement gesteigert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle mitbringst.
✨Zielgruppengerechte Kommunikation
Ăśberlege dir, wie du deine Kommunikationsstrategien an verschiedene Zielgruppen anpassen kannst. Im Interview kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Gruppen kommuniziert hast.
✨Eigenverantwortung und Proaktivität zeigen
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du selbstständig Projekte vorangetrieben hast. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifen kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
