(Key) Account Manager (all genders)

(Key) Account Manager (all genders)

Berlin Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Markenpartnerschaften und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für unsere Partner.
  • Unternehmen: Start-up, das Amateurfußball digital transformiert und innovative Partnerschaften aufbaut.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 27 Urlaubstage und moderne IT-Ausstattung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kreativen Freiräumen und tollen Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Amateurfußballs und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung im Key Account Management und Leidenschaft für Fußball.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

  • Workload: Full-time

Hey!

Imagine amateur football finally had the platform it deserves.

Every weekend, millions of people write their own personal football stories – on pitches, in clubs and on the sidelines. We believe this passion deserves a digital home too.

That's Exactly What We're Building Every Single Day.

  • Main information
  • Start: from August 2026
  • Location: Cologne or Berlin
  • Workload: Full-time
  • Team: Brand Partnership

Is this a match?

  • Location: You’ll be based at our office in Cologne (Belgisches Viertel) or Berlin (Mitte) and should be on site at least twice a week.
  • Experience: You have 2–5 years’ experience in key account management and feel confident in your role.
  • Languages are no problem: you speak German and English fluently.
  • You know football: You’re no stranger to amateur football – you’ve played yourself in the past, are a club member or a fan with a real feel for what happens on and off the pitch.
  • Start-up spirit: You prefer to play an active part in shaping things rather than just going through the motions – even if that sometimes means tackling things without a ready-made roadmap.
  • Your playing field

Here's why this role matters for our mission.

  • We have grown significantly over the past few months and have secured several major partners, whom we support closely.

At the same time, our projects are becoming increasingly bespoke and demanding – rather than offering standard solutions, we work with our partners to develop and implement tailor‑made concepts.

  • To ensure we can maintain this standard during the next phase of growth and successfully build further partnerships, we are looking to expand our team.
  • How you'll make a difference

This is how you move our mission forward every day.

  • You will manage brand partnerships on an operational level – from the kick‑off through to implementation and evaluation.
  • No two projects are the same: you will develop bespoke concepts and solutions for our partners.
  • You will manage your own portfolio of partner accounts, working closely with our Senior Partnership Manager.
  • You will build strong relationships with our contacts on the partner side and develop these over the long term.
  • You’ll analyse KPIs, produce reports and identify specific opportunities for optimisation in ongoing partnerships.
  • You’ll work closely with the Creative, Marketing and Platform Management teams to successfully bring projects to fruition.
  • You will identify up‑selling and cross‑selling opportunities and develop new marketing strategies for the Prematch ecosystem.
  • You will play an active role in shaping our processes within the Partnership Team and test new ideas and approaches based on data.

What you bring to the table

We're not looking for a perfect CV. But you should recognise yourself in these points.

  • Project management: Proven ability to manage projects independently – on time, on brief, on budget
  • Creativity and flexibility: You know that no two briefs are the same – and that’s exactly what you love
  • Confidence in working with KPIs and reports: You understand what the figures mean and can communicate them clearly
  • Attention to detail and high standards: You work with precision and want the best for the community and for our partners
  • Solution‑oriented: You come up with options, not problems
  • Impact: You’re focused on making a real impact – not just ticking boxes
  • Tools: Office 365, Keynote, Pitch, Google Sheets, Trello, Asana, Confluence, Hub Spot, Salesforce, Pipedrive
  • Initial experience in dealing with external stakeholders and customers
  • Good to know

We want you to know what this role really looks like from day one.

  • This is a hands‑on role: you’ll spend around 30% of your time on operational tasks, with the rest devoted to project management, developing creative solutions, building relationships, analysing data and expanding our partnerships.
  • You’ll be given plenty of creative freedom and take on responsibility from an early stage.

If you enjoy developing solutions, making decisions and presenting results convincingly, this is the perfect role for you.

Bonus

Not a must – but this’ll definitely earn you extra points.

  • Experience in the fields of media, brand marketing or sponsorship
  • Experience in using AI tools

Benefits

We want you to love joining us - and still love being part of the team a long time from now.

  • Be part of it from the start – Shape how Prematch grows and transforms amateur football.
  • Competitive salary – You’ll be paid fairly and transparently.
  • Employee participation (VSOP) - directly benefit from the company’s success.
  • Three cool offices in Cologne, Berlin, and London - true startup vibes to work and grow together. Want to visit another office? We support that too!
  • Remote work - depending on your distance to the office, you work 1–3 days a week onsite and the rest flexibly remote - whatever suits you best.

Tech & Product roles sometimes offer 100% remote.

  • Remote, even from afar - Whether it’s a week of sunshine abroad or a few days with family - we allow flexible work from outside your usual location.
  • Team spirit - whether in the office or at home, we use cool tools and a virtual office to keep the team tightly connected.
  • Modern IT equipment - We provide the tools and devices you need to be productive.
  • 27 vacation days per year - For your rest and to recharge. Plus special arrangements if you’re a parent, so you can better balance family and relaxation.
  • Team events at our locations - Whether after work in Cologne, Berlin, or London: we regularly bring teams together to connect and grow stronger.
  • Offsites with the whole team - Four days out of the daily grind with the entire team: trips, brainstorming, onsite collaboration, and real team spirit.

Now it's your turn.

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(Key) Account Manager (all genders) Arbeitgeber: Prematch

Prematch ist ein dynamisches Start-up, das nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich Brand Relations bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung in Köln oder Berlin. Mit einem kreativen und hungrigen Team, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an innovativen Projekten mit namhaften Partnern wie adidas und Krombacher zu arbeiten, fördert Prematch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die moderne IT-Ausstattung und regelmäßige Teamevents sorgen für ein starkes Gemeinschaftsgefühl und eine positive Unternehmenskultur.

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Kontaktdaten:

Prematch Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Key) Account Manager (all genders) erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Prematch treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Prematch empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Prematch dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Prematch bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Key) Account Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen

Key Account Management
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Kenntnis des Amateurfußballs
Projektmanagement
Kreativität
Flexibilität
Vertrautheit mit KPIs und Berichten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Prematch bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Prematch erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prematch vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!