(Senior) Key Account Manager (All Genders)

Hej!

Stell dir vor, der Amateurfußball hätte endlich die Plattform, die er verdient.

Jedes Wochenende schreiben Millionen Menschen ihre ganz persönlichen Fußballgeschichten – auf den Plätzen, in den Vereinen und am Spielfeldrand.

Wir finden: Diese Leidenschaft verdient auch digital eine Heimat.

• Eckdaten
• Start: Ab August 2026
• Standort: Köln oder Berlin
• Umfang: Vollzeit
• Team: Brand Partnership

Bist du das Match?

Die wichtigsten Basics – damit wir beide wissen, ob es grundsätzlich passt.

• Standort: Du siehst dich in unserem Office in Köln (Belgisches Viertel) oder Berlin (Mitte) und kannst mind. 2x pro Woche vor Ort dabei sein.
• Erfahrung: Du bringst 6–8 Jahre Erfahrung im Key‑Account Management mit und fühlst dich in deiner Rolle sicher.
• Sprachen sind kein Problem: Deutsch und Englisch sprichst du fließend.
• Fußballinteresse: Du interessierst dich für den Amateurfußball und hast ein Gespür dafür, was diese Community bewegt.
• Startup‑Spirit: Du gestaltest lieber aktiv mit, als einfach nur abzuarbeiten – auch wenn das manchmal heißt, Dinge ohne fertige Roadmap anzupacken.
• Das ist dein Spielfeld

Hier erfährst du, warum diese Position für unsere Mission so wichtig ist.

• Wir haben zuletzt einige der größten Marken im deutschen Sport gewonnen und diese Partner erwarten Pro‑Level‑Execution, keine Verwaltung.
• Aktuell hängt zu viel an einer

Stelle: strategische Accounts, Qualitätssicherung und die Weiterentwicklung des PM‑Teams laufen über den Head of Brand Partnerships als Flaschenhals.

• Ohne diese Rolle skalieren wir weder die Qualität unserer Aktivierungen noch das Team sauber - und lassen Wachstum bei bestehenden Partnern liegen.
• So machst du den Unterschied
• End‑to‑End-Steuerung strategischer Markenpartnerschaften – vom Kickoff bis zur Vertragsverlängerung, bei höchster Qualität und klaren KPIs
• Eigenverantwortliche Betreuung & Weiterentwicklung eines Portfolios strategischer Partneraccounts (inkl. unserer größten Brands)
• Fachliche Führung & Entwicklung eines Teams (und den damit verbundenen Prozessen) von Partnership Managern – mit klaren Standards für Qualität und Impact
• Aufbau & Pflege starker Beziehungen zu Senior‑Stakeholdern auf Partnerseite
• Identifikation & Realisierung von Wachstumspotenzial in bestehenden Partnerschaften – über den ursprünglichen Scope hinaus
• Das bringst du mit

Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf. Aber in diesen Punkten solltest du dich wiederfinden.

• Markenpartnerschaften: Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Markenpartnerschaften eigenständig End‑to‑End umzusetzen – on time, on brief, on budget
• Führungsqualität: Du teilst dein Wissen, begeisterst andere und machst dein Team jeden Tag ein Stück besser
• Stakeholder‑Management: Nachgewiesene Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Senior‑Stakeholdern aufzubauen und langfristig zu pflegen
• Sicherer Umgang mit KPIs und Reports: Zahlen sind für dich ein Werkzeug, um Entscheidungen zu treffen und Erfolge messbar zu machen
• Partneraktivierung: Du hast ein Gespür dafür, was eine starke Partneraktivierung ausmacht – und erkennst, was nicht funktioniert
• Lösungsorientierung: Du kommst mit Optionen, nicht mit Problemen
• Impact: Dir geht es um echten Impact – du kennst den Unterschied zwischen einem erledigten Projekt und einem, das wirklich etwas bewirkt
• Tools: Office365, Keynote, Pitch, Google Sheets, Trello, Asana, Confluence, Hub Spot, Salesforce, Pipedrive
• Gut zu wissen
• Diese Rolle ist Execution und Leadership zugleich – kein reiner Strategen-Job.

Du führst ein Team und bleibst selbst operativ an deinen strategischen Accounts dran.

Wer nur delegieren oder nur ausführen will, wird hier nicht glücklich.

• Bonus
• Hintergrund in Media, Brand Marketing oder Sponsoring
• Erfahrung im Sport-/Fußballumfeld
• Erfahrung mit Mobile Apps / digitalen Plattformen
• Erfahrung mit AI / KI-gestütztem Arbeiten

Benefits

• Sei von Anfang an dabei – Gestalte aktiv mit, wie Prematch wächst und den Amateurfußball verändert.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich sehen lassen kann.
• Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) – Du profitierst direkt vom Erfolg des Unternehmens.
• Drei coole Offices in Köln, Berlin und London – Mit echtem Startup‑Vibe zum Arbeiten und gemeinsam Durchstarten.

Wenn du mal ein anderes Office erleben willst, unterstützen wir das natürlich gern.

• Homeoffice – Je nach Entfernung von deinem Zuhause zum Office arbeitest du 1–3 Tage pro Woche im Büro und die restlichen Tage flexibel remote.

So, wie es für dich am besten passt.

Für Tech & Product sind teilweise 100 % remote möglich.

• Remote, auch mal von weiter weg – Ob eine Woche Sonne im Ausland oder ein paar Tage bei der Familie – bei uns kannst du flexibel auch mal außerhalb deines Wohnorts arbeiten.
• Teamspirit – Egal, ob im Büro oder von zu Hause: Wir sorgen mit modernen Tools und einem virtuellen Office dafür, dass unser Team auch über die Distanz gut vernetzt bleibt.
• Moderne IT‑Ausstattung – Wir stellen dir die wichtigen Tools und Geräte bereit, damit du produktiv arbeiten kannst.
• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für deine Erholung und um neue Energie zu tanken.

Falls du Elternteil bist, gibt es bei uns eine extra Sonderregelung, damit du Familie und Erholung noch besser unter einen Hut bekommst.

• Teamevents an unseren Standorten – Ob After‑Work in Köln, Berlin oder

London: Wir bringen unsere Teams regelmäßig zusammen – zum Austauschen, Zusammensein und um als Team noch enger zusammenzuwachsen.

• Offsites mit dem gesamten Team – Gemeinsam mit dem gesamten Team für vier Tage raus aus dem

Alltag: zusammen wegfahren, Ideen entwickeln, vor Ort zusammenarbeiten und echten Teamspirit erleben.

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