Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickle Deals mit erfahrenen Sales Leads.
- Arbeitgeber: Premedia, ein innovatives Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung im Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
- Andere Informationen: 20% Reisebereitschaft und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Lerne von den Besten und gewinne große Kunden in einem spannenden Vertriebsprozess.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Praxis, Interesse an Sales und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4375 € pro Monat.
Vollzeit Wels/Linz/Wien/Salzburg/Köln/ Homeoffice oder hybrid
Wir bei Premedia automatisieren Marketing-Prozesse. Seit mehr als 40 Jahren, mit 130 Mitarbeiter:innen und 4 Standorten in Wels, Salzburg, Linz und Wien, begleiten wir zahlreiche international tätige Unternehmen wie Raiffeisen, Wüstenrot, Trodat oder die XXXLutz-Gruppe dabei, ihr Marketing zu vereinfachen.
Als Business Development Manager (w/m/d) bist du Teil unseres Neukundenvertriebs und arbeitest eng mit erfahrenen Sales Leads zusammen. Du generierst Opportunities, entwickelst Deals weiter und lernst, wie man große Kund:innen gewinnt. Du übernimmst Verantwortung, bist mittendrin bei Entscheidern und Entscheidungsprozessen und entwickelst deine Sales-Skills Schritt für Schritt.
Fakten- Standort: Wels/Linz/Wien/Salzburg/Köln/ Homeoffice oder hybrid
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Berufsfeld: Market & Growth
- Gehalt: Ab 3.500,- Euro brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft einer deutlichen Überzahlung.
- Du hältst Deals aktiv am Laufen - mit Follow-ups, klaren Next Steps und gutem Timing.
- Du bereitest Präsentationen, Angebote und Sales-Unterlagen vor.
- Du unterstützt bei komplexen Angebots- und Einkaufsprozessen (z. B. Verträge, Abstimmungen, Formalitäten).
- Du qualifizierst Leads in Discovery Calls und entwickelst die Leads strukturiert weiter.
- Du übernimmst Verantwortung für Teilbereiche im Vertriebsprozess und bringst Deals aktiv voran.
- Du bearbeitest Leads aus Kampagnen, Events und Webinaren nach.
- Du hältst unsere Pipeline sauber und aktuell im CRM (Hubspot).
- Du koordinierst Termine mit allen nötigen Stakeholdern und sorgst für Struktur und Abstimmung im Vertriebsprozess.
- Du hast eine wirtschaftliche Ausbildung (FH/Uni, z. B. BWL, Marketing, Sales) oder vergleichbare Praxis.
- Du konntest bereits Berufserfahrung sammeln und hast starkes Interesse an Sales (Quereinsteiger:innen sind willkommen!).
- Wenn du bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb hast, ist das von Vorteil.
- Du hast Drive, bleibst dran und verlierst auch bei längeren Sales-Zyklen nicht den Fokus.
- Du arbeitest strukturiert, denkst mit und übernimmst Verantwortung für deine Themen.
- Du kommunizierst klar, trittst sicher auf und gehst aktiv auf Menschen zu.
- Du willst lernen, wie man große Kund:innen und große Deals gewinnt.
- Du hast Lust, dich fachlich weiterzuentwickeln und von erfahrenen Sales Leads zu lernen.
- Du nimmst ca. 20% Reisebereitschaft mit (Kundentermine, Abstimmungstermine, Messen & Events).
- Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- 100% flexible Arbeitszeit (Gleitende Arbeitszeit, keine Kernarbeitszeit, …)
- Erfolgsabhängige Prämie & betriebliche Pensionsvorsorge
- Aus- & Weiterbildung in eigener Academy
- Arbeite, wo es am besten passt - im Office, Homeoffice oder remote
- Persönliches Wachstum durch Mentoring und Feedback
- Gemeinsam mehr erreichen - erlebe unseren Teamspirit
- Hier kannst du was bewegen - wenig Hierarchie, viel Dynamik
- Und noch vieles mehr …
Warum bei uns Arbeiten Spaß macht? Das hat mehrere Gründe. Zum Beispiel die Möglichkeit aktiv mitzugestalten, die hohe Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen, Zuschüsse für Essen und Klimaticket oder Prämien bei Unternehmenserfolg. Und da ist noch mehr: unserer offenen und herzlichen Kultur, aus Ehrlichkeit, Vertrauen und Wertschätzung. Entdecke sie selbst - wir freuen uns auf dich.
Dein:e Ansprechpartner:inRosa Reisinger
People & Culture Managerin
T +43 676 850840319
Business Development Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Premedia GmbH
Kontaktperson:
Premedia GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann persönliche Empfehlungen bekommen, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder in ähnlichen Bereichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Premedia GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Marketing-Prozesse und Trends in der Branche, in der das Unternehmen tätig ist. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, mit denen Unternehmen wie Premedia konfrontiert sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen oder Leads qualifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um Deals voranzutreiben.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe deine Präsentationstechniken, damit du im Interview überzeugend auftrittst und deine Ideen strukturiert rüberbringst.