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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Neukundenvertriebs und entwickle deine Sales-Skills weiter.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener und herzlicher Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Essenszuschüsse und Prämien bei Unternehmenserfolg.
- Andere Informationen: 20% Reisebereitschaft und hervorragende Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und gewinne große Kund:innen und Deals.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und wirtschaftliche Ausbildung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4375 € pro Monat.
Als Growth Manager bist du Teil unseres Neukundenvertriebs und arbeitest eng mit erfahrenen Sales Leads zusammen. Du generierst Opportunities, entwickelst Deals weiter und lernst, wie man große Kund:innen gewinnt. Du übernimmst Verantwortung, bist mittendrin bei Entscheidern und Entscheidungsprozessen und entwickelst deine Sales-Skills Schritt für Schritt.
Das geht in deinem Job:
- Du qualifizierst Leads in Discovery Calls und entwickelst die Leads strukturiert weiter.
- Du hältst Deals aktiv am Laufen – mit Follow-ups, klaren Next Steps und gutem Timing.
- Du bereitest Präsentationen, Angebote und Sales-Unterlagen vor.
- Du unterstützt bei komplexen Angebots- und Einkaufsprozessen (z. B. Verträge, Abstimmungen, Formalitäten).
- Du übernimmst Verantwortung für Teilbereiche im Vertriebsprozess und bringst Deals aktiv voran.
- Du bearbeitest Leads aus Kampagnen, Events und Webinaren nach.
- Du hältst unsere Pipeline sauber und aktuell im CRM (Hubspot).
- Du koordinierst Termine mit allen nötigen Stakeholdern und sorgst für Struktur und Abstimmung im Vertriebsprozess.
Das geht bei dir:
- Du hast eine wirtschaftliche Ausbildung (FH/Uni, z. B. BWL, Marketing, Sales) oder vergleichbare Praxis.
- Du bringst bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb mit.
- Du hast Drive, bleibst dran und verlierst auch bei längeren Sales-Zyklen nicht den Fokus.
- Du arbeitest strukturiert, denkst mit und übernimmst Verantwortung für deine Themen.
- Du kommunizierst klar, trittst sicher auf und gehst aktiv auf Menschen zu.
- Du willst lernen, wie man große Kund:innen und große Deals gewinnt.
- Du hast Lust, dich fachlich weiterzuentwickeln und von erfahrenen Sales Leads zu lernen.
- Du nimmst ca. 20% Reisebereitschaft mit (Kundentermine, Abstimmungstermine, Messen & Events).
- Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Das geht bei uns:
Warum bei uns Arbeiten Spaß macht? Das hat mehrere Gründe. Zum Beispiel die Möglichkeit aktiv mitzugestalten, die hohe Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen, Zuschüsse für Essen und Klimaticket oder Prämien bei Unternehmenserfolg. Und da ist noch mehr: unserer offenen und herzlichen Kultur, aus Ehrlichkeit, Vertrauen und Wertschätzung. Entdecke sie selbst - wir freuen uns auf dich.
Gehalt: Ab 3.500,– Euro brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft einer deutlichen Überzahlung.
Business Development Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Premedia GmbH
Kontaktperson:
Premedia GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze Networking-Events und Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Discovery Calls vor! Informiere dich über die Unternehmen, die du anrufst, und stelle gezielte Fragen, um das Interesse der Entscheider zu wecken.
✨Tipp Nummer 3
Halte deine Follow-ups strukturiert und pünktlich. Zeige, dass du engagiert bist und die Initiative ergreifst, um Deals voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Sales-Skills zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen und herzlichen Kultur passen.
Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Skills perfekt zu der Rolle als Business Development Manager passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Premedia GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Business Development Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Leads qualifiziert oder Deals vorangetrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Gespräch zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentation und Kommunikation
Da du Präsentationen und Angebote vorbereiten wirst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.