Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualifiziere Leads und treibe B2B-Deals mit großen Kunden voran.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Linz mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Startgehalt von 3.500 Euro brutto, Überzahlung möglich.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte den Erfolg mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftliche Ausbildung und B2B-Vertriebserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4375 € pro Monat.
Ein innovatives Unternehmen in Linz sucht einen Growth Manager. In dieser Rolle arbeitest du eng mit erfahrenen Sales Leads zusammen, qualifizierst Leads und treibst Deals voran. Du übernimmst Verantwortung, bereitest Präsentationen vor und kümmerst dich um komplexe Angebote.
Die Position erfordert:
- wirtschaftliche Ausbildung
- B2B-Vertriebserfahrung
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das Gehalt beginnt bei 3.500 Euro brutto, mit der Möglichkeit zur Überzahlung.
Growth Manager: B2B Deals & Big-Client Wins Arbeitgeber: Premedia GmbH
Kontaktperson:
Premedia GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Manager: B2B Deals & Big-Client Wins
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, deine Bewerbung zu optimieren und den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Manager: B2B Deals & Big-Client Wins
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb und wie du Deals erfolgreich vorangetrieben hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Premedia GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im B2B-Vertrieb vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, denen Unternehmen in deiner Zielbranche gegenüberstehen, und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen oder komplexe Angebote erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Präsentation üben
Da du Präsentationen vorbereiten musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld. Überlege dir, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um die Interviewer zu beeindrucken.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.