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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualifiziere Leads und treibe B2B-Deals mit großen Kunden voran.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Linz mit dynamischer Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Startgehalt von 3.500 Euro brutto, Überzahlung möglich.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte den Erfolg mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftliche Ausbildung und B2B-Vertriebserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4375 € pro Monat.
Ein innovatives Unternehmen in Linz sucht einen Growth Manager. In dieser Rolle arbeitest du eng mit erfahrenen Sales Leads zusammen, qualifizierst Leads und treibst Deals voran. Du übernimmst Verantwortung, bereitest Präsentationen vor und kümmerst dich um komplexe Angebote.
Die Position erfordert:
- wirtschaftliche Ausbildung
- B2B-Vertriebserfahrung
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das Gehalt beginnt bei 3.500 Euro brutto, mit der Möglichkeit zur Überzahlung.
Growth Manager: B2B Deals & Big-Client Wins Arbeitgeber: Premedia GmbH
Kontaktperson:
Premedia GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Manager: B2B Deals & Big-Client Wins
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Manager: B2B Deals & Big-Client Wins
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner B2B-Vertriebserfahrung und wie du Deals erfolgreich vorangetrieben hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Präsentation ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Eine klare Gliederung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und zeigt, dass du auch bei Präsentationen einen klaren Kopf behältst.
Bewirb dich direkt auf unserer Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Premedia GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im B2B-Vertrieb vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, denen Unternehmen in deiner Zielbranche gegenüberstehen, und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen oder komplexe Angebote erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Präsentation ist alles
Da du Präsentationen vorbereiten musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld. Überlege dir, wie du deine Ideen strukturiert und überzeugend präsentieren kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im B2B-Bereich oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.