Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Schnittstelle zwischen Kunden und Lieferanten im technischen Vertriebsinnendienst.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem engagierten Team und Duz-Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle interne Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung im Vertriebsinnendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du bist im technischen Vertriebsinnendienst / Einkauf Ansprechpartner und Schnittstelle zwischen Kunden, Fachbereichen und Lieferanten.
- Du erstellst mit den Hersteller-Tools die passenden Konfigurationen für die Anforderungen und generierst daraus eine maßgeschneiderte Kalkulation sowie ein Angebot für unsere Kunden.
- Du verfolgst Deine Angebote nach und übernimmst die ganzheitliche Abwicklung der Aufträge mit dem entsprechenden Projekt-Reporting.
- Die Vertragsverwaltung für Subscriptions sowie die Überwachung von Fristen hast Du ständig im Blick.
- Die Durchführung des monatlichen Rechnungslaufes ist ein fester Termin in Deinem Kalender.
- Dein Ziel ist die Optimierung und die Weiterentwicklung von internen Prozessen und Arbeitsabläufen.
- Die Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben des Daily Business erledigst Du souverän.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemkaufmann oder ähnliches.
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst im IT-Infrastrukturumfeld.
- Technische Affinität vor allem im Server und Netzwerkbereich sowie sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
- Verhandlungskompetenz.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Hands-On-Mentalität.
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
- Spaß an Teamwork wie auch am selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten.
Warum wir?
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Attraktives Vergütungspaket und zusätzlicher erfolgsabhängiger Jahresbonus.
- Fundiertes und strukturiertes Onboarding für Dein zukünftiges Aufgabengebiet.
- Bundesweite Tätigkeit aus dem Home-Office nach abgeschlossenem Onboarding.
- Aufgeschlossenes und engagiertes Team.
- Praxisorientierte Aus- und Weiterbildung.
- Duz-Kultur ab dem ersten Tag.
- Regelmäßige Team- und Unternehmensevents.
- Umfangreiche Sozialleistungen.
- Flexible Arbeitsmodelle.
Windows Administrator (m/w/d) (IT-Betrieb und 2nd-Level) Arbeitgeber: premier experts GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem aufgeschlossenen und engagierten Team. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Sozialleistungen unterstützen wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitierst du von einer praxisorientierten Aus- und Weiterbildung sowie einer Duz-Kultur, die ein angenehmes Arbeitsklima fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Windows Administrator (m/w/d) (IT-Betrieb und 2nd-Level) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Windows Administrator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über das Unternehmen geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im IT-Bereich, insbesondere im Server- und Netzwerkbereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der bereit ist, Prozesse zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Windows Administrator (m/w/d) (IT-Betrieb und 2nd-Level) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie gut du zu uns passt. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau das abdecken, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei premier experts GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Windows Administrators vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Vertriebsinnendienst und in der IT-Infrastruktur dir helfen können, diese Anforderungen zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du technische Lösungen erstellt oder Angebote erfolgreich nachverfolgt hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und deine Hands-On-Mentalität.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Optimierung interner Prozesse könnten besonders relevant sein.
