Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Hotelbetrieb und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Premier Inn – eine innovative Hotelgemeinschaft in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Schulungen und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Ein Arbeitsplatz, an dem Du Du selbst sein kannst.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Hotellerie neu.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Premier Inn ist mehr als nur eine Hotelkette – wir sind eine Gemeinschaft, die die Hotellerie neu definiert. Mit über 60 Hotels in Deutschland bieten wir eine einzigartige Mischung aus Qualität, Komfort und Innovation.
Vertragstyp: Unbefristet (es besteht die Möglichkeit, den ersten Arbeitsvertrag zunächst befristet zu kündigen – im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben).
Stunden: 40 pro Woche
Ort: Teinacher Straße 20, 70372 Stuttgart
Warum Du Es Hier Lieben Wirst:
- Intensive Schulungen: Wir investieren in Deine Entwicklung mit maßgeschneiderten Trainings, die Dich auf Deine Führungsrolle vorbereiten.
- Teamorientierte Kultur: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt legt.
- Attraktive Vergünstigungen: Genieße Mitarbeiterrabatte auf Übernachtungen, unser Corporate Benefits Programm und ein umfangreiches Fitness-Angebot durch Wellhub.
- Bonusvergütung: Neben Deinem Grundgehalt kannst Du von leistungsabhängigen Bonuszahlungen profitieren, die Deine Erfolge belohnen.
- Karrierechancen: Bei uns hast Du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und Dich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Was Du Tun Wirst:
- Unterstützung des Hotelbetriebs: Du sicherst den reibungslosen Ablauf in allen operativen Bereichen und bist Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeitende.
- Teamführung: Du erstellst Dienstpläne, führst Mitarbeitende und unterstützt sie in ihrer Entwicklung.
- Qualität und Effizienz: Du kümmerst Dich um die Einhaltung von Standards und unterstützt bei der Erreichung von Budget- und Ertragszielen.
- Sicherheitsmanagement: Du führst Gesundheits- und Sicherheitschecks durch und setzt Maßnahmen zur Verbesserung um.
Wir Brauchen Dich:
- Hotelerfahrung: Erfahrung in den Bereichen Rezeption, Housekeeping oder F&B, kombiniert mit einem starken Verständnis für operative Abläufe.
- Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der Leitung eines Teams und Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren und zu fördern.
- Kommunikationstalent: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse, um sowohl Gäste als auch das Team zu begeistern.
- Proaktive Arbeitsweise: Du denkst mit, übernimmst Verantwortung und arbeitest lösungsorientiert.
- Flexibilität: Du reagierst souverän auf Veränderungen und schaffst es, in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten.
A Great Place To Start:
Wir sind nicht die erste Hotelmarke, aber niemand hat es bisher so gemacht wie wir. Was Du bei uns bekommst? Einen Arbeitsplatz, an dem Du Du selbst sein kannst – mit echtem Teamgeist, Respekt und einem offenen Miteinander. Wir schaffen Räume, in denen sich Menschen willkommen fühlen – Gäste genauso wie Mitarbeitende. Ob beim ersten Job oder auf dem nächsten Karriereschritt: Bei uns zählt nicht, woher Du kommst, sondern wohin Du willst. Jeden Tag geben wir unser Bestes – mit Freude an den kleinen Dingen, die einen großen Unterschied machen. Und auch wenn wir auf Effizienz achten, verlieren wir dabei nie unsere Liebe zum Detail. Wenn Du Lust hast, Teil eines Teams zu sein, das füreinander da ist, Herausforderungen gemeinsam meistert und mit echter Begeisterung Gastgeber:in ist – dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Wir haben uns verpflichtet, ein Unternehmen zu sein, das Vielfalt lebt, und heißen Dich willkommen – unabhängig von Deinem Hintergrund oder Deiner Situation. Wenn Du Fragen hast, kannst Du Dich gerne direkt an unser Recruiting-Team wenden.
Assistant Hotel Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Premier Inn Deutschland
Premier Inn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein hybrides Arbeitsmodell und eine moderne Büroausstattung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamführung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Vielfalt geschätzt wird. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen wie Rabatten auf Übernachtungen und einem umfangreichen Fitnessangebot, was die Arbeit in einem dynamischen Umfeld besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Hotel Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistant Hotel Manager interessierst, schau dir die Hotelkette genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst. Zeig dein Interesse, indem du direkt mit dem Team in Kontakt trittst.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen in der Hotellerie zu vernetzen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Premier Inn verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von Premier Inn und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und deine proaktive Arbeitsweise am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Hotel Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserer teamorientierten Kultur passen. Lass deine Leidenschaft für die Hotellerie durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie, besonders in den Bereichen Rezeption, Housekeeping oder F&B. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Teamführung und Kommunikation eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern.
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du gerade bei Premier Inn arbeiten möchtest und was dich an der Position des Assistant Hotel Managers reizt.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Premier Inn Deutschland vorbereitet
✨Informiere Dich über Premier Inn
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über Premier Inn informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die neuesten Entwicklungen an. So kannst Du im Gespräch zeigen, dass Du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Führungskompetenz und Deine proaktive Arbeitsweise unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie Du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Schulungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe Deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass Du fließend und überzeugend kommunizieren kannst – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
