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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundengewinnung und Betreuung von mittelständischen Unternehmen in NRW.
- Arbeitgeber: Premier Inn, Deutschlands am schnellsten wachsende Hotelkette.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Firmenwagen, Fitnessangebote und bis zu 60 % Rabatt auf Zimmer.
- Warum dieser Job: Gestalte Deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung, kommunikative Fähigkeiten und Organisationstalent sind wichtig.
- Andere Informationen: Vielfältige Teams und keine Einstiegshürden – bewirb Dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Premier Inn ist Deutschlands am schnellsten wachsende Hotelkette, die mit über 60 Hotels ein starkes Preis-Leistungs-Verhältnis und erstklassigen Service bietet. Als Cluster Sales Manager (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Neukundengewinnung und Betreuung von mittelständischen Unternehmen (KMUs) in Deiner Region. In dieser Rolle kombinierst Du Vertriebskompetenz, Marktanalyse und Kundenbindung, um die Marktanteile von Premier Inn weiter auszubauen.
Vertragstyp: Unbefristet
Stunden: 40 Stunden pro Woche
Region: Nordrhein-Westfalen
Warum Du Es Hier Lieben Wirst:
- Hybrides Arbeitsmodell: Du arbeitest flexibel – vor Ort bei Kunden, in den Hotels Deiner Region oder mobil von zu Hause.
- Einarbeitung und technisch moderner Arbeitsplatz: Wir heißen Dich herzlich willkommen und bieten Dir eine Einarbeitung, die Dir das Leben von Anfang an leichter macht.
- Premier Inn Vorteilskarte: Genieße bis zu 60 % Rabatt auf Premier Inn-Zimmer in ganz Deutschland und im Vereinigten Königreich.
- Firmenwagen: Du erhältst einen Firmenwagen, den Du auch privat nutzen kannst.
- Fitness: Durch unsere Kooperation mit WellHub bieten wir Dir ein abwechslungsreiches Fitness‑Angebot.
Was Du Tun Wirst:
- Neukundengewinnung: Akquise von mittelständischen Unternehmen in Deinem Vertriebsgebiet und Aufbau eines lokalen Kundenstamms.
- Vertrieb und Vertragsverhandlungen: Führung von Verkaufsgesprächen, Erstellung und Abschluss von Rahmenverträgen sowie Vorstellung unserer Buchungs- und Bezahllösungen (Business Booker, InnBusiness).
- Kundenbetreuung: Organisation und Durchführung von Hausführungen, Kundenveranstaltungen, Messen und Fam‑Trips. Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und aktive Betreuung bestehender Kunden.
- Marktbeobachtung und Analyse: Beobachtung des Marktes, Identifikation potenzieller Kunden und Durchführung von Konkurrenzanalysen.
- CRM‑Datenpflege und Reporting: Pflege der Kundendatenbank, Erstellung zeitnaher Berichte und Dokumentation aller Aktivitäten gemäß den Unternehmensrichtlinien.
Wir Brauchen Dich:
- Erste Erfahrung im Vertrieb: Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Kundenakquise, im Verkauf oder in der Kundenbetreuung gesammelt – dies kann auch durch Praktika oder Nebenjobs sein. Branchenkenntnisse in der Hotellerie oder Reisebranche sind ein Plus, aber kein Muss.
- Ausbildung: Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Hotelfachkraft, oder ein Studium mit Schwerpunkt Vertrieb, Marketing oder Hospitality sind von Vorteil.
- Kommunikative Fähigkeiten: Du bist kontaktfreudig, kannst Menschen überzeugen und bringst eine ausgeprägte Kundenorientierung mit.
- Organisationstalent: Du bist in der Lage, Deine Aufgaben zu priorisieren und arbeitest strukturiert und eigenständig.
- Technische Kenntnisse: Du fühlst Dich sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und kannst Dich schnell in neue Tools, wie ein CRM‑System, einarbeiten.
- Sprachen: Fließende Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift helfen Dir, mit nationalen und internationalen Kunden zu kommunizieren.
- Motivation und Mobilität: Du bist reisefreudig und hast einen Führerschein, um Dein Vertriebsgebiet aktiv zu betreuen. Du bringst außerdem eine Hands‑on‑Mentalität und die Motivation mit, Dich in den Bereich Sales einzuarbeiten und weiterzuentwickeln.
Wir sind nicht die erste Hotelmarke, aber niemand hat es bisher so gemacht wie wir. Was Du bei uns bekommst? Echte Karriereentwicklung, bei der Du Dich selbst verwirklichen und Deine Karriere dorthin bringen kannst, wohin Du sie führen willst. Wir machen Deutschland lila, eröffnen jeden Monat mehr Hotels und Millionen von Gästen lieben das Premier Inn‑Erlebnis. Das alles wird von unseren unglaublichen Teams angetrieben. Bei uns gibt es keine Einstiegshürden und keine Grenzen für den Ehrgeiz. Wir haben uns verpflichtet, ein Unternehmen zu sein, das Vielfalt schätzt, und freuen uns über Deine Bewerbung, unabhängig von Deinem Hintergrund oder Deiner Situation.
Wenn Du Fragen hast, kannst Du Dich gerne direkt an unser Recruiting‑Team wenden.
Cluster Sales Manager (m/w/d) - NRW Arbeitgeber: Premier Inn Deutschland
Kontaktperson:
Premier Inn Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cluster Sales Manager (m/w/d) - NRW
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Premier Inn durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt machst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cluster Sales Manager (m/w/d) - NRW
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Cluster Sales Managers passen.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Premier Inn Deutschland vorbereitest
✨Informiere Dich über Premier Inn
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Premier Inn und deren Angeboten auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmenswerte, die Zielgruppe und die aktuellen Entwicklungen in der Hotelbranche. So kannst Du gezielte Fragen stellen und Deine Motivation für die Position als Cluster Sales Manager unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Vertriebskompetenz und Kundenorientierung zeigen. Bereite Beispiele vor, die Deine Erfolge in der Neukundengewinnung oder Kundenbetreuung verdeutlichen. Das hilft Dir, Deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugt die Interviewer von Deinem Potenzial.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Cluster Sales Manager ist es wichtig, dass Du überzeugend kommunizieren kannst. Übe, wie Du Dich und Deine Ideen klar und präzise präsentierst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen. Das zeigt, dass Du nicht nur redest, sondern auch gut im Dialog bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest Du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Außerdem kannst Du so sicherstellen, dass Du alle notwendigen Informationen hast, um Dich optimal auf die nächsten Schritte vorzubereiten.