Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle HR-Reports und analysiere Personalkosten für unser dynamisches Team.
- Unternehmen: Wachsendes Hotelunternehmen mit modernem Ansatz in der Personalarbeit.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Fitnessangebote und bis zu 60 % Rabatt auf Übernachtungen.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Controllings in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement und Erfahrung im HR Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Premier Inn ist Deutschlands am schnellsten wachsende Hotelkette – mit über 70 Hotels im ganzen Land und vielen weiteren in Planung. Als Teil der britischen Whitbread‑Gruppe kombinieren wir internationale Erfahrung mit lokalem Know‑how und legen dabei großen Wert auf eine moderne, datenbasierte Personalarbeit. Für unser Support Centre in Frankfurt suchen wir ab sofort eine:n erfahrene:n HR Controller (m/w/d), der/die unser People Team bei der Planung, Analyse und Weiterentwicklung unserer HR‑Kennzahlen unterstützt.
VERTRAGSTYP: Unbefristet
STUNDEN: 40 Stunden pro Woche
Was wir bieten:
- Hybrides Arbeitsmodell: Wir setzen auf Vertrauensarbeitszeit und bieten Dir die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
- Einarbeitung & moderne Ausstattung: Unser Büro direkt am Skyline Plaza bietet höhenverstellbare Tische, viel Tageslicht und ergonomische Stühle.
- Premier Inn Vorteilskarte: Genieße bis zu 60 % Rabatt auf Übernachtungen in Deutschland und Großbritannien.
- Mobilität: Wir übernehmen Dein Ticket für die öffentlichen Verkehrsmittel.
- Fitness & Gesundheit: Profitiere von einem abwechslungsreichen Fitness‑Angebot durch unsere Kooperation mit Wellhub.
Was Dich erwartet:
- HR Reporting & Forecasts: Du erstellst monatliche Reports, HR‑Budgets und Forecasts in enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern.
- Analyse & Controlling: Du analysierst Personalkosten, Benefits, Bonuszahlungen, Reisekosten und weitere HR‑Aufwendungen, führst Soll‑Ist‑ sowie Abweichungsanalysen durch und unterstützt beim Monatsabschluss.
- Dashboards & KPIs: Du entwickelst aussagekräftige HR‑Kennzahlen, Dashboards und Reports zur operativen und strategischen Entscheidungsfindung.
- Thematische Tiefe: Du unterstützt bei Gehaltsrunden, Bonusplanungen, Personalkosten‑Simulationen sowie bei der Erstellung von Rückstellungen für Urlaubs‑, Bonus‑ und sonstige Personalverpflichtungen.
- Systeme & Tools: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von HR-Controlling‑Instrumenten und arbeitest an der Implementierung neuer Systeme.
- Schnittstellen & Projektarbeit: Du arbeitest eng mit HR, Payroll, Operations und weiteren Fachbereichen zusammen und bringst Deine Ideen in bereichsübergreifende Projekte zur Effizienzsteigerung im HR‑Bereich ein.
Was Du mitbringst:
- Fachlicher Background: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling oder Personalmanagement.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im HR Controlling oder Personalcontrolling, idealerweise in einem Dienstleistungs‑ oder Hospitality‑Umfeld.
- Starke Analyse‑Skills: Sehr gute Excel‑Kenntnisse, gutes Verständnis für Zahlen, Prozesse und Tools – idealerweise Erfahrung mit BI‑Systemen.
- Arbeitsweise: Analytisch, strukturiert, eigeninitiativ und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Kommunikation & Schnittstellenverständnis: Du arbeitest gerne im Team, überzeugst mit klarer Kommunikation und bringst fließende Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse mit. Zudem bist Du mit payrollnahen Themen vertraut und kannst Personalkosten, Vergütungsbestandteile und lohnrelevante Zusammenhänge sicher einordnen – ohne dass diese Rolle eine klassische Lohnbuchhaltungsfunktion ist.
Wir haben uns verpflichtet, ein Unternehmen zu sein, das Vielfalt schätzt, und freuen uns über Deine Bewerbung, unabhängig von Deinem Hintergrund oder Deiner Situation.
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Premier Inn Deutschland
Premier Inn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein hybrides Arbeitsmodell und eine moderne Büroausstattung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamführung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Vielfalt geschätzt wird. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen wie Rabatten auf Übernachtungen und einem umfangreichen Fitnessangebot, was die Arbeit in einem dynamischen Umfeld besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Controller (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Premier Inn Deutschland ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als HR Controller (m/w/d) bei Premier Inn Deutschland interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Premier Inn Deutschland sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für HR Controller (m/w/d) bei Premier Inn Deutschland interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Premier Inn Deutschland vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
