Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Hotels in Deutschland.
- Unternehmen: Premier Inn, Deutschlands am schnellsten wachsende Hotelkette.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Rabatt auf Übernachtungen, Fitness-Angebote und Mobilitätsticket.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamgeist und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und gute digitale Skills.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Premier Inn ist Deutschlands am schnellsten wachsende Hotelkette - mit aktuell über 60 Hotels, mehr als 1.500 Mitarbeitenden und ambitionierten Wachstumszielen. Unser Support Centre in Frankfurt bildet das Rückgrat für unsere Expansion - und genau hier suchen wir Dich.
Was wir bieten
- Hybrides Arbeitsmodell: Wir setzen auf Vertrauensarbeitszeit und bieten Dir die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
- Einarbeitung & moderne Ausstattung: Unser Büro direkt am Skyline Plaza bietet höhenverstellbare Tische, viel Tageslicht und ergonomische Stühle.
- Premier Inn Vorteilskarte: Genieße bis zu 60 % Rabatt auf Übernachtungen in Deutschland und Großbritannien.
- Mobilität: Wir übernehmen Dein Ticket für die öffentlichen Verkehrsmittel.
- Fitness & Gesundheit: Profitiere von einem abwechslungsreichen Fitness-Angebot durch unsere Kooperation mit Wellhub.
Was Dich erwartet
- Monatliche Entgeltabrechnung: Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis für unsere Hotels und Support-Bereiche in ganz Deutschland in Zusammenarbeit mit dem externen Payroll Provider.
- Beratung & Support: Du bist erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
- Tarif & Gesetz: Du behältst den Überblick über steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Regelungen - bundeslandübergreifend.
- Zusammenarbeit mit externen Stellen: Du koordinierst Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern.
- Prozessoptimierung: Du denkst Payroll neu mit - bringst Ideen zur Verbesserung ein und hilfst, neue Systeme & Schnittstellen effizient zu nutzen.
Was Du mitbringst
- Erfahrung & Know-how: Du hast fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Systemaffinität: Du findest Dich schnell in neue Tools und Systeme ein und hast ein gutes Verständnis für digitale HR- & Payroll-Prozesse.
- Präzision & Eigenverantwortung: Du arbeitest strukturiert, denkst mit, agierst vorausschauend - auch unter Zeitdruck und mit Hands-on Mentalität.
- Diskretion & Sorgfalt: Du arbeitest verantwortungsvoll mit sensiblen Daten und hast ein ausgeprägtes Gefühl für Qualität und Vertraulichkeit.
- Sprache & Kommunikation: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und fühlst Dich in einem internationalen Umfeld wohl. Englischkenntnisse sind ein Plus, aber keine Grundvoraussetzung.
Wir haben uns verpflichtet, ein Unternehmen zu sein, das Vielfalt lebt, und heißen Dich willkommen - unabhängig von Deinem Hintergrund oder Deiner Situation.
Wenn Du Fragen hast, kannst Du Dich gerne direkt an unser Recruiting-Team wenden: work4u@premierinn.com
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Premier Inn Deutschland
Premier Inn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Frankfurt ein hybrides Arbeitsmodell und eine moderne Büroausstattung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine offene und respektvolle Arbeitskultur, während es gleichzeitig attraktive Vorteile wie Rabatte auf Übernachtungen und Unterstützung bei Fitness- und Gesundheitsangeboten bereitstellt. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Lohnbuchhalter. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Premier Inn und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Recruiting-Team in Kontakt zu treten, zögere nicht. Stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen, um dein Interesse zu zeigen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Unterlagen übersichtlich und strukturiert. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen zu deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten klar hervorgehoben sind.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung frei von Rechtschreibfehlern ist. Wir lieben es, wenn du sorgfältig mit deinen Unterlagen umgehst – das zeigt, dass dir die Position wichtig ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Premier Inn Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Lohnbuchhalters
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Lohnbuchhalters vertraut. Informiere dich über die monatliche Entgeltabrechnung und die relevanten gesetzlichen Regelungen, die für die Position wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit sensiblen Daten umgegangen bist oder wie du Prozessoptimierungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Zeige deine Systemaffinität
Da die Stelle eine hohe Systemaffinität erfordert, solltest du dich auf Fragen zu digitalen HR- und Payroll-Prozessen vorbereiten. Sei bereit, über Tools zu sprechen, die du bereits genutzt hast, und wie du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch eventuell auf Englisch.
