Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Hotelbetrieb und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Wachsendes Hotelunternehmen mit einem starken Fokus auf Teamgeist und Gastfreundschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Übernachtungen.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste und entwickle deine Karriere in der Hotellerie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in einer Führungsrolle und Teammanagement-Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem tollen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3085 - 3850 € pro Monat.
Premier Inn ist Deutschlands am schnellsten wachsende Hotelkette – mit über 60 Hotels bundesweit und vielen weiteren in Planung. In unseren Hotels machen wir aus jedem Aufenthalt ein besonderes Erlebnis. Und genau dafür suchen wir Dich: Als Teamleiter Hoteloperative (m/w/d) bist Du ein zentraler Teil unseres Führungsteams vor Ort – Du führst das Groundfloor-Team durch Früh- und Spätschichten, packst selbst mit an und sorgst für reibungslose Abläufe im Hotelbetrieb.
Vergütung: mindestens €3085,00 Bruttogehalt, laut geltendem Tarif
Vertragstyp: Befristet (12 Monate)
Stunden: Vollzeit (40 Stunden pro Woche)
Schichten: Früh- und Spätschicht im Wechsel
Ort: Wikingerweg 4, 20537 Hamburg
Warum Du Es Hier Lieben Wirst
- Einarbeitung und Weiterbildung: Wir heißen Dich herzlich willkommen und bieten Dir eine Einarbeitung, die Dir das Leben von Anfang an leichter macht. Bei uns gibt es einen klaren Karrierepfad, auf dem Du bei Premier Inn noch mehr erreichen kannst, wenn Du das willst.
- Premier Inn Vorteilskarte: Genieße bis zu 60 % Rabatt auf Premier Inn‑Zimmer in ganz Deutschland und im Vereinigten Königreich.
- Arbeitsweg: Wir übernehmen Dein Ticket für die öffentlichen Verkehrsmittel.
- Deutschlandweite Erfahrung: Du kannst in anderen Premier Inn Hotels aushelfen und neue Standorte kennenlernen – für noch mehr Abwechslung & Erfahrung.
- Karriereperspektiven: Wir fördern Deine Weiterentwicklung – vom Teamleiter bis zum Assistant Hotel Manager.
Was Du Tun Wirst
- Schichtleitung & Organisation: Du übernimmst die Leitung des Groundfloor‑Teams während Deiner Schicht und sorgst für einen reibungslosen Ablauf – an der Rezeption, an der Bar oder in der Küche.
- Gästeservice & Gastgeberrolle: Du bist präsent, unterstützt das Team aktiv im Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass unsere Gäste sich willkommen und bestens betreut fühlen.
- Motivation & Vorbildfunktion: Du lebst die Premier Inn Standards vor, motivierst Dein Team und setzt unsere Qualitäts- und Serviceziele konsequent um.
- Schnittstelle zum Management: Du arbeitest eng mit dem Hotel Manager zusammen, gibst wichtige Informationen weiter und trägst zur Optimierung von Prozessen bei.
Wir Brauchen Dich
- Berufserfahrung: Du hast bereits in einer führenden Rolle im Hotelbereich, in der Gastronomie oder einer vergleichbaren dienstleistungsorientierten Branche gearbeitet.
- Führungsqualitäten: Du kannst ein Team organisieren, anleiten und motivieren – und packst dabei auch selbst mit an.
- Digitales Verständnis: Du bist sicher im Umgang mit Outlook & Co. – erste Erfahrung mit dem Hotelmanagementsystem Opera ist von Vorteil.
- Sprachkenntnisse: Du sprichst Deutsch sicher und kannst Dich auch auf Englisch gut verständigen.
- Hands‑on‑Mentalität: Du bist belastbar, lösungsorientiert und liebst es, mitten im Geschehen zu sein.
Wir sind nicht die erste Hotelmarke, aber niemand hat es bisher so gemacht wie wir. Was Du bei uns bekommst? Einen Arbeitsplatz, an dem Du Du selbst sein kannst – mit echtem Teamgeist, Respekt und einem offenen Miteinander. Wir schaffen Räume, in denen sich Menschen willkommen fühlen – Gäste genauso wie Mitarbeitende. Ob beim ersten Job oder auf dem nächsten Karriereschritt: Bei uns zählt nicht, woher Du kommst, sondern wohin Du willst. Jeden Tag geben wir unser Bestes – mit Freude an den kleinen Dingen, die einen großen Unterschied machen. Und auch wenn wir auf Effizienz achten, verlieren wir dabei nie unsere Liebe zum Detail. Wenn Du Lust hast, Teil eines Teams zu sein, das füreinander da ist, Herausforderungen gemeinsam meistert und mit echter Begeisterung Gastgeber:in ist – dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Wir haben uns verpflichtet, ein Unternehmen zu sein, das Vielfalt lebt, und heißen Dich willkommen – unabhängig von Deinem Hintergrund oder Deiner Situation. Auch wenn wir diese Stelle unbefristet ausschreiben, behalten wir uns vor, sie zunächst mit einem befristeten Arbeitsvertrag zu besetzen – selbstverständlich im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Wenn Du Fragen hast, kannst Du Dich gerne direkt an unser Recruiting‑Team wenden: Werde Teil des Dream Teams!
Teamleiter Hoteloperative / Fokus: Küche (m/w/d) - Befristet Arbeitgeber: Premier Inn Deutschland
Kontaktperson:
Premier Inn Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Hoteloperative / Fokus: Küche (m/w/d) - Befristet
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Hoteloperative interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von Premier Inn in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Premier Inn und überlege dir, wie du deine Führungsqualitäten und deine Hands-on-Mentalität am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für den Gästeservice! In der Rolle als Teamleiter ist es wichtig, dass du nicht nur führst, sondern auch selbst aktiv im Tagesgeschäft mitarbeitest. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Gäste begeistert hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Hoteloperative / Fokus: Küche (m/w/d) - Befristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Gastronomie oder im Hotelbereich und wie du dein Team motiviert hast. Konkrete Beispiele machen einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den falschen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Premier Inn Deutschland vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Premier Inn. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Diese Beispiele zeigen deine Führungsqualitäten und deine Hands-on-Mentalität, die für die Position wichtig sind.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei du selbst und zeige Begeisterung
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, dass du Freude daran hast, im Gastgewerbe zu arbeiten. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und macht einen positiven Eindruck auf die Interviewer.