Teamleiter Hoteloperative (m/w/d) - Neueröffnung!
Teamleiter Hoteloperative (m/w/d) - Neueröffnung!

Teamleiter Hoteloperative (m/w/d) - Neueröffnung!

Eschborn Vollzeit 3590 - 3590 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
P

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Groundfloor-Team und sorge für einen reibungslosen Hotelbetrieb.
  • Arbeitgeber: Premier Inn, Deutschlands am schnellsten wachsende Hotelkette.
  • Mitarbeitervorteile: Mindestens €3590 Bruttogehalt, Rabatt auf Zimmer und Ticket für öffentliche Verkehrsmittel.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in einer Führungsrolle und Teammanagement-Fähigkeiten.
  • Andere Informationen: Karrierechancen vom Teamleiter bis zum Assistant Hotel Manager.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3590 - 3590 € pro Monat.

Premier Inn kommt nach Frankfurt Eschborn! Premier Inn ist Deutschlands am schnellsten wachsende Hotelkette – mit über 60 Hotels bundesweit und vielen weiteren in Planung. In unseren Hotels machen wir aus jedem Aufenthalt ein besonderes Erlebnis. Als Teamleiter Hoteloperative (m/w/d) bist Du ein zentraler Teil unseres Führungsteams vor Ort – Du führst das Groundfloor-Team durch Früh- und Spätschichten, packst selbst mit an und sorgst für reibungslose Abläufe im Hotelbetrieb.

VERGÜTUNG: mindestens €3590,00 Bruttogehalt, laut geltendem Tarif

VERTRAGSTYP: Unbefristet

STUNDEN: Vollzeit (38,75 Stunden pro Woche)

SCHICHTEN: Früh- und Spätschicht im Wechsel

ORT: Alfred-Herrhausen-Allee 6-8, 65760 Eschborn

Warum Du Es Hier Lieben Wirst

  • Einarbeitung und Weiterbildung: Wir heißen Dich herzlich willkommen und bieten Dir eine Einarbeitung, die Dir das Leben von Anfang an leichter macht. Bei uns gibt es einen klaren Karrierepfad, auf dem Du bei Premier Inn noch mehr erreichen kannst, wenn Du das willst.
  • Premier Inn Vorteilskarte: Genieße bis zu 60 % Rabatt auf Premier Inn-Zimmer in ganz Deutschland und im Vereinigten Königreich.
  • Arbeitsweg: Wir übernehmen Dein Ticket für die öffentlichen Verkehrsmittel.
  • Deutschlandweite Erfahrung: Du kannst in anderen Premier Inn Hotels aushelfen und neue Standorte kennenlernen – für noch mehr Abwechslung & Erfahrung.
  • Karriereperspektiven: Wir fördern Deine Weiterentwicklung – vom Teamleiter bis zum Assistant Hotel Manager.

Was Du Tun Wirst

  • Schichtleitung & Organisation: Du übernimmst die Leitung des Groundfloor-Teams während Deiner Schicht und sorgst für einen reibungslosen Ablauf – an der Rezeption, an der Bar oder in der Küche.
  • Gästeservice & Gastgeberrolle: Du bist präsent, unterstützt das Team aktiv im Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass unsere Gäste sich willkommen und bestens betreut fühlen.
  • Motivation & Vorbildfunktion: Du lebst die Premier Inn Standards vor, motivierst Dein Team und setzt unsere Qualitäts- und Serviceziele konsequent um.
  • Schnittstelle zum Management: Du arbeitest eng mit dem Hotel Manager zusammen, gibst wichtige Informationen weiter und trägst zur Optimierung von Prozessen bei.

Wir Brauchen Dich

  • Berufserfahrung: Du hast bereits in einer führenden Rolle im Hotelbereich, in der Gastronomie oder einer vergleichbaren dienstleistungsorientierten Branche gearbeitet.
  • Führungsqualitäten: Du kannst ein Team organisieren, anleiten und motivieren – und packst dabei auch selbst mit an.
  • Digitales Verständnis: Du bist sicher im Umgang mit Outlook & Co. – erste Erfahrung mit dem Hotelmanagementsystem Opera ist von Vorteil.
  • Sprachkenntnisse: Du sprichst Deutsch sicher und kannst Dich auch auf Englisch gut verständigen.
  • Hands-on-Mentalität: Du bist belastbar, lösungsorientiert und liebst es, mitten im Geschehen zu sein.

A Great Place To Start

Wir sind nicht die erste Hotelmarke, aber niemand hat es bisher so gemacht wie wir. Was Du bei uns bekommst? Einen Arbeitsplatz, an dem Du Du selbst sein kannst – mit echtem Teamgeist, Respekt und einem offenen Miteinander. Wir schaffen Räume, in denen sich Menschen willkommen fühlen – Gäste genauso wie Mitarbeitende. Ob beim ersten Job oder auf dem nächsten Karriereschritt: Bei uns zählt nicht, woher Du kommst, sondern wohin Du willst. Jeden Tag geben wir unser Bestes – mit Freude an den kleinen Dingen, die einen großen Unterschied machen. Und auch wenn wir auf Effizienz achten, verlieren wir dabei nie unsere Liebe zum Detail. Wenn Du Lust hast, Teil eines Teams zu sein, das füreinander da ist, Herausforderungen gemeinsam meistert und mit echter Begeisterung Gastgeber:in ist – dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Wir haben uns verpflichtet, ein Unternehmen zu sein, das Vielfalt lebt, und heißen Dich willkommen – unabhängig von Deinem Hintergrund oder Deiner Situation. Auch wenn wir diese Stelle unbefristet ausschreiben, behalten wir uns vor, sie zunächst mit einem befristeten Arbeitsvertrag zu besetzen – selbstverständlich im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Wenn Du Fragen hast, kannst Du Dich gerne direkt an unser Recruiting-Team wenden: Werde Teil des Dream Teams!

Teamleiter Hoteloperative (m/w/d) - Neueröffnung! Arbeitgeber: Premier Inn Deutschland

Premier Inn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und unbefristete Verträge bietet, sondern auch eine umfassende Einarbeitung und klare Karrierepfade. In Eschborn erwartet Dich ein dynamisches Team, das Wert auf Teamgeist, Respekt und persönliche Entwicklung legt, während Du gleichzeitig von deutschlandweiten Rabatten und der Möglichkeit profitierst, in verschiedenen Hotels Erfahrungen zu sammeln.
P

Kontaktperson:

Premier Inn Deutschland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Hoteloperative (m/w/d) - Neueröffnung!

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Hoteloperative interessierst, schau dir die Premier Inn Hotels in deiner Nähe an und sprich direkt mit dem Team vor Ort. Zeig dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Hotelbranche arbeiten, ob sie dir einen Kontakt zu jemandem bei Premier Inn herstellen können. Empfehlungen sind Gold wert!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Standards von Premier Inn und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Gästeservice und Teamarbeit zu betonen – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Hoteloperative (m/w/d) - Neueröffnung!

Führungsqualitäten
Teamorganisation
Motivation
Gästeservice
Qualitätsmanagement
Prozessoptimierung
Digitales Verständnis
Erfahrung im Hotelbereich
Hands-on-Mentalität
Kommunikationsfähigkeiten
Englischkenntnisse
Belastbarkeit
Einarbeitung und Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Hotelbereich und wie du dein Team motiviert hast. Konkrete Beispiele machen einen viel besseren Eindruck!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den falschen Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Premier Inn Deutschland vorbereitest

Informiere Dich über Premier Inn

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über Premier Inn informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Philosophie und die neuesten Entwicklungen an. So kannst Du im Gespräch zeigen, dass Du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.

Bereite Beispiele für Deine Führungskompetenzen vor

Da die Rolle des Teamleiters Hoteloperative viel mit Führung zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege Dir, wie Du Dein Team motiviert und organisiert hast, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.

Zeige Deine Hands-on-Mentalität

In der Hotellerie ist es wichtig, dass Du nicht nur führst, sondern auch selbst anpackst. Bereite Dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie Du in stressigen Situationen ruhig bleibst und bereit bist, selbst aktiv zu werden, um Probleme zu lösen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten bei Premier Inn zu stellen. Das zeigt Dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft Dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu Dir passt.

Teamleiter Hoteloperative (m/w/d) - Neueröffnung!
Premier Inn Deutschland
Standort: Eschborn
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>