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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team und verwöhne Gäste mit köstlichen Speisen.
- Arbeitgeber: Ein familienfreundliches All-Inclusive Hotel mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Feiere deinen Geburtstag mit einem freien Tag und genieße zahlreiche Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Erlebe ein einmaliges Teamspirit und arbeite in einer tollen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Restaurantfach und erste Berufserfahrung sind ideal.
- Andere Informationen: Kostenlose Kinderbetreuung für deine Kleinen während der Arbeitszeit.
Wir sind ein All-Inclusive Hotel, welches auf Familien spezialisiert ist und sich von A bis Z um alle Wünsche von Eltern und Kindern gleichermaßen kümmert. Und auch Team-intern herrscht bei uns eine familiäre Atmosphäre vor. Auf unser neues Mitglied wartet daher: Ein zweites Zuhause, ein Ort zum Wohlfühlen, ein einmaliger Teamspirit und zahlreiche Vergünstigen sowie Benefits.
Anstellungsart: Vollzeit
Du unterstützt unsere Servicecrew, um unsere Gäste mit Gaumenfreuden aus Küche und Keller zu verwöhnen. Du arbeitest gerne in lockerer Atmosphäre in einem professionellem Team - dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen für die Sommersaison 2025 bzw. in Jahresstellung einen Chef de Rang (m/w/d) - ab EUR 2.800,- brutto / Monat. Die Bezahlung richtet sich nach der individuellen Qualifikation und Berufserfahrung.
Du...
- hast eine abgeschlossene adäquate Ausbildung (idealerweise Lehre Restaurantfachmann/-frau)
- hast idealerweise bereits erste Berufserfahrung (in der gehobenen Hotellerie/Gastronomie) gesammelt
- überzeugst durch ein sicheres Auftreten und positive Ausstrahlung
- bist engagiert, motiviert, flexibel und behältst auch in hektischen Zeiten den Überblick
- hast gute Deutsch- & Englischkenntnisse
Wenn Du Freude am Beruf hast und dein Können unter Beweis stellen möchtest, dann bewirb dich bei uns!
Benefits für unsere Mitarbeiter bei einer 5-Tage-Woche:
- Geburtstage gehören gefeiert! Daher erhalten unsere Mitarbeiter zu ihrem Geburtstag einen zusätzlichen bezahlten freien Tag geschenkt.
- Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig und wertvoll. Daher bieten wir neben pünktlicher, überdurchschnittlicher Entlohnung noch viele weitere Benefits für unsere Mitarbeiter an.
- Fleißige Mitarbeiter sollen auch feiern! Daher veranstalten wir regelmäßige Mitarbeiter-Events.
- Wir sind ein Ganzjahresbetrieb und bieten Jahresstellen sowie Saisonstellen für unsere Mitarbeiter an.
- Deine Arbeit ist uns wertvoll! Für uns ist es selbstverständlich, dass jede einzelne Arbeitsminute genau erfasst und abgegolten wird. Auch die Feiertage werden mit extra Freitagen oder Lohnzuschlag ausgeglichen.
- Interne wie auch externe Trainings und Seminare sind bei uns erwünscht und werden entsprechend gefördert.
- In schöner Umgebung und mit top Ausstattung arbeitet es sich leichter. Daher sehen wir es als unsere Verpflichtung, für unsere Mitarbeiter diese guten Rahmenbedingungen zu schaffen und die Arbeitsplätze mit dem neuesten Material auszustatten.
- Ein gemeinsames Erscheinungsbild ist uns wichtig. Daher stellen wir jedem Mitarbeiter seine persönliche Arbeitskleidung kostenfrei zur Verfügung.
- Wir bieten ausreichend kostenfreie Parkplätze direkt vor unserem Hotel.
- Für uns ist es selbstverständlich, dass alle unsere Mitarbeiter auch die gesamten Hoteleinrichtungen kostenlos benützen dürfen. Fitnessraum, Schwimmbäder, Saunalandschaften, SPA-Bereich, Kinderspielräume u.v.m. werden gerne von unseren Mitarbeitern besucht.
- Alle ausgehandelten Vorteile und Preisnachlässe von unseren Lieferanten geben wir bei Einkäufen gerne 1:1 an unsere Mitarbeiter weiter.
- In unserem neuerbauten Mitarbeiterhaus haben wir gemütliche Einzel-Wohnungen für unsere Mitarbeiter eingerichtet. Ausgestattet mit Wohn-Schlafraum mit Balkon, Küchenzeile, Bad, WC, Fernseher und WLAN sind sie ideal, um die Freizeit zu genießen.
- Unseren Mitarbeitern soll es gutgehen. Und da gehört eine stärkende Verpflegung natürlich auch dazu. Stärk dich an unserem reichhaltigen Buffet während deiner wohlverdienten Pause. Natürlich haben wir auch alle Getränke und Kaffee ebenfalls zur freien Entnahme für euch vorbereitet und das auch an deinen arbeitsfreien Tagen.
- Du möchtest gerne arbeiten, hast aber keine Betreuungsmöglichkeit für dein Kind? Gerne darf dein Kind in unserer Kinderbetreuung spielen, toben, basteln... und du kannst es sogar zwischendurch besuchen!
Kontaktperson:
PREMIUM Kinderhotel Waldhof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Rang (m/w/d) Servicefachkraft mit Herz & Humor
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Während des Vorstellungsgesprächs kannst du durch persönliche Anekdoten und Erfahrungen aus der Branche überzeugen. Teile Geschichten, die deine Begeisterung für den Service und die Arbeit im Team verdeutlichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Stressresistenz zu beantworten. In einem lebhaften Hotelbetrieb ist es wichtig, auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit stressigen Situationen umgegangen bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der familiären Atmosphäre und dem Teamgeist zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die speziellen Angebote und Benefits, die das Hotel seinen Mitarbeitern bietet. Wenn du diese Punkte in deinem Gespräch ansprichst, zeigst du, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und die Vorteile schätzt, die dir geboten werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Rang (m/w/d) Servicefachkraft mit Herz & Humor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Hotel und seine Philosophie. Verstehe, was es bedeutet, in einem familienorientierten All-Inclusive-Hotel zu arbeiten, und wie du zur familiären Atmosphäre beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Gastronomie hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Kundenservice und deine Flexibilität, um in hektischen Zeiten den Überblick zu behalten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und den Servicebereich darlegst. Hebe hervor, warum du gut ins Team passt und welche positiven Eigenschaften du mitbringst.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine guten Deutsch- und Englischkenntnisse klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation mit internationalen Gästen und im Team.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PREMIUM Kinderhotel Waldhof vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für den Service
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen im Servicebereich und warum du gerne mit Menschen arbeitest. Deine Begeisterung wird die Interviewer überzeugen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Wie gehst du mit stressigen Situationen um?' oder 'Was macht für dich einen guten Service aus?'. So kannst du selbstbewusst und vorbereitet auftreten.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und auch in hektischen Zeiten den Überblick zu behalten. Das ist besonders wichtig in der Gastronomie, wo sich die Situation schnell ändern kann.
✨Frage nach dem Teamgeist
Zeige Interesse an der familiären Atmosphäre im Hotel, indem du Fragen stellst, die den Teamgeist betreffen. Zum Beispiel: 'Wie fördert das Hotel den Zusammenhalt im Team?'. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.
