Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Empfang und die Reservierungen in einem familienfreundlichen Hotel.
- Arbeitgeber: Ein All-Inclusive Hotel, das sich um Familien kümmert und eine familiäre Atmosphäre bietet.
- Mitarbeitervorteile: Feiere deinen Geburtstag mit einem zusätzlichen freien Tag und genieße zahlreiche Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Erlebe ein einzigartiges Teamgefühl und arbeite in einer schönen Umgebung mit tollen Arbeitsbedingungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundlichkeit, Kommunikationsfähigkeit und MS-Office Kenntnisse sind wichtig; Erfahrung an der Rezeption ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Kostenlose Verpflegung, Nutzung aller Hoteleinrichtungen und Kinderbetreuung während der Arbeitszeit.
Wir sind ein All-Inclusive Hotel, welches auf Familien spezialisiert ist und sich von A bis Z um alle Wünsche von Eltern und Kindern gleichermaßen kümmert. Und auch Team-intern herrscht bei uns eine familiäre Atmosphäre vor. Auf unser neues Mitglied wartet daher: Ein zweites Zuhause, ein Ort zum Wohlfühlen, ein einmaliger Teamspirit und zahlreiche Vergünstigen sowie Benefits. Anstellungsart: VollzeitAufgaben Für unser Premium Kinderhotel Waldhof in Grossarl suchen wir ab September 2025 eine(n) qualifizierte(n) und motivierte(n) Frontoffice Manager In. Es erwartet Sie eine interessante und verantwortungsvolle Stelle in einem gut eingespielten Team. Bezahlung über Kollektiv – ab EUR 2.650,- brutto / Monat – 45 h/Woche Die tatsächliche Entlohnung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung. Profil Sie sind freundlich & kommunikativ strukturiert in Ihrer Arbeitsweise & verlässlich fit in den gängigen MS-Office Programmen stilsicher in Wort & Schrift in Deutsch & Englisch Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung an der Rezeption – allerdings nicht zwingend Voraussetzung. Gerne schulen wir auch interessierte Quereinsteiger Innen, Maturant Innen oder Wiedereinsteiger Innen ein.Wir bieten Benefits für unser Mitarbeiter bei einer 5-Tage-Woche: Geburtstage gehören gefeiert! Daher erhalten unsere Mitarbeiter zu ihrem Geburtstag einen zusätzlichen bezahlten freien Tag geschenkt. Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig und wertvoll. Daher bieten wir neben pünktlicher, überdurchschnittlicher Entlohnung noch viele weitere Benefits für unsere Mitarbeiter an. Fleißige Mitarbeiter sollen auch feiern! Daher veranstalten wir regelmäßige Mitarbeiter-Events. Wir sind ein Ganzjahresbetrieb und bieten Jahresstellen sowie Saisonstellen für unsere Mitarbeiter an. Ihre Arbeit ist uns wertvoll! Für uns ist es selbstverständlich, dass jede einzelne Arbeitsminute genau erfasst und abgegolten wird. Auch die Feiertage werden mit extra Freitagen oder Lohnzuschlag ausgeglichen. In schöner Umgebung und mit top Ausstattung arbeitet es sich leichter. Daher sehen wir es als unsere Verpflichtung, für unsere Mitarbeiter diese guten Rahmenbedingungen zu schaffen und die Arbeitsplätze mit dem neuesten Material auszustatten. Ein gemeinsames Erscheinungsbild ist uns wichtig. Daher stellen wir jedem Mitarbeiter seine persönliche Arbeitskleidung kostenfrei zur Verfügung. Wir bieten ausreichend kostenfreie Parkplätze direkt vor unserem Hotel. Für uns ist es selbstverständlich, dass alle unsere Mitarbeiter auch die gesamten Hoteleinrichtungen kostenlos benützen dürfen. Fitnessraum, Schwimmbäder, Saunalandschaften, SPA-Bereich, Kinderspielräume u.v.m. werden gerne von unseren Mitarbeitern besucht. Alle ausgehandelten Vorteile und Preisnachlässe von unseren Lieferanten geben wir bei Einkäufen gerne 1:1 an unsere Mitarbeiter weiter. In unserem neuerbauten Mitarbeiterhaus haben wir gemütliche Wohnungen für unsere Mitarbeiter eingerichtet. Ausgestattet mit Wohn-Schlafraum mit Balkon, Küchenzeile, Bad, WC, Fernseher und WLAN sind sie ideal, um die Freizeit zu geniessen. Unseren Mitarbeitern soll es gutgehen. Und da gehört eine kostenlose Verpflegung natürlich auch dazu. Stärken Sie sich an unserem reichhaltigen Buffet während Ihrer wohlverdienten Pause. Natürlich haben wir auch alle Getränke und Kaffee ebenfalls zur freien Entnahme für Sie vorbereitet und das auch an deinen arbeitsfreien Tagen. Sie möchten gerne arbeiten, haben aber keine Betreuungsmöglichkeit für Ihre Kind? Gerne darf Ihr Kind in unserer Kinderbetreuung spielen, toben, basteln und Sie können es sogar zwischendurch besuchen!JBG81_AT
Front office & reservation staff (m/w/d) frohnatur für unser waldhof empfangsteam Arbeitgeber: PREMIUM Kinderhotel Waldhof
Kontaktperson:
PREMIUM Kinderhotel Waldhof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front office & reservation staff (m/w/d) frohnatur für unser waldhof empfangsteam
✨Tip Nummer 1
Nutze die familiäre Atmosphäre des Unternehmens, um dich während des Vorstellungsgesprächs authentisch zu präsentieren. Zeige deine freundliche und kommunikative Art, denn genau das suchen wir bei StudySmarter.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Kundenservice zu sprechen, auch wenn du noch keine direkte Erfahrung an der Rezeption hast. Betone deine strukturierten Arbeitsweisen und wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Benefits, die wir anbieten, und überlege, wie diese dir helfen könnten, deine Arbeit und dein Leben in unserem Hotel zu gestalten. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und an unserem Team.
✨Tip Nummer 4
Wenn du Quereinsteiger bist, teile deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit im Gastgewerbe. Wir schätzen frische Perspektiven und sind bereit, dich entsprechend einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front office & reservation staff (m/w/d) frohnatur für unser waldhof empfangsteam
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Hotel Waldhof und seine Philosophie. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitern erwartet und welche Werte es vertritt.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit Kunden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Empfangsteams werden möchtest. Hebe deine freundliche und strukturierte Arbeitsweise hervor und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Familienhotel.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PREMIUM Kinderhotel Waldhof vorbereitest
✨Sei freundlich und kommunikativ
Da die Stelle im Front Office ist, ist es wichtig, dass du während des Interviews eine freundliche und offene Kommunikation zeigst. Übe, wie du dich vorstellen und deine Erfahrungen teilen kannst, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du in einem Familienhotel arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Gästen um?'. Dies zeigt, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle strukturiertes Arbeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Organisation und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen. Das kann helfen, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Hotel
Mach dich mit den Werten und dem Angebot des Waldhofs vertraut. Zeige im Interview, dass du die familiäre Atmosphäre und die speziellen Dienstleistungen für Familien schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
