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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Empfang und die Reservierungen in einem familienfreundlichen Hotel.
- Arbeitgeber: Ein All-Inclusive Hotel, das sich um Familien kümmert und eine familiäre Atmosphäre bietet.
- Mitarbeitervorteile: Feiere deinen Geburtstag mit einem zusätzlichen freien Tag und genieße zahlreiche Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams in einem einzigartigen Arbeitsumfeld mit vielen Vorteilen.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundlichkeit, Kommunikationsfähigkeit und Grundkenntnisse in MS-Office sind wichtig; Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Kostenlose Verpflegung, Nutzung aller Hoteleinrichtungen und gemütliche Mitarbeiterwohnungen warten auf dich.
Wir sind ein All-Inclusive Hotel, welches auf Familien spezialisiert ist und sich von A bis Z um alle Wünsche von Eltern und Kindern gleichermaßen kümmert. Und auch Team-intern herrscht bei uns eine familiäre Atmosphäre vor. Auf unser neues Mitglied wartet daher: Ein zweites Zuhause, ein Ort zum Wohlfühlen, ein einmaliger Teamspirit und zahlreiche Vergünstigen sowie Benefits.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben: Für unser Premium Kinderhotel Waldhof in Grossarl suchen wir für die kommende Sommersaison eine(n) qualifizierte(n) und motivierte(n) Frontoffice ManagerIn. Es erwartet Sie eine interessante und verantwortungsvolle Stelle in einem gut eingespielten Team. Bezahlung über Kollektiv - ab EUR 2.650,- brutto / Monat - 45 h/Woche. Die tatsächliche Entlohnung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung. Dienstbeginn: ab September 2025.
Profil: Sie sind freundlich & kommunikativ, strukturiert in Ihrer Arbeitsweise & verlässlich, fit in den gängigen MS-Office Programmen, stilsicher in Wort & Schrift in Deutsch & Englisch. Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung an der Rezeption - allerdings nicht zwingend Voraussetzung. Gerne schulen wir auch interessierte QuereinsteigerInnen, MaturantInnen oder WiedereinsteigerInnen ein.
Wir bieten Benefits für unsere Mitarbeiter bei einer 5-Tage-Woche:
- Geburtstage gehören gefeiert! Daher erhalten unsere Mitarbeiter zu ihrem Geburtstag einen zusätzlichen bezahlten freien Tag geschenkt.
- Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig und wertvoll. Daher bieten wir neben pünktlicher, überdurchschnittlicher Entlohnung noch viele weitere Benefits für unsere Mitarbeiter an.
- Fleißige Mitarbeiter sollen auch feiern! Daher veranstalten wir regelmäßige Mitarbeiter-Events.
- Wir sind ein Ganzjahresbetrieb und bieten Jahresstellen sowie Saisonstellen für unsere Mitarbeiter an.
- Ihre Arbeit ist uns wertvoll! Für uns ist es selbstverständlich, dass jede einzelne Arbeitsminute genau erfasst und abgegolten wird. Auch die Feiertage werden mit extra Freitagen oder Lohnzuschlag ausgeglichen.
- In schöner Umgebung und mit top Ausstattung arbeitet es sich leichter. Daher sehen wir es als unsere Verpflichtung, für unsere Mitarbeiter diese guten Rahmenbedingungen zu schaffen und die Arbeitsplätze mit dem neuesten Material auszustatten.
- Ein gemeinsames Erscheinungsbild ist uns wichtig. Daher stellen wir jedem Mitarbeiter seine persönliche Arbeitskleidung kostenfrei zur Verfügung.
- Wir bieten ausreichend kostenfreie Parkplätze direkt vor unserem Hotel.
- Für uns ist es selbstverständlich, dass alle unsere Mitarbeiter auch die gesamten Hoteleinrichtungen kostenlos benützen dürfen. Fitnessraum, Schwimmbäder, Saunalandschaften, SPA-Bereich, Kinderspielräume u.v.m. werden gerne von unseren Mitarbeitern besucht.
- Alle ausgehandelten Vorteile und Preisnachlässe von unseren Lieferanten geben wir bei Einkäufen gerne 1:1 an unsere Mitarbeiter weiter.
- In unserem neuerbauten Mitarbeiterhaus haben wir gemütliche Wohnungen für unsere Mitarbeiter eingerichtet. Ausgestattet mit Wohn-Schlafraum mit Balkon, Küchenzeile, Bad, WC, Fernseher und WLAN sind sie ideal, um die Freizeit zu genießen.
- Unseren Mitarbeitern soll es gutgehen. Und da gehört eine kostenlose Verpflegung natürlich auch dazu. Stärken Sie sich an unserem reichhaltigen Buffet während Ihrer wohlverdienten Pause. Natürlich haben wir auch alle Getränke und Kaffee ebenfalls zur freien Entnahme für Sie vorbereitet und das auch an Ihren arbeitsfreien Tagen.
- Sie möchten gerne arbeiten, haben aber keine Betreuungsmöglichkeit für Ihr Kind? Gerne darf Ihr Kind in unserer Kinderbetreuung spielen, toben, basteln und Sie können es sogar zwischendurch besuchen!
Front Office & Reservation Staff (m/w/d) Frohnatur für unser Waldhof-Empfangsteam Arbeitgeber: PREMIUM Kinderhotel Waldhof
Kontaktperson:
PREMIUM Kinderhotel Waldhof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Office & Reservation Staff (m/w/d) Frohnatur für unser Waldhof-Empfangsteam
✨Tip Nummer 1
Zeige deine freundliche und kommunikative Art bereits im ersten Kontakt. Wenn du anrufst oder eine E-Mail schickst, achte darauf, freundlich und offen zu sein. Das gibt dem Team einen ersten Eindruck von deiner Persönlichkeit.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Hotel und seine Angebote, insbesondere die familienfreundlichen Aspekte. Wenn du während des Gesprächs spezifische Fragen oder Anmerkungen dazu machst, zeigst du dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tip Nummer 3
Nutze soziale Medien oder Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern des Hotels in Kontakt zu treten. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und zum Umgang mit Gästen vor. Da das Hotel Wert auf ein gutes Teamklima legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und deinen Servicegedanken überzeugend darstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Office & Reservation Staff (m/w/d) Frohnatur für unser Waldhof-Empfangsteam
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Hotel Waldhof und seine Philosophie. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitern erwartet und welche Werte es vertritt, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit Kunden, auch wenn diese nicht direkt an der Rezeption war.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Empfangsteams werden möchtest. Hebe deine Teamfähigkeit und deine Freude am Umgang mit Familien hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch stilsicher sind, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PREMIUM Kinderhotel Waldhof vorbereitest
✨Sei freundlich und kommunikativ
Da die Position im Front Office eine hohe Interaktion mit Gästen erfordert, ist es wichtig, während des Interviews eine freundliche und offene Haltung zu zeigen. Übe, wie du dich vorstellen und Small Talk führen kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du in einem Familienhotel arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Gästen um?'. Dies zeigt, dass du dich mit der Branche und den Anforderungen der Stelle auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle strukturiertes Arbeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Organisation und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Aufgaben priorisiert und effizient erledigt hast.
✨Informiere dich über das Hotel
Recherchiere im Vorfeld über das Waldhof Kinderhotel und seine Angebote. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Hotels verstehst und wie du zur familiären Atmosphäre beitragen kannst. Dies wird dein Interesse an der Stelle unterstreichen.
