Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder im Waldhof-Kids-Club und gestalte kreative Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Ein familienfreundliches All-Inclusive Hotel mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Feiere deinen Geburtstag mit einem freien Tag und genieße zahlreiche Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Erlebe Teamspirit, wertvolle Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, mit Kindern zu arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Kinderbetreuung und gute Deutsch- & Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Nutzung aller Hoteleinrichtungen und gemütliche Mitarbeiterwohnungen verfügbar.
Wir sind ein All-Inclusive Hotel, welches auf Familien spezialisiert ist und sich von A bis Z um alle Wünsche von Eltern und Kindern gleichermaßen kümmert. Und auch Team-intern herrscht bei uns eine familiäre Atmosphäre vor. Auf unser neues Mitglied wartet daher: Ein zweites Zuhause, ein Ort zum Wohlfühlen, ein einmaliger Teamspirit und zahlreiche Vergünstigen sowie Benefits.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Für unser Premium Kinderhotel Waldhof in Großarl suchen wir ab Oktober 2025 eine(n) motivierte(n) KinderbetreuerIn.
- DU arbeitest gerne mit Kindern!
- DU bist lustig & kreativ!
- DU bist einfühlsam & geduldig!
Bezahlung über Kollektiv nach Qualifikation & Berufserfahrung - ab EUR 2.800,- brutto/Monat, 5-Tage-Woche / 45 Stunden.
Profil:
- Erste Berufserfahrung und / oder eine Ausbildung im Bereich Kinderbetreuung / Animation / Pädagogik ist zwingend erforderlich.
- Gute Deutsch- & Englischkenntnisse werden vorausgesetzt - mind. Level B1.
Wir bieten Benefits für unsere Mitarbeiter bei einer 5-Tage-Woche:
- Geburtstage gehören gefeiert! Daher erhalten unsere Mitarbeiter zu ihrem Geburtstag einen zusätzlichen bezahlten freien Tag geschenkt.
- Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig und wertvoll. Daher bieten wir neben pünktlicher, überdurchschnittlicher Entlohnung noch viele weitere Benefits für unsere Mitarbeiter an.
- Fleißige Mitarbeiter sollen auch feiern! Daher veranstalten wir regelmäßige Mitarbeiter-Events.
- Wir sind ein Ganzjahresbetrieb und bieten Jahresstellen sowie Saisonstellen für unsere Mitarbeiter an.
- Deine Arbeit ist uns wertvoll! Für uns ist es selbstverständlich, dass jede einzelne Arbeitsminute genau erfasst und abgegolten wird. Auch die Feiertage werden mit extra Freitagen oder Lohnzuschlag ausgeglichen.
- Interne wie auch externe Trainings und Seminare sind bei uns erwünscht und werden entsprechend gefördert.
- In schöner Umgebung und mit top Ausstattung arbeitet es sich leichter. Daher sehen wir es als unsere Verpflichtung, für unsere Mitarbeiter diese guten Rahmenbedingungen zu schaffen und die Arbeitsplätze mit dem neuesten Material auszustatten.
- Ein gemeinsames Erscheinungsbild ist uns wichtig. Daher stellen wir jedem Mitarbeiter seine persönliche Arbeitskleidung kostenfrei zur Verfügung.
- Wir bieten ausreichend kostenfreie Parkplätze direkt vor unserem Hotel.
- Für uns ist es selbstverständlich, dass alle unsere Mitarbeiter auch die gesamten Hoteleinrichtungen kostenlos benützen dürfen. Fitnessraum, Schwimmbäder, Saunalandschaften, SPA-Bereich, Kinderspielräume u.v.m. werden gerne von unseren Mitarbeitern besucht.
- Alle ausgehandelten Vorteile und Preisnachlässe von unseren Lieferanten geben wir bei Einkäufen gerne 1:1 an unsere Mitarbeiter weiter.
- In unserem neuerbauten Mitarbeiterhaus haben wir gemütliche Wohnungen für unsere Mitarbeiter eingerichtet. Ausgestattet mit Wohn-Schlafraum mit Küchenzeile, Bad, WC, Fernseher und WLAN sind sie ideal, um die Freizeit zu genießen.
- Unseren Mitarbeitern soll es gutgehen. Und da gehört eine stärkende Verpflegung natürlich auch dazu. Stärk dich an unserem reichhaltigen Buffet während deiner wohlverdienten Pause. Natürlich haben wir auch alle Getränke und Kaffee ebenfalls zur freien Entnahme für euch vorbereitet und das auch an deinen arbeitsfreien Tagen.
- Du möchtest gerne arbeiten, hast aber keine Betreuungsmöglichkeit für dein Kind? Gerne darf dein Kind in unserer Kinderbetreuung spielen, toben, basteln und du kannst es sogar zwischendurch besuchen!
Kinderpädagoge (m/w/d) MitarbeiterIn für unseren Waldhof-Kids-Club Arbeitgeber: PREMIUM Kinderhotel Waldhof
Kontaktperson:
PREMIUM Kinderhotel Waldhof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpädagoge (m/w/d) MitarbeiterIn für unseren Waldhof-Kids-Club
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich Kinderbetreuung oder Pädagogik tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kreativität vor. Da wir in einem familiären Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Ideen zur Zusammenarbeit mit anderen im Team und zur kreativen Gestaltung von Aktivitäten mit Kindern teilen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unser Hotel und die Philosophie, die hinter unserem Waldhof-Kids-Club steht. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele unseres Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen. Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse vorausgesetzt werden, könnte es hilfreich sein, einige grundlegende Sätze oder Aktivitäten in beiden Sprachen vorzubereiten, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpädagoge (m/w/d) MitarbeiterIn für unseren Waldhof-Kids-Club
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Hotel Waldhof und dessen Philosophie. Verstehe, was das Unternehmen von anderen unterscheidet und welche Werte es vertritt, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder Pädagogik hervor. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Persönliche Note im Anschreiben: Verleihe deinem Anschreiben eine persönliche Note, indem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine kreativen Ansätze zur Kinderbetreuung darstellst. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
Überprüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar darstellst. Wenn du Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese deinen Bewerbungsunterlagen hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PREMIUM Kinderhotel Waldhof vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders im Bereich Kinderbetreuung sind Fragen zu deiner Erfahrung und deinem Umgang mit Kindern wichtig. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Kreativität
Da der Job einen kreativen Umgang mit Kindern erfordert, bringe Ideen für Spiele oder Aktivitäten mit, die du in der Betreuung umsetzen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, die Kinder zu unterhalten und zu fördern.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In einem familiären Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Sei bereit, deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren, vielleicht sogar durch ein kurzes Gespräch auf Englisch, um deine Kommunikationsfähigkeit zu zeigen.
